篇一：护士组织生活个人发言提纲存在的问题
对护士长组织生活会批评意见
1对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作两层皮
2理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划
3接受新事物的速度不够快，不重视学习。
4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。
5在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在
6作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大
7缺乏全局观念。
8好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。9履行抓党建职责不到位。。
10抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长
11政绩观有偏差。
12履行一岗双责意识不到位。
13对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。
14抓基层党建工作实招少。
15.抓干部管理工作不严格。
16自身要求不严格。
17工作存在主观武断，官僚主义的问题。
18存在工作上主观主义。
19抓队伍缺乏有效方法。
20.全局意识不足。
篇二：护士组织生活个人发言提纲存在的问题
2022护士长年度总结会议个人总结发言稿（通用3篇）
2022护士长年度总结会议个人总结发言稿
篇1一、基本情况
本人于20__年任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。
二、工作情况
(一)完善了科室质量监控体系。
针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。
(三)以病人为中心，开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。
常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度
调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。
(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。
1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。
(五)精打细算、节约成本。
1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。
三、学习方面
(一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。
(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。
(四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。
(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及学生掌握情况。
四、团结方面
在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还常常加班加点，常常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。
作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。
五、廉洁自律方面
自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。
六、工作业绩
自XX年1月1日至XX年9月30日我们共配合完成手术
例，其中妇产科手术
例，骨科手术
例，外科手术
例，五官科
例，口腔科
例。
七、存在的问题
一是学习不够深入，理论功底还不很扎实;二是具体工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在一定差距。
总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位思考，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。
我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，一定能让患者及家属真正放心和满意。
2022护士长年度总结会议个人总结发言稿
篇2今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将20xx年上如下：
一、认真落实各项
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
护理操作时要求三查七对；
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长guǎnlǐ水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长guǎnlǐ相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的guǎnlǐ水平，要求大家做好护理及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以
提高专业知识。
2022护士长年度总结会议个人总结发言稿
篇3转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年度各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
篇三：护士组织生活个人发言提纲存在的问题
健康域护理
