篇一：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023年党内谈心制度(征求意见稿)
中共广西物资集团有限责任公司委员会
党内谈心制度
（征求意见稿）
第一条
为加强广西物资集团有限责任公司党建工作，制订本制度。本制度所指的谈心是党内谈心，是党组织与党员及入党积极分子的对话。
第二条
制订本制度的依据
依据《中国共产党章程》有关规定，结合集团公司改革发展稳定和党建工作的实际，制订本制度。党章依据如下：
（一）总纲指出：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”
（二）第二章第十条规定的“党的民主集中制的基本原则”第四项是：“党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。”“党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。”
（三）第五章第三十一条规定党的基层组织的基本任务，其中第四项是：“密切联系群众，经常了解群众对党员、党
的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。”
第三条
建立党内谈心制度的目的和意义
（一）作为各级党组织联系党员群众的基础性通道。
（二）作为党组织宣传发动群众的重要形式，使党的各级组织和领导干部能够更深入细致地向党员群众宣传贯彻党的路线方针政策和各级党组织、行政组织的决策。
（三）作为党的民主集中制的重要实现形式，使党的各级组织和
1领导干部能够更深入细致地了解党的路线方针政策和各级党组织、行政组织的决策被党员群众了解和接受的程度。
（四）作为党员群众行使当家作主权利、参与民主管理和民主监督的重要途径。
（五）作为党员履行义务和行使权利的重要形式。
（六）作为发现和化解不稳定因素，保障企业和职工队伍稳定的重要措施。
（七）作为经常性思想政治工作的基础平台。
（八）作为企业文化中制度文化的重要部分，并且是多种文化元素相互融合的重要方式。
第三条
谈心活动的主体和要求
一方主体是党组织的代表，可以是党组织的书记、副书记、党委（总支、支部）委员、党小组长、受党组织指派的党员等。党的干部和骨干都应积极参与对党员的谈心活动。党组织每年要做出计划，对党内谈心活动进行具体安排。每个党的干部和骨干每年至少参加一次对党员的谈心活动。党组织要保证每年的谈心活动都覆盖到每一个党员。
党组织负责人既是本单位谈心活动的组织者，又是谈心任务的主要承担者。党组织党员人数在30人以下的，党组织负责人每年要至少与每一个党员谈心一次以上。党组织党员人数在30人以上的，党组织负责人每年谈心人数不少于30人，其中要保证与以下人员至少谈心一次以上：本级领导班子成员；本单位中层干部；3个以上来自本单位不同业务部门的基层党员。
党委（总支、支部）委员以及班子成员中的党员干部在自己分管工作范围内，如果党员人数在30人以下的，要保证每年要至少与每一个党员谈心一次以上。党员人数在30人以上的，每年谈心人数不少于30人，其中要保证与以下人员至少谈心一次以上：分管工作范围内的中层干部；５个以上基层党员。
2另一方主体是党员，包括领导干部党员和基层党员，正式党员和预备党员，还包括入党积极分子。
第四条
谈心活动的原则
（一）正式性原则。本制度所指的谈心不是日常性闲谈和工作交流，而是一种制度性的正式谈心，它必须是经预约的、双方都有准备的，而且有充分时间保障的活动。
（二）个别谈心的原则。本制度所指的谈心不包括开会和集体谈话。
（三）相互尊重、平等对话和良性互动的原则。特别是党组织代表一方要放下架子，以诚相待。
（四）充分交流，深入沟通的原则，做到“知无不言，言无不尽”。
（五）实事求是、讲党性、讲原则、讲团结的原则。
（六）批评与自我批评的原则。
（七）实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。
（八）尊重隐私原则。本制度所指的谈心制度不包括“双规”情况下的谈话，因此，对于个人隐私信息，一是愿谈则谈，不强求；二是谈到的信息，一方要求保密的，对方应为其保密。
第五条
谈心活动的内容
（一）党组织关心党员。了解和掌握谈心对象的健康、思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。
（二）党组织指导和帮助党员进步。对谈心对象的成绩和优点加以肯定。发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
（三）党组织与党员探讨解决党员提出的问题的方法和措施。
（四）党组织向党员了解各方面情况。
（五）党组织向党员征求意见。包括征询谈心对象对党组织代表本人的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
（六）党员向党组织汇报思想。
（七）党员对党的建设、单位建设及党的干部等各方面发表意见。
（八）双方增进了解，发展友谊。
第六条
谈心活动的安排
谈心的时间、地点由双方约定，可以在双方认为方便的任何时间和地方进行。一般情况下在党组织代表的办公室进行。在征得党员同意的情况下，党组织代表可以安排人员进行记录。如果党员不希望其他人在场，党组织代表应亲自记
录。谈心活动结束后，党组织代表应认真填写谈心活动信息表。
党组织找党员谈心，应增强针对性和时效性。党员发生下列情况时应及时安排适当人员与其谈心：
1、在工作中取得突出成绩或荣誉时；
2、在工作中出现重大失误或个人进步遇到重大挫折时；
3、在个人生活中遭遇重大事件，心理失调，情绪异常时；
4、承担急难险重工作任务，处于焦虑、抑郁状态时；
5、在任职、免职、换岗、挂职时；
6、与其他同志产生重大分歧或工作不协调时；
7、在民主测评、民主评议、考核、考察后；
8、不能认真履行职责，目标任务不能按时完成时；
9、在外界有不良反映或违法违纪情况时；
10、出现其他需要谈心的情况时。
对长期外出的党员采用电话、上网的方式谈。对下岗外出党员，知其通讯地址但不知其联系方式的，通过书信谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。
4党员可以主动预约党组织领导进行谈心。党员主动预约的，除属于缠访的情形以外，被约的党组织领导应尽快作出安排。本人确实没有时间的，应在征得党员同意的情况下，委托其他党员干部代表自己与其谈心。
第七条
谈心信息的处理
对在谈心中获取的信息，要分门别类进行处理，以提高谈心活动的综合效益。
（一）以下信息应整理上报：党员对中央和自治区党委的意见和建议；党员对集团公司党委的意见和建议；党员对集团党群工作部的意见和建议；党员对本单位以外主体的具有代表性的看法和意见。
（二）以下信息应以适当的方式通报给有关方面：党员的成绩；党员的状态；党员对现状的满意度；党员针对某个领导或同事的意见和建议；党员反映的关于某个方面的情况。
（三）以下信息应在一定范围内研究处理，并将结果反馈给谈心对象：党员遇到的问题及其解决办法；党员对组织的要求；党员要求党组织或党员干部加以整改的事项。
第八条
谈心活动的检查和考核
（一）每年一月，党组织要对本单位谈心活动做出计划，将谈心任务落实到人。
（二）每年第三季度，党组织要对本单位谈心活动落实情况，进行一次自查，对进展不力的部门和个人进行督促。十一月底完成全年谈心计划。
（三）每年十二月上旬，党组织要对本单位谈心活动落
实情况进行总结。
（四）每年十二月中旬，上级党组织对下级党组织开展谈心活动的情况进行检查和考核。检查和考核的主要内容是：谈心活动是否做到全覆盖；随机抽取10%谈话对象进行谈心活动的满意度测评；检查
5谈心对象反映问题的整改情况。检查和考核的结论，应在十二月底前反馈给被检查考核的单位。检查和考核的结论，作为单位和个人评先的依据之一。
集团党群部负责对直属各单位开展谈心活动的情况进行检查和考核。
第九条
附则
本制度从下发之日起实行。
本制度由集团公司党群部负责解释。
党内谈心制度(征求意见稿)
请假制度(征求意见稿)
征求意见稿
征求意见稿
征求意见稿
教师轮换制度征求意见稿
请假、休假制度征求意见稿[1]
员工奖惩制度(征求意见稿)
《网络发票管理办法》(征求意见稿)征求意见
征求意见
篇二：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023谈心谈话范文
沈经纶
蔡斯伯
贺俊茂
21年2月14日
谈心谈话记录一(沈经纶)单位：汉中市市委宣传部
时间
谈话人
谈话对象
2月14日
沈经纶
丁浩壤
地点
职务
职务
五楼会议室
副科长
售后服务部部长
沈经纶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
丁浩壤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了市委宣传部党员的思想觉悟。
谈话记录要点
附页。
沈经纶：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，市委宣传部党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对市委宣传部党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁浩壤：现在看来，这种活动太有必要了。
沈经纶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我沈经纶的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
丁浩壤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
沈经纶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
丁浩壤：好，我一定注意。
注：1.此表由沈经纶填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录二(蔡斯伯)单位：广州港集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2蔡斯伯
田安澜
地点
职务
职务
蔡安宁
销售科业务员
夏子安