介入手术室护士组织支持与工作生活质量的相关性研究张建红1杨巧芳2通讯作者（郑州大学护理与健康学院郑州大学华中阜外医院1介入手术室；2护理部河南郑州451464）【摘要】目的：了解介入手术室护士组织支持与工作生活质量的相关性。方法：于2021年3月~2021年12月，选取467名符合纳入条件的介入手术室护士作为研究样本。用人口社会学资料、组织支持、工作生活质量等量表对介入手术室护士进行调查、分析。结果：介入手术室护士工作生活质量总体条目均得分（3.37±0.35）分，为中等偏低水平。组织支持平均得分（3.57±0.80）分。结论：组织支持与护士工作生活质量呈正相关且存在的差异有统计学意义（P＜0.01）。【关键词】介入手术室护士；工作生活质量；组织支持；相关性随着现代医学技术快速发展，介入诊疗技术因其简便、有效、安全、微创和并发症少等优点[1]，现已在许多方面取代了普通外科手术，使得临床诊疗模式发生了革命性的转变。介入手术室护士为介入手术的主要参与者，既往研究表明[2]，长期高强度的工作环境、缺乏心理支持会导致员工的身心健康受损，还会影响员工的工作积极性，从而增加了介入手术室护士的职业倦怠和离职的风险，进而影响护士的工作生活质量。因此本文应用组织支持量表及生活质量评定表进行调查分析，希望降低护士心理压力，提高生活质量。现将有关内容作如下报道。1资料与方法1.1一般资料选择2021年3月~2021年12月符合条件的467名护士。护士知晓该研究，且经医院伦理委员会批准。467名护士中女性382名，男性85名。纳入标准：（1）取得国家护士职业资格证书并注册者；（2）在介入手术室从事临床一线、能够独立完成各班工作职责者；（3）从事介入手术室护理工作年限≥6个月者；（4）了解该研究内容、依从性高者。排除标准：（1）一般资料不完整者；（2）中途退出研究者；（3）所调查期间处于休假、外出、进修及暂时脱离X射线环境状态的者；（4）实习、进修或轮转者。1.2方法调查问卷采用自制介入手术室护士调查表，包括性别、年龄、学历、职称、介入手术室工作年限、与108RRJK医院劳动关系、月收入、平均周工作时间及月平均夜班数量。采用由学者邵亚等翻译而成的工作生活质[3]量量表（WRQOL-2），该版本量表适用于医护人员。我国学者王蕾等[4]使用此表格对QNWL进行研究，重新测试信效度为0.958，说明此量表有较好的信效度。所用组织支持量表采用我国学者左红梅在Eisenberger的POS调查问卷基础上作了改进的、适用于护士的组织支持量表[5]。韩未来等[6]使用此表格对QNWL进行研究，重新测试信效度为0.970，说明此量表有较好的信效度。1.3统计学方法采用IBMSPSS25.0统计软件进行分析。计量资料以均数和标准差显示；计数资料以百分比和频数显示；采用Pearson分析明确介入手术室QNWL和组织支持的相关性；采用线性回归分析法确定工作生活质量改变的原因。工作生活质量为因变量，自变量为有
表1介入手术室护士工作生活质量得分情况条目工作评估满意度工作控制工作条件幸福感家庭工作平衡工作压力总分*表2不同人口社会学特征介入手术室护士组织支持感得分的比较情，分，n=467）（各维度总分17.73±3.5417.69±3.0217.64±3.4320.38±4.1216.94±3.566.70±1.90*13.00（5.00）（）各条目均得分条目类别男人数85382468924686933704181102107771132231314323511475761881304429（得分）统计值(t、F)P3.11±0.95性别3.77±0.733.67±0.963.52±0.83年龄3.49±0.993.30±1.022.48±0.963.37±0.35学历42.32±13.47t=0.135**0.0047.30±9.3149.74±9.8347.33±10.42F=-0.0500.244.76±10.5048.30±9.4247.67±9.9846.11±10.3143.00±21.1846.29±11.3746.66±8.68F=-0.0030.945.93±10.4646.92±9.9147.88±9.1045.48±10.7446.67±10.6151.30±8.4746.47±9.36F=-0.143**0.0046.38±11.4146.36±11.6649.83±9.1946.91±9.8543.92±10.9043.58±11.1444.62±12.24F=-0.130**0.00F=-0.0260.5F=-0.0480.2女20-2526-3031-40＞40大专本科硕士及以上≤2年110.52±19.16不符合正态分布，统计描述采用中位数（四分位数间距）。研究显示：不同性别、周工作时间、月夜班数量的介入手术室护士组织支持感得分具有统计学差异（P＜0.05）。详见表2。2.3组织支持与介入手术室护士工作生活质量的相关性组织支持感总分及各维度得分与介入手术护士工作生活质量总分及其7个维度呈正相关，统计差异有统计学意义（P＜0.01）。详见表3。2.4介入手术室护士工作生活质量多元线性回归分析本研究的因变量为介入手术室QNWL总得分，将人口社会学资料和组织支持感各维度的得分有统计学差异的因素作为自变量，探索影响介入手术室QNWL因素。采用多元线性回归分析，得出组织支持和介入手术室QNWL得分的相关系数r=0.633，P＜0.001，有统计学差异。详见表4。3讨论本研究显示，介入手术室护士组织支持感总分为（3.57±0.80）分，与陈滕等[7]对河南省243名心血管内科护士的调查结果（3.62±0.92）相比较，位于偏低水平。说明本研究中被调查的介入手术室护士的组织支持感位于中等偏低水平。其中情感性支持得分为（3.47±0.90）分，工具性支持为（3.70±0.95）分，说明随着医院的发展，医院的各种硬件设备、工作场*3-5年工作年限5-10年＞10年招聘与医院劳动关系人事代理在编＜40周工作时间（小时）40~5051~60＞6001~4平均月夜班数量5~88~12＞12在0.05级别（双尾），相关性显著。**在0.01级别（双尾），相关性显地、工作环境有了很大的提高；但是管理者忽视了对护士情感方面的支持，更多的是强调护理安全和护理质量。当工作条件与护士需求之间的关系不平衡时，易出现情绪低落。介入手术室护士在面对患者、手术医生、患者家属、医院教育和科研任务时需要耗109RRJKCopyright?博看网.AllRightsReserved.
健康域护理表3介入手术室护士组织支持与工作生活质量的相关性分析组织支持条目r工作评估满意度工作控制工作条件幸福感家庭工作平衡工作压力工作生活质量总分**
情感性支持P＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001r0.532**0.596**0.544**0.618**0.544**0.510**0.300**0.623**工具性支持P＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001r组织支持总分P＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.001＜0.0010.623**0.620**0.594**0.612**0.598**0.548**0.301**0.678**0.613**0.631**0.606**0.627**0.609**0.559**0.313**0.688**在0.01级别（双尾），相关性显著。表4介入手术室护士工作生活质量多元回归分析条目性别职称月收入未标准化系数5.158-5.0001.7520.417-1.1811.0351.474标准误1.5171.1420.7140.6560.5370.1070.383标准化系数0.104-0.1260.0710.019-0.0660.4520.181t3.399-4.3782.4550.635-2.1999.7163.844P0.001＜0.0010.0140.5260.028＜0.001＜0.001【参考文献】[1]侯秀芳,韩斌如.介入手术室护理人力配置现状与展望[J].护理研究,2019,33(14):2438-2442.[2]路晓琳,于洋,刘丽丽.心理资本对介入手术室护士工作压力和工作疏离感的中介作用[J].中国职业医学,2018,45(05):581-586.[3]邵亚,廖少玲,钟慧琴.工作家庭冲突对护士工作生活质量影响[J].护理学报,2014,21(20):15-18.[4]LeiWang,XueruiWang,ShuangLiu,etal.Analysisandstrategyresearchonqualityofnursingworklife.2020,99(99):e19172-e19172.[5]左红梅,杨辉.护士组织支持感与组织承诺的关系研究[J].护理研究:2009,23(5下旬版):1341-1343.[6]韩未来,胡雨晴,谭婷,等.202名二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感的相关性分析[J].护理学报,2019,26(05):69-71.[7]陈滕.心血管内科护士工作生活质量现状及影响因素研究[D].郑州大学,2020.平均周工作时间月夜班数量情感性支持工具性支持注：F=115.307，R=0.817,R2=0.668费大量的精力，如果无法得到及时合理的情感性支持会导致情感耗竭，从而影响护士的身心健康，增加心理压力，降低工作生活质量。提示管理者应当根据护士的实际情况给予必要的心理辅导和情感支持，改善工作环境，让护士感受到组织的关怀。综上所述，介入手术室护士工作生活质量与组织支持具有明显相关性，应通过工作积极性调动、工作压力降低、工作环境改善等来提高对护士的组织支持，提升介入手术室护士的幸福感和工作满意度，改善介入手术室护士工作生活质量，提高临床护理质量，保障患者安全。110RRJKCopyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：护士组织生活个人发言提纲存在的问题
组织生活个人发言材料护士
尊敬的组织生活的领导和各位同事们：
我是一名护士，很荣幸能够在这里发表个人发言。作为一名护士，我深知自己的职责和使命，也深刻认识到自己的不足和需要改进的地方。
作为一名护士，我们的职责是照顾病人的身体和心理健康。我们需要时刻关注病人的病情变化，及时采取措施，保证病人的安全和舒适。同时，我们也需要关注病人的心理健康，给予他们关爱和支持，帮助他们度过难关。
然而，在实际工作中，我发现自己还存在一些不足之处。比如，有时候我会因为工作繁忙而忽略了病人的心理需求，没有及时给予他们关爱和支持；有时候我会因为工作压力大而情绪失控，对病人的态度不够友好和耐心。这些问题都需要我认真反思和改进。
为了提高自己的专业水平和服务质量，我会积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。同时，我也会认真听取病人和家属的意见和建议，及时改进自己的工作方式和态度，为病人提供更好的服务。
我想说的是，作为一名护士，我们的工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和使命。我们需要时刻保持敬业精神和责任心，为病人的健康和幸福而努力奋斗。我相信，在大家的共同努力下，我们一定
能够做好自己的工作，为病人提供更好的服务。
谢谢大家！
篇五：护士组织生活个人发言提纲存在的问题
护士长竞聘演讲稿(11篇)
护士长竞聘演讲稿（11篇）
提纲:
1.开头语。
2.自我介绍及部分简历。
3.现代护理及其重要性，你的胜任性。
4.你对护理的创新见解和新的认知。
5.假如你担当了这个职位，你该怎么做。
6.结束语。
【篇一】
大家好!感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台
上。我衷心希望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。
我，岁，预备学文化，毕业于学校。年月，我由学校分配来到本院。年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。
作为一名“白衣天使”，我非常热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一直服务于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。我相，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续年，被评为优秀护士，年被评为院先进工作者，年被评为积极分子，还收到感谢无数，在院讯中多次得到表扬。
管理是一门艺术，在多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院领导、科室主任、护士长的管理风格。他们率先垂范，严格、宽容、******，为我们树立了互助、团结、进步的工作氛围。成为这样一个大家庭的一员，我感到无比荣幸！同时衷心感谢他们多年的教育和培养。
今天，我竞聘科的护士长。如果成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。
我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握;护士尚未了解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分任。
我会致力于此。让患者满意，让家属放心，我会严格管理病房，切实遵守各项规章制度和操作规程，加大健康教育宣传力度，定期召开患者座谈会，出院后定期随访患者，多方征求患者意见，更好地提供优质的家庭服务。同时开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关费用，确保资源有效合理配置。希望和姐妹
们一起，奉献自己的爱、汗水和真情，为千万个家庭带来幸福和安康。
【篇二】
尊敬的各位领导、老师们：大家下午好!