蔡斯伯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广州港集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
蔡斯伯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我蔡斯伯虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
田安澜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了田安澜努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，江勇军等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
蔡斯伯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我蔡斯伯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田安澜：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由蔡斯伯填写，广州港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(贺俊茂)单位：黄南藏族自治州市委组织部
时间
谈话人
谈话对象
月日3贺俊茂
崔德华
地点
职务
职务
六楼会议室
销售总公司售后服务部部门
江勇军
贺俊茂：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
附页。
崔德华：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我崔德华来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
贺俊茂：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，贺俊茂可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
崔德华：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身崔德华的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
贺俊茂：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己贺俊茂身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由贺俊茂填写，市委组织部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录四(沈经纶)单位：汉中市市委宣传部
时间
谈话人
谈话对象
2月14日
沈经纶
丁浩壤
地点
职务
职务
五楼会议室
副科长
售后服务部部长
沈经纶：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
附页。
丁浩壤：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，沈经纶都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
沈经纶：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。沈经纶有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
丁浩壤：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，沈经纶坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
沈经纶：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由沈经纶填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录五(蔡斯伯)单位：广州港集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
6月24日
蔡斯伯
田安澜
地点
职务
职务
蔡安宁
销售科业务员
夏子安
蔡斯伯：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和田安澜在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
田安澜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
蔡斯伯：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广州港集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
田安澜：现在看来，这种活动举办的很好。
蔡斯伯：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
田安澜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,蔡斯伯：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
田安澜：好，我一定努力。
注：1.此表由蔡斯伯填写，广州港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(贺俊茂)单位：黄南藏族自治州市委组织部
时间
谈话领导
谈话对象
1月7日
贺俊茂
崔德华
地点
职务
职务
六楼会议室
销售总公司售后服务部部门
江勇军
贺俊茂：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
崔德华：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给贺俊茂的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系崔德华，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
附页。
贺俊茂：从您的谈话中，能真切地感受到，崔德华的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和崔德华相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
崔德华：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，崔德华看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
贺俊茂：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，贺俊茂还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
崔德华：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
贺俊茂：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
崔德华：好啊。
注：1.此表由贺俊茂填写，市委组织部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录七(沈经纶)单位：汉中市市委宣传部
时间
谈话人
谈话对象
2月14日
沈经纶
丁浩壤
地点
职务
职务
五楼会议室
副科长
售后服务部部长
沈经纶：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁浩壤：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
沈经纶：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。沈经纶也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
丁浩壤：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了丁浩壤的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
沈经纶：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过沈经纶学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁浩壤：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
沈经纶：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
附页。
注：1.此表由沈经纶填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录八(蔡斯伯)单位：广州港集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
6月24日
蔡斯伯
田安澜
地点
职务
职务
蔡安宁
销售科业务员
夏子安
蔡斯伯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
蔡斯伯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
田安澜：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