首先感谢医院领导和护理部对我十几年的培养，让我有机会站在这个公平选举的平台上。我是主管护士。本人毕业于安徽医科大学，从事临床护理十五年。今天，我在竞争副护士长的职位。住院期间，工作认真积极，多次被评为“患者满意护士”。
2xx年被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担了三个病房的临床工作。
总床教学工作，在教学中不断总结经验和提高，出色完成护理部的各项教学任务。今年9月，我很荣幸被院领导送去进修。在外认真研究新的护理知识和先进的操作技能，认真研究护士长的管理经验。经过进一步的研究，我将学到的新知识和技能应用到临床工作中。我认为我能胜任副护士长的工作。如果我在比赛中成功，我有以下想法：
1.在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病
区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。
2.以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质
护理服务来提升患者的满意度。
3.以实现“六个满意“为目标，不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人
际关系。
4.以“三基三严”为标准，加强本科护士的专业研究，重视健康教育，研究国外所学。
新知识、新技能与大家一起分享，并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。
5.以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我竞聘目标与打算，我希望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大能力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。
【篇三】
尊敬的各位领导、各位同事、上午好!一位作家曾经说过：人生是一次能量的释放，重在参与，重在投入，重在尽力。所以，今天，我站到这里，来竞聘荣院副护士长的职务。
我于**年毕业于xx卫校护理专业，现为大专学历，护师，在病房一线从事护理工作11年。有人说：有为，才有位!我相!所以自工作以来，我从未放弃对专业知识的研究，学历从中专，大专，到现在的本科在读。在这里要感谢各位领导对我的任，让我能够在**年护理操作竞赛中取得全县第二的成绩。**年在蚌埠三院进修期间，根据我院的实际情况，有针对性的研究了危重病人的抢救和护理。研究回来后，各病区用到我的时候，总是随叫随到。由于工作努力，数次被评为优秀工作者，优秀工会会员。**年取得县级优秀护士的称号。也有人说：有位，才有为!我也相!如果此次竞聘成功，我将利用护士长的特殊地位，做好各方面各层次的沟通和协调工作。
如果把我放在门诊部副护士长的位置上，我会永远记住，门诊部是养老院的主要窗口，护士的一言一行直接影响着养老院的形象。我将本着“以病人为中心，麻烦留给自己，方便给病人”的服务宗旨，努力打造养老院的品牌形象。“一张笑脸，一句问候，一杯热茶”让各个医院痛苦的病人们在心里做着比较，希望得到这样的结论——养老院的服务态度就是不一样。
如果将我放在供应室副护士长的位置上，我将会用一位老师的比喻时刻鞭策自己。她说：供应室是一个医院的心脏，每天缓缓不断地向各科室输送着新鲜无菌的血液，如果哪一个环节出了问题，血液中就会有杂质的存在，那么整个医院就全部细菌感染了!如果将我放在病房副护士长的位置上，我将用我全部的力量，让科室的每一位工作者牢记一点，我们医院的办院宗旨是什么?是全心全意为荣复军人服务!我将努力改善服务模式，改过去的“要我服务”到将来的“我要服务”。只有这样，荣院的经济效益和社会效益才能达到双丰收。
如果―――很多的如果，总之我相一句话：年轻，没有什么不可以!容医院护士长公开竞聘活动，让我看到了我院蓬勃的生机，为我们年轻的护士提供了一个展示自己的舞台。我不仅支持，还积极参与其中。如果比赛成功，我会不辜负大家的期望，尽我最大的努力实现我的承诺。如果比赛失败了，我会继续做一名合格的护士，把这次比赛当成人生的又一次挑战。希望能在挑战中成长，在成长中体验，在体验中成功！
【篇四】
尊敬的领导、评委和同事们：
大家上午好!今天参与产房护士长竞聘演讲稿，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。我是来自产房的助产士××，护理本科***，今天，我竞聘的岗位是产房护士长。希望我的这次护士长竞聘稿能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。
下面介绍一下我自己的一些基本情况：19年6月，20岁的我怀着现代夜莺的梦想，走出校门，被分配到医院感染科工作。20年调到妇产科产房，参加工作12年。在这12年里，我不断加强自己的非全日制研究，先后考取了护理大专和自考本科。20年被医院送到湖南卫生医院进修，助产护理6个月。
研究回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞
麻醉及局部麻醉;及开展产妇竞聘护士长演讲稿美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。
今天，我在竞争产房的护士长。如果我成功了，我相在医院党总支和院务委员会的领导下，在护理部、科主任和同事们的支持和指导下，我一定能出色地走上这个岗位。今天大胆参加了产房护士长的比赛演讲。除了这个职位所要求的素质之外，我认为我还有以下优点：
我具有较为丰富的理论知识和临床实践经验。
本人性格沉稳，善于沟通，协调管理能力强。
我热爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。
今天，我在竞争产房的护士长。如果我成功了，我相在医院党总支和院务委员会的领导下，在护理部、科主任和同事们的支持和指导下，我一定能出色地走上这个岗位。如果我在比赛中获得成功，我将从以下几个方面努力：
加强安全防范减少护理缺陷
首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分护士长竞聘演讲报告析讨论会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患;二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。加强“三基”培训提高队伍素质
护理人员的素质决定了护理质量。因此，我将坚持不懈地抓好产房护士的专业研究，通过晨会、组织护理查房、操作演练等方式，研究和训练基础护理知识、护理理论和基本护理技能。从而不断提高整个病房护士的整体素质，同时落实护士长在护理岗位竞争中的程序化发言，规范技术操作，减少护理工作的随意性和盲目性。
【篇五】
尊敬的各位领导、职工代表：大家下午好!
我叫***，1997年毕业于***卫校。从事护理15年。15年来，先后在烧伤科、内科、急诊室、家庭病房、外科等工作。现在在手术室工作。这次要竞争手术室护士长的位置。
在我童年的印象中，母亲对患病患者亲属的关怀和一丝不苟的工作精神是我对医疗工作最初的认知。在母亲的引导下，我认识了南丁格尔，我明白了“爱、耐心、关怀、责任”的真谛，于是我成为了白衣天使，确立了最初的人生目标。
在我的努力下，今天的我真的成长为一名合格的医护工作者了，15年里我先后在医院的烧伤科、内科、急诊室、家庭病房、外科、手术室等重要科室工作过，在临床实践中我逐渐成长为了一名精明强干、同事称赞、患者满意的好护士。在这里让我真诚的对院里的领导们道一声感谢，是你们给了我这么多积累经验的机会，让我能拥有这些弥足珍贵的医护经历，我会倍加珍惜而更加努力。
在烧伤科难忘的日子里，我能沉着应对危重病人、特护病人、静脉穿刺病人，克服困难，练就了高超的护理技能；回想自己在内科和老年患者打交道的日子，理解和关心患者，设身处地为患者着想，给予他们关爱，培养了自己强大的精神承受
能力。病人灿烂而感激的微笑是我坚持下去的动力。记得122急救中心成立之初，作为第一批护士，在一次次的现场急救中，她们不仅参与了抢救，还在人手不够的时候充当了劳动力。无数急救混淆了白天和黑夜的界限，随时解决疑难问题。不同的工作锻炼了我过艰苦生活的基本功，渐渐地我成了护理队的骨干。因为我的针快，准，无痛，快，我很快就被选为手术室的一员。
手术室工作不像人们想象的清闲自在，不仅对护理人员的技术、心里等综合素质都有很高的要求，手术室里的我们是一支与时间赛跑的团队，除了工作认真细致，一丝不苟以外，责任意识重于泰山，稍有疏忽将给病患造成一生的痛苦。在繁重的工作之余我并没有忘记提升自己的研究力，医院缺少人手，没有外派进修的机会，我就利用自己的休息时间到上级医院自己进修研究，勤学苦练，用最短的时间掌握了手术室工作技能，并能与医生、麻醉师默契配合，到目前为止从未发生任何差错事故。
我骄傲我能勇敢的站在了手术室护士长的竞聘现场，在手术室工作的年里，我已经熟悉了手术室的全部流程，了解各种急难险重的抢救中突发事件的应急方案，具备了内外兼修的职
业道德，能从容指挥和安排手术各个环节的能力，以及在工作中的努力与担当，我相我完全可以胜任手术室护士长这个岗位。如果竞聘成功我将做好如下方面：
1、遵守和服从院领导和护理部的安排。
2、成功是起点，率人先律己，我会严格要求自己，带领好护理姐妹们。
3.不断研究业务，提高技术水平，配合医生和麻醉医生做好每一个手术。
4、守住手术室这个阵地，为医院创造效益，院兴我荣，院衰我耻。
5、管理好层流手术室。
6、与相关科室协调好关系，共创效益。
1、在护理部主任领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2、负责手术室质量标准控制效果的测评，定期进行全科工作质量检查，征求手术科室的意
见，进行质量分析，提出改进措施。
3、参加手术间的重大抢救，并进行业务、技术指导，指导手术间护理人员配合好各科手术
和救援。
4、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲
自参加，保证手术工作的顺利完成。
5.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格遵守无菌操作规程。
做好伤口愈合统计分析工作。
6、制定教学培训计划，组织在职护士的专业培训，制定并指导进修、实习护生的教学计划
并组织实施。
7、监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、无菌技术操作的情况，督促所属人员做好消毒
工作，按规定进行空气和手的细菌培养，监测灭菌消毒效果，严防医院感染。
8、认真执行查对和交接班制度，保证手术安全，及时了解并解决手术中的安全隐患，严防
差错事故发生。
9、负责手术室的药品、器材、敷料、仪器设备、高值耗材等物品的计划、请领、保管、报
销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，做到帐物相符，保证及时供应。
10.组织护理人员积极开展新技术、新业务和护理研究，提高护理质量。
11、及时掌握本科护理人员的思想、工作、研究情况。
12.协调与各部门、科室医务人员的关系。
13、督促手术标本的保留和及时送检。
14、负责监督本科室规范、合理收费。
15、负责接待参观适宜
请相我的能力，给我你宝贵的一票。我将带领我们的“新家”一起成长壮大。在自我驱动的鞭策下，在医院领导以年轻人特有的朝气和热情的正确带领下，在手术室同事的共同努力下，我会把手术室变成医院创造财富的绝佳阵地。让我们一起来看看中医院手术室的美好未来。
在这里，请再一次允许我向院里的领导以及在座的职工代表深情的鞠躬。感谢你们为我这样的年轻人提供这次难得的机会，让我有机会展示自己，为我提供展示自己实力的舞台，我将以行动回报领导和同志们的任与厚爱，用自己无悔的青春点亮一名优秀医务工作者的人生!谢谢!谢谢大家
【篇六】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘，我既然来到这里，证明我有足够的自，我能行。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了谋求更好的职位，更多的是为了锻炼自己的意志和提高自己的能力，以求在岗位上实现自己的人生价值，为社会出创造更多的财富。
我今年19岁，本人姓名xx，中共团员，中专学历。下面介绍一下本人的一些基本情况，2009年上半年在xx锡矿山医院实习，先后在内科，外科，妇产科，儿童科和急诊科等临床一线帮助老师从事护理工作，实习期间，得到广大老师及主任的表扬，并鼓励我一定要再接再厉。在工作之中，我学到了很多的经验和技巧，学会了在慌乱之中学会冷静思考问题，成就了沉着，稳重，果断的性格，使自己得到很大的锻炼，发掘了怎样成为一名好护士的发展方向，我现在正在朝这个方向前行，我相不久的将来，就是我实现目标的日子，竞聘护士长能够很好的帮助我实现我的目标。2010年至现在，一直在本医院就职，起先来的时候抱着试一试的想法来的，经过几个月下来，我觉得我很适应这里，和姐妹们相处的很好，我们都有了深厚的感情，对医院和地方的环境我也很适应。
随着护理学科的快速发展，管理模式已不适应现代管理实践，现代管理应不断更新知识和观念。随着中国加入世贸组织，接受新的挑战是不可避免的。在日益激烈的医疗市场竞争中，要生存和谋求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更好的医疗服务，更全面地满足他们的要求，成本更低，效率更高，才能获得更大更长远的市场回报。只有依靠优质的医疗服务，高尚的医德，建立完整的管理机制，才能保证健康发展。提供优质服务，科学领导是前提，必须时刻提醒护士提高科学文化水平。现在，我报了一个大专自考班，研究更多的知识，提高自己各方面的能力，以适应更高、更深、更广的护理专业岗位。
提高护理者水平我觉得很有必要的，怎样才能提高呢?我觉得我们可以做很多。医院方面：
1.可以进行内部答题竞赛、模拟现场救护实践竞赛、专业考试竞赛等。
2.可以和几家医院联合举办护理专业知识的研讨会，把自己的经验分享给大家，这样可以博采众长，弥补不足。
己之短，来逐步完善护理学，提高整个护理介的实力。
个人方面：努力研究科学文化知识，来完善自己的不足，贡献自己的一份力量。社会方面：
1.开办更多的培训基地，接受更专业的护理研究。
2.鼓励本国的护理学生外出留学，中西结合更有效。
3.国家增加护理专业的科研经费，提供更实用有效的方法。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断研究，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、评委、各位代表。
【篇七】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫****，28岁，党员，本科学历，护士职称。本人于2005年7月毕业于****医学院，2005年9月就职于平定县人民医院，一直在*************************************从事临床护理工作，今天站在这个选举的舞台上，我非常激动。感谢领导同志给了我们一个很好的展示自己，体现价值观的机会。也要感谢同事们对我这些年工作态度和成绩的肯定。