蔡斯伯：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
田安澜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
蔡斯伯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
田安澜：好啊。
注：1.此表由蔡斯伯填写，广州港集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(贺俊茂)单位：黄南藏族自治州市委组织部
时间
谈话领导
谈话对象
1月7日
贺俊茂
崔德华
地点
职务
职务
六楼会议室
销售总公司售后服务部部门
江勇军
谈话记录要点
贺俊茂：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
崔德华：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
贺俊茂：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
崔德华：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由贺俊茂填写，市委组织部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
沈经纶、丁浩壤、蔡斯伯、田安澜、贺俊茂、崔德华、夏子安、江勇军谈心谈话内容要点记录。
篇三：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023支部谈心谈话记录
谈心谈话记录卡（1）
单位：东莞农村商业银行股份
时间
谈话人
谈话对象
7月11日
唐冠宇
邱同济
地点
职务
职务
会议室641局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
唐冠宇：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邱同济：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邱同济这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
唐冠宇：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。唐冠宇从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邱同济：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
唐冠宇：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人唐冠宇填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：通威集团
时间
谈话人
谈话对象
姜兴为：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
7月13日
姜兴为
仲孙之
地点
职务
职务
会议室641配套供应科科长
副厂长
仲孙之：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
姜兴为：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。通威集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
仲孙之：现在看来，这种活动太有必要了。
姜兴为：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
仲孙之：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外通威集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
姜兴为：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
仲孙之：好，我一定注意。
注：1.此表由姜兴为填写，通威集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津一商集团
时间
谈话人
谈话对象
7月11日
魏明德
独吉飞
地点
职务
职务
633配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
魏明德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
独吉飞：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。独吉飞尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
魏明德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津一商集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
独吉飞：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
魏明德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
独吉飞：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人魏明德填写，单位天津一商集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
7月13日
姚飞瑶
邱乐生
地点
职务
职务
小会议室
副厂长、书记
配套供应科科长
谈话内容（要点）
姚飞瑶：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邱乐生：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邱乐生参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
姚飞瑶：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我姚飞瑶虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邱乐生：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司
谈心谈话记录（5）
单位：山东晨鸣纸业集团
时间
谈话人
谈话对象
7月12日
郑应艳
南郭禅
地点
职务
职务
224副局长、副厂长
配套供应科科长
谈话内容（要点）
郑应艳：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
南郭禅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郑应艳：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东晨鸣纸业集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，邱乐生与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
南郭禅：现在看来，这种活动举办的很好。
郑应艳：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
南郭禅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,郑应艳在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郑应艳：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东晨鸣纸业集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津一商集团
时间
谈话领导
谈话对象
7月13日
周青香
崔睿范
地点
职务
职务
大会议室
配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
周青香：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
崔睿范：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
周青香：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
崔睿范：这种活动太有必要了。
崔睿范：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周青香：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
周青香：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
崔睿范：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津一商集团
谈心谈话记录（7）
单位：淮北矿业（集团）
时间
谈话领导
谈话对象
7月13日
田俊逸
亓官龙
地点
职务
职务
主任会议室641配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
田俊逸：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
亓官龙：我先谈谈自己的感受。亓官龙入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。淮北矿业（集团）通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