我在竞争****护士长的位置。对于这个帖子，我是这样了解的。护士长既是管理者又是护士，是个好护士长。她应该是护士的领导，医生的联系人，病人的陪伴者，友好的传播者，形象的代言人。因为很多时候，我们都是和患者直接接触的，我们的一言一行都会直接影响白衣天使在人们中的形象。
如果我竞选成功，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作：
首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、根据护理质量标准、制定工作计划并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创造一个安静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者意见，积极采取整改措施从根本上提高服务质量。
我科自2010年8月开展“优质护理示范工程”以来，在工作和思想上都取得了很大的进步。我记得给一个病人洗头，用吹风机吹干，抚摸他头上斑驳的白发。突然，我感到悲伤，一种父母年龄的无情疾病正在他的身体上肆虐。我突然觉得自己像个孩子在为父亲做这些，动作也柔和了很多。在我洗头之前，他没怎么回复我。我给他洗完头发后，他的脸上流露出感激之情。虽然他没有说谢谢，但我知道他对我的小小举动和帮助很感动，所以他愿意分享他的感受。我从来不知道，这么一个小小的举动，就能轻易拉近两个陌生人的距离。
我知道病人因为遭受身体上和精神上双重痛苦，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴旺发达容忍之后，并没有关心他们，所以从未曾直进他们的心里，在未来的日子里我将继续带领我的姐妹们将这份光荣和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满意、社会满意、政府满意”。
其次，不断加强医护与患者的关系，定期评估临床工作中的不足，有计划地按质量完成治疗和护理工作。深化“以病人为中心”的服务理念，让病菌满意，让人放心陪伴，做好入院教育和出院指导，加强健康教育宣传，确保住院病人对我们的治疗护理工作台满意。
三是抓好护士业务研究。我们在工作中总会碰到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，如果我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会降降低了他们对我们的任度，也会影响到我们的整体形象，如果我们能够把每种药的作用简单明了地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的暗示，使他们能够配合医生的治疗方案，更有利于病情的好转。
四是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范，要经常开展安全忧患意识教育，继续加强法律知识研究，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中善于洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法规范自大的行为，以法服务病人，以法保护自己。
第五，厉行节约，做好部门经济预算。护士长是这个部门的会计。她要发扬勤俭节约的传统美德，夯实本部门的经济基础。我将带领综合科医务人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝研究浪费现象。因为我知道，严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗成本，注重经济效果和医疗效果，都是护士长必须要做的事情。
六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满意科室。温馨服务不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，详细的入院宣教，温馨的知识服务。我相温馨服务将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最佳的就医选择之后。
说到这里，我不禁想起古希腊学者阿基米德说过的一句话。给我一个支点，我可以撬动地球。听起来可能有些夸张，但是人的价值的体现需要一个舞台，能力的展示需要一个平台和机会。希望各位领导和评委能给我这个支点，这个舞台。如果能竞聘成功，我将与医院领导和科室主任同心同德，不断研究，与时俱进，开拓进取，为创造平定县医院辉煌的明天贡献自己的力量。
谢谢大家。
【篇八】
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
下午好!