田俊逸：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
亓官龙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。淮北矿业（集团）通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。淮北矿业（集团）
谈心谈话记录(8)单位：开元旅业集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
漕奇志
大野参
地点
职务
职务
560副厂长
配套供应科科长
谈话内容（要点）
漕奇志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
大野参：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。姜兴为通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。开元旅业集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
漕奇志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。开元旅业集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
大野参：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
漕奇志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
大野参：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。开元旅业集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：中联重科
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
亓官龙
第五帅
地点
职务
职务
560局长、配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
亓官龙：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
第五帅：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中联重科在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
亓官龙：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
第五帅：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
亓官龙：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中联重科在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中联重科
谈心谈话记录（10）
单位：天津一商集团
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
于鹏举
王孙蒲
地点
职务
职务
大会议室
副厂长、书记
配套供应科科长
于鹏举：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
王孙蒲：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使姚飞瑶认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津一商集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。姜兴为结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津一商集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津一商集团
篇四：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023年最新的政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告3篇
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告3篇
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告(1)
政法队伍教育整顿个人对照“四查四纠”检查自查自纠报告2023年
2023年政法队伍教育整顿个人对照“四查四纠”检查自查自纠报告
根据《XX市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求,本人把____法治思想、________关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护"在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。
对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
（二）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
2023政法队伍教育整顿个人对照检查自查自纠报告
根据《XX市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求,本人把____法治思想、________关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护"在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
（二）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
政法系统党员干部参加政法队伍教育整顿活动专题学习讲话
开展政法队伍教育整顿工作是继扫黑除恶专项斗争之后的又一重大行动，是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命,是强化政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的有效手段,意义重大、影响深远。教育整顿活动开展以来，我认真接受授课辅导，深入开展专题学习，广泛进行研讨交流，进一步深化了思想认识、提升了政治站位、强化了政治担当，切实增强了抓好贯彻落实的政治责任感、时代使命感和现实紧迫感。作为一名基层政法系统的党员干部，我将坚持以思想教育为引领，做到教育整顿三个环节有机融合、相互贯通，着力抓好自身学习教育，力争在理论武装上取得新进展；着力抓好问题查纠整改，力争在溯源治本上取得新突破；着力抓好经验总结提升，力争在长效常治上取得新成果，自觉把这一重大政治任务抓紧抓实抓好，确保自身通过教育整顿提升新水平、展现新面貌。下面，结合近期学习教育中的所思所悟，谈几点认识和体会，作如下交流发言，不妥之处还请同志们批评指正。概括起来，就是做到“四实四持续”：我的学习体会具体如下：
素养。
谈话内容：
干警：
按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展政法队伍教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
干警：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
干警：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。
我们所的党员都参加了
这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了
不同程度的提高，党支部先后开展了
主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
干警：
现在看来，这种活动太有必要了。
干警：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基
础上广泛开展。
我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
干警：
我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。
有时上级组织培训，借口
工作走不开不参加。平时自学也比较少。
另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。
你也对我提出批评意见吧。
干警：
我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口
快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口
开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
干警：
好，我一定注意。
对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识、感悟体会”
答:通过教育整顿以来的集中学习，我对开展教育整顿有了
更深的认识，它是贯彻落实党在新时代的建警治警方针，从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。
强化政治思想教育。
开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动，首要任务是强化政治建设。