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。
我，**，**岁，中共预备学本科毕业，学士学位，毕业于********曾先后发表论文
在省级和国家级专业杂志上发表了三篇文章。
我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余研究，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了研究的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
五年来一直服务于临床一线，先后从事中医、内科、放疗的护理工作，能熟练掌握各科室的护理工作。
学会了各学科的特色治疗和护理，如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻性腹痛，艾灸膏敷足三里、合谷、内关治疗肺癌放疗引起的恶心，中成药散、香油治疗化疗外渗引起的皮肤、皮下组织溃烂等。工作认真负责，不计较个人得失，服务态度极佳。合作精神强，曾担任主班，负责护
士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，对科室工作提出建议，参与疑难危重病人护理，负责实习生教学。同时也培养了自己的协调能力和人际沟通能力，能够维持和维护良好的医、护、患关系。2003年参与护理部主编的《护患沟通技巧》一书的章节编写。
2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了
我自己的视力，同时我也感觉到我的病人除了这里的痛苦，还有——放疗的副作用和并发症。比如鼻咽癌患者，经常会很累，对我说：“喂，我不想治了。太痛苦了！”我一再鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法。你应该坚持下去！不要放弃希望！”我的心经常被他们触动。减轻病人的痛苦是护士的职责。我想并试着为他们做点什么.
3床李老跟我抱怨：“口干舌燥！晚上起来喝几次水！”我试图在晚上用生理盐水盖住他的鼻子和嘴，几天后，老人对我说：“好!好!还有化痰的作用!”为此，他特意写下了一封感谢。就这样，在放疗科临床护理中，我一点
一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。
我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。今年6月，SARS恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从上级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，SARS最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，一份收获
我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的赞赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教老师，1999年，2000年被评为院先进工作者，2000年，1995年被评为工会积极分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢无数，在院讯中多次表扬。
荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。
护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：
作为医院护理管理的基层管理者，应服从护理部的领导。还要承担病房管理和护理质量。
监督、指导和带领下属护理人员共同完成护理任务。
2作为息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反
馈意见，及时汇报，便于工作的开展。
作为科室、医生与护士、护士与患者、护士之间关系的协调者，能够在自己的能力范围内解决矛盾纠纷。
人们都说管理是一门艺术，在五年的工作中，我听到和目睹了很多管理艺术家的风范。来到放疗科11病房，主任和护士长以身作则，严格、宽容、******，为我们建立了互、团结的氛围。三年来，我与部门成员相处融洽，能成为这样一个大家庭的一员，我感到无比荣幸！感谢他们多年来对我的培养。今天在放疗11号病房竞争护士长。如果成功，我相在护理部的领导下，在主任和老护士长的支持和指导下，我一定能胜任这个岗位。如果我在比赛中成功了，我会严格要求自己，宽容对待他人，严格和公平。
以下是我的工作设想：
一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。
同时，严格病房管理，为患者创造安静、舒适、卫生的住院环境，定期召开患者会议征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。
二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。
以三人为本，调动科室护理人员的积极性，充分发挥他们在整体护理工作中的主观能动性，从而提高护理质量。
我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。
作为护士长，要尊重、理解、关爱她们，发现和挖掘她们的工作潜力，提高她们在工作中的主体性。
主动，更好地为患者提供优质的家庭服务。
b.保证人力资源的合理分配，从全局出发，综合考虑能力和岗位、工作量等因素，合理配班。c我会继续发扬******精神，多和他们商量部门的工作，集思广益，让部门里的每个人都掌握这种精神。
参与管理。
四重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。
安全重在防范。
a开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有
有效记录。
确保护理环节的质量和最终质量。
d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改
措施。
五培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
最后一点目标管理
部门是否每年都有目标，每月都有计划。我今年的qc课题是降低鼻咽癌的口腔感染率。个人目标是鼓励护士每年写1~2篇论文。
科室会定期业务研究和临床经验交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。
科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌!谢谢大家！
【篇九】
尊敬的院长、各位领导、各位同事：
大家好!今天我站在这里，以平常的心态参加护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创造了这次公平的竞争机会!此次参加竞聘，我并非为了当官，而是积极响应医院人事制度改革的召唤，有
幸借助医院给予我们的这一次检验、研究、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自已的人生价值。
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