牢牢把握党对公安工作绝对领导，毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治警。自身存在问题，队伍中存在的问题
答:从总体上看，我们三中队全体队员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，队员们能自觉投入各项工作，整体精神面貌较好。
但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，队员的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素
”影响制约着队伍建设和工作的顺利开展。
主要存在以下问题：
队员的职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。
部分队员不能坚定自身立场，对自身要求放松，个别队员习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别队员精气神不足，警容形象不佳。
一是提高认识，端正态度。
认真组织开展好谈心谈话、大排查工作，对工作负责、对自己负责，不折不扣将谈心谈话、大排查工作作传达到每一名民警、辅警，确保按期完成谈心谈话、大排查任务；
二是高度重视，落实责任。
领导要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，全体民警、辅警积极参与，不走过场，防止和克服形式主义；
三是做好记录，确保实效。
参加谈话人员要按照谈话内容要求，认真开展谈心谈话，及时了
解掌握民警、辅警的思想动态，填写《谈心谈话记录表》；
四是克服侥幸麻痹思想。
把“自查从宽、被查从严”的政策讲清楚，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让个别有问题的民警打开心结，放下包袱，勇于直面问题，切实珍惜组织上给予的宽大处理机会。
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告(3)
政法队伍教育整顿活动谈心谈话记录,公安系统
谈话时间：xxxx年**月**日
谈话地点：***派出所会议室
谈
话
人：***
谈话对象：***
谈话内容：
干警：
按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展政法队伍教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
干警：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
干警：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。
我们所的党员都参加了
这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了
不同程度的提高，党支部先后开展了
主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
干警：
现在看来，这种活动太有必要了。
干警：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。
我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
干警：
我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。
有时上级组织培训，借口
工作走不开不参加。平时自学也比较少。
另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。
你也对我提出批评意见吧。
干警：
我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口
快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口
开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
干警：
好，我一定注意。
对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识、感悟体会”
答:通过教育整顿以来的集中学习，我对开展教育整顿有了
更深的认识，它是贯彻落实党在新时代的建警治警方针，从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。
强化政治思想教育。
开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动，首要任务是强化政治建设。
牢牢把握党对公安工作绝对领导，毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治
警。自身存在问题，队伍中存在的问题
答:从总体上看，我们三中队全体队员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，队员们能自觉投入各项工作，整体精神面貌较好。
但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，队员的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素
”影响制约着队伍建设和工作的顺利开展。
主要存在以下问题：
队员的职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。
部分队员不能坚定自身立场，对自身要求放松，个别队员习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别队员精气神不足，警容形象不佳。
一是提高认识，端正态度。
认真组织开展好谈心谈话、大排查工作，对工作负责、对自己负责，不折不扣将谈心谈话、大排查工作作传达到每一名民警、辅警，确保按期完成谈心谈话、大排查任务；
二是高度重视，落实责任。
领导要率先垂范，带头开展谈心谈话活动，全体民警、辅警积极参与，不走过场，防止和克服形式主义；
三是做好记录，确保实效。
参加谈话人员要按照谈话内容要求，认真开展谈心谈话，及时了
解掌握民警、辅警的思想动态，填写《谈心谈话记录表》；
四是克服侥幸麻痹思想。
把“自查从宽、被查从严”的政策讲清楚，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让个别有问题的民警打开心结，放下包袱，勇于直面问题，切实珍惜组织上给予的宽大处理机会。
篇五：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023谈心谈话模板
叶飞龙
廖向笛
蔡伟泽
21年10月12日
谈心谈话记录一(叶飞龙)单位：齐齐哈尔市水利局
时间
谈话人
谈话对象
10月12日
叶飞龙
龙元德
地点
职务
职务
小会议室
总经理
经理
叶飞龙：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
龙元德：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
叶飞龙：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建设和气象事业发展促进很大。
龙元德：现在看来，这种活动太有必要了。
叶飞龙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我叶飞龙的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
龙元德：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
叶飞龙：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
龙元德：好，我一定注意。
注：1.此表由叶飞龙填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(廖向笛)单位：泰德煤网股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2廖向笛
康弘光
地点
职务
职务
会议室
厂长
曾欣悦
廖向笛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
康弘光：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。泰德煤网股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
廖向笛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我廖向笛虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
康弘光：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了康弘光努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，周鸿达等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
廖向笛：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我廖向笛还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
康弘光：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由廖向笛填写，泰德煤网股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(蔡伟泽)单位：伊春市铁路局
时间
谈话人
谈话对象
月日3蔡伟泽
姜飞航
地点
职务
职务
科长办公室
副厂长
周鸿达
蔡伟泽：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
姜飞航：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我姜飞航来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
蔡伟泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，蔡伟泽可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
姜飞航：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身姜飞航的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
蔡伟泽：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己蔡伟泽身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由蔡伟泽填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(叶飞龙)单位：齐齐哈尔市水利局
时间
谈话人
谈话对象
10月12日
叶飞龙
龙元德
地点
职务
职务
小会议室
总经理
经理
叶飞龙：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
龙元德：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，叶飞龙都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
叶飞龙：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。叶飞龙有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
龙元德：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，叶飞龙坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
叶飞龙：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
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谈心谈话记录五(廖向笛)单位：泰德煤网股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月17日
廖向笛
康弘光
地点
职务
职务
会议室
厂长
曾欣悦
廖向笛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和康弘光在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
康弘光：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
廖向笛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。泰德煤网股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
康弘光：现在看来，这种活动举办的很好。
廖向笛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
康弘光：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,廖向笛：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
康弘光：好，我一定努力。
注：1.此表由廖向笛填写，泰德煤网股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(蔡伟泽)单位：伊春市铁路局
时间
谈话领导
谈话对象
11月17日
蔡伟泽
姜飞航
地点
职务
职务
科长办公室
副厂长
周鸿达
蔡伟泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
姜飞航：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给蔡伟泽的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系姜飞航，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
蔡伟泽：从您的谈话中，能真切地感受到，姜飞航的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和姜飞航相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
姜飞航：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，姜飞航看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
蔡伟泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，蔡伟泽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
姜飞航：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
蔡伟泽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
姜飞航：好啊。
注：1.此表由蔡伟泽填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(叶飞龙)单位：齐齐哈尔市水利局
时间
谈话人
谈话对象
10月12日
叶飞龙
龙元德
地点
职务
职务
小会议室
总经理
经理
叶飞龙：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龙元德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
叶飞龙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。叶飞龙也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
龙元德：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了龙元德的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
叶飞龙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过叶飞龙学习、教育，我们找到了前进的方向。
龙元德：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
叶飞龙：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由叶飞龙填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(廖向笛)单位：泰德煤网股份有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
2月17日
廖向笛
康弘光
地点
职务
职务
会议室
厂长
曾欣悦
廖向笛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
康弘光：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
廖向笛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
康弘光：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
廖向笛：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
康弘光：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
廖向笛：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
康弘光：好啊。
注：1.此表由廖向笛填写，泰德煤网股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(蔡伟泽)单位：伊春市铁路局
时间
谈话领导
谈话对象
11月17日
蔡伟泽
姜飞航
地点
职务
职务
科长办公室
副厂长
周鸿达
谈话记录要点
蔡伟泽：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
姜飞航：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
蔡伟泽：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
姜飞航：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由蔡伟泽填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
叶飞龙、龙元德、廖向笛、康弘光、蔡伟泽、姜飞航、曾欣悦、周鸿达谈心谈话内容要点记录。
篇六：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023年最新的谈心谈话批评意见及建议范文三篇
财务有关规定没及时做出解释;
3、**同志：
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
4、**同志：
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
5、**同志：
(1)工作事业心、责任心要加强。
三、针对纪检员提出的批评意见
1、**同志：
(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
2、**同志：
(1)在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
3、**同志：
(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。
4、**同志：
(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。
5、**同志：
(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
四、针对某某同志提出的批评意见
1、**同志：
(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。
2、**同志：
(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
3、**同志：
(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
4、**同志：
(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。
5、**同志：
(1)有时还存在畏难情绪。
五、针对同志提出的批评意见
1、**同志：
(1)上班没用心，集体主要荣誉感要加强
2、**同志：
(1)对新知识、新理论的学习热情不高。
3、**同志：
(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
4、**同志：
(1)工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。
5、**同志：
(1)业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。
六、针对提出的批评意见
1、**同志：
(1)加强宣传思想工作，2023年宣传任务争取完成。
2、**同志：
(1)希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。
3、**同志：
(1)增加和业务人员的交流。
4、**同志：
(1)对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少
5、批评意见
(1)缺乏创新意识。
【篇二】谈心谈话批评意见及建议
按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。
现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：
1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。
2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。
4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。
5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。
6、我认为XXX办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。
7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。
8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。
我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。
【篇三】谈心谈话批评意见及建议
一、对xxx同志提出的批评意见
镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的办法不多，没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。
二、对xxx同志提出的批评意见
政绩观有偏差，对群众生产生活关注关心不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题，考虑的不够，解决办法不多。
三、对xxx同志提出的批评意见
深入基层密切联系群众做得不够，与普通群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比如天旱灌溉问题，不够重视，没有立足本职发挥足够的作用。
四、对xxx同志提出的批评意见
对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，能够马上反应，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不充分，造成资源浪费和群众的不理解。
五、对xxx同志提出的批评意见
事业心不足，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深入不够，标准不高，习惯于当
中转站
、当
二传手。六、对xxx同志提出的批评意见
全局意识、大局意识不足，过分强调自己分管范围内的工作，没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议，工作境界需要提高。
七、对xxx同志提出的批评意见
缺乏主动为群众服务的意识，与群众的联系不够，例如文明城市创建等工作，刊版宣传、氛围打造的力度大，让群众得实惠、提高群众参与度的措施少，工作形式疏远群众。
八、对xxx同志提出的批评意见
奋斗意识、拼搏劲头不足了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新动力和主动性，不愿确立新目标。
九、对xxx同志提出的批评意见
工作方式方法需要进一步提高，工作方法不灵活，习惯于按照以往条框和经验开展工作，创新意识不足，没有结合当前实际情况，适时地调整好工作思路，造成工作成效受影响。
谈话对象意见怎么写
一对一谈心谈话记录
篇七：党员群众谈心谈话记录批评意见
2023谈心谈话记录范文模板
贺建柏
康华灿
龙元亮
21年6月25日
谈心谈话记录一(贺建柏)单位：厦门市公安局
时间
谈话人
谈话对象
6月25日
贺建柏
李景曜
地点
职务
职务
会议室158总工程师
主任
贺建柏：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
李景曜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了公安局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
贺建柏：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，公安局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对公安局党组织建设和气象事业发展促进很大。
李景曜：现在看来，这种活动太有必要了。
贺建柏：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我贺建柏的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
李景曜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
贺建柏：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
李景曜：好，我一定注意。
注：1.此表由贺建柏填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(康华灿)单位：三只松鼠股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2康华灿
孔天空
地点
职务
职务
办公室157经理
钟雅懿
康华灿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孔天空：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。三只松鼠股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
康华灿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我康华灿虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
孔天空：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了孔天空努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，秦鹏赋等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
康华灿：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我康华灿还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孔天空：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由康华灿填写，三只松鼠股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(龙元亮)单位：南平市市委宣传部
时间
谈话人
谈话对象
月日3龙元亮
吕宏义
地点
职务
职务
主任办公室
副经理
秦鹏赋
龙元亮：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
附页。
吕宏义：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我吕宏义来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
龙元亮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，龙元亮可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
吕宏义：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身吕宏义的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
龙元亮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己龙元亮身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由龙元亮填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录四(贺建柏)单位：厦门市公安局
时间
谈话人
谈话对象
6月25日
贺建柏
李景曜
地点
职务
职务
会议室158总工程师
主任
贺建柏：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
李景曜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，贺建柏都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
贺建柏：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。贺建柏有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
李景曜：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，贺建柏坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
贺建柏：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由贺建柏填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(康华灿)单位：三只松鼠股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
11月5日
康华灿
孔天空
地点
职务
职务
办公室157经理
钟雅懿
康华灿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和孔天空在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
孔天空：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
康华灿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。三只松鼠股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
孔天空：现在看来，这种活动举办的很好。
康华灿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
孔天空：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,康华灿：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
孔天空：好，我一定努力。
注：1.此表由康华灿填写，三只松鼠股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(龙元亮)单位：南平市市委宣传部
时间
谈话领导
谈话对象
3月16日
龙元亮
吕宏义
地点
职务
职务
主任办公室
副经理
秦鹏赋
龙元亮：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吕宏义：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给龙元亮的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系吕宏义，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
附页。
龙元亮：从您的谈话中，能真切地感受到，吕宏义的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和吕宏义相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
吕宏义：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，吕宏义看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龙元亮：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，龙元亮还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
吕宏义：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
龙元亮：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
吕宏义：好啊。
注：1.此表由龙元亮填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
谈心谈话记录七(贺建柏)单位：厦门市公安局
时间
谈话人
谈话对象
6月25日
贺建柏
李景曜
地点
职务
职务
会议室158总工程师
主任
贺建柏：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
李景曜：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
贺建柏：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。贺建柏也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
李景曜：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了李景曜的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
贺建柏：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过贺建柏学习、教育，我们找到了前进的方向。
李景曜：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
贺建柏：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由贺建柏填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(康华灿)单位：三只松鼠股份有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
11月5日
康华灿
孔天空
地点
职务
职务
办公室157经理
钟雅懿
康华灿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孔天空：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
康华灿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
孔天空：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
康华灿：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
孔天空：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
康华灿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
孔天空：好啊。
注：1.此表由康华灿填写，三只松鼠股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(龙元亮)单位：南平市市委宣传部
时间
谈话领导
谈话对象
3月16日
龙元亮
吕宏义
地点
职务
职务
主任办公室
副经理
秦鹏赋
谈话记录要点
龙元亮：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
吕宏义：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
龙元亮：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
吕宏义：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由龙元亮填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
贺建柏、李景曜、康华灿、孔天空、龙元亮、吕宏义、钟雅懿、秦鹏赋谈心谈话内容要点记录。
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