篇一：党风廉洁自律责任书
党风廉政建设责任书格式
在党风廉政建设和反腐败工作的各个环节中,不仅仅包括前期的预防、中期的落实和后期的惩治,还包括后置的评价。下面店铺为大家精心整理了党风廉政建设责任书格式，希望能给你带来帮助。
党风廉政建设责任书格式篇一：
党风廉政建设责任书
甲方:乙方:为深入贯彻落实党的和中纪委十八届一中全会精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任，按照“一岗双责”的要求，签订XXX年度党风廉政与行风建设责任状。
一、责任内容
(一)乙方是党风廉政与行风建设第一责任人，对本部门的党风廉政与行风建设负总责，认真落实省委、省政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》中所明确的责任。
(二)乙方向甲方负责：
1.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，统筹兼顾，整体推进，抓好党风廉政建设和反腐倡廉的各项长期性、基础性工作。
2.把党风廉政与行风建设工作和领导干部作风建设工作纳入部门目标管理，结合实际，研究制定工作计划和规章制度，采取有效措施，做到工作落实。
3.贯彻执行党风廉政与行风建设责任制，落实实行责任分解、组织检查考核、严格责任追究和实施情况报告各项要求。认真执行上级关于加强作风建设、密切联系群众的多项规定。
4.建立和完善党风廉政与行风建设长效机制，使之与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格实行工作考评，每半年向甲方书面报告一次党风廉政与行风建设情况，重大事项和特殊情况应及时报
告。
5.严格执行《廉政准则》，根据52个“不准”的要求，不断增强廉洁从政的自觉性。
6.认真贯彻总局《关于加强廉政风险防控的指导意见》，以规范权力运行为核心，以加强制度标准化建设为重点，以权力内控机制建设和行政权力公开透明运行为载体，构建风险明确、监控有力、预警及时、处臵得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、标准化、制度化和规范化水平。
7.加大对职工的教育、监督力度，严格执行市局“三个不允许”的有关规定。
8.严格遵守国家局质检系统行风建设“十不准”规定和江苏省质监系统技术机构“五不准”和“五严格”规定。
二、责任考核
由甲方根据省委、省政府、市纪委要求和年度党风廉政、行风建设工作安排，制定考核标准，并在年底对乙方执行党风廉政建设责任制与行风建设情况进行考核。
三、责任追究
乙方在执行党风廉政建设责任制与行风建设中不履行或不认真履行职责，有下列情形之一的，要追究其责任。
1.对本部门范围内发生的违规违纪违法行为和明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者查处不力，致使不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。
2.对上级交办的党风廉政建设与行风建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪违规问题隐瞒不报、压案不查的。
3.对直接管辖范围内由于失职而发生重大事故，恶性事件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。
4.利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标，利用职务便利为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益的。
5.用公款相互宴请、铺张消费，以及接受可能影响公正执行公务
的馈赠或宴请的。
6.严重违反纪律规定和“六条禁令”，利用工作之便收受服务对象、行政相对人钱财的。
四、责任期限
本责任状自签订之日起至XXX年12月31日止。
本责任状一式两份，双方各执一份。
甲
方(签章):乙
方(签章):党风廉政建设责任书格式篇二：
区委宣传部党支部XXX年度党风廉政建设责任书
一、责任范围
1、党政领导班子和支部领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。
2、党支部书记对本支部党风廉政建设负总责。支部班子成员，依照其职责权限及其有关分工规定，党风廉政建设负相应的责任。
二、责任内容
1、认真贯彻落实中央、省、市、区党委、政府和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本支部党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设全年工作计划，与经济建设、精神文明建设和其他业务紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制。认真落实党风廉政建设通报、受处分党员回访教育、干部约谈制度;强化“两公开一监督”制度，全面推行公开制度;坚持民主评议、民主测评制度，接受群众监督。从源头上预防和治理腐败，使党员和干部队伍中腐败现象得到有效遏制。
3、带头学习关于党风廉政建设的理论，学习我党关于加强党风廉政建设和开展反腐败关键的一系列重要讲话，支部每季度至少要安排一次以上专题学习中共中央、国务院、中央纪委和省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党风廉政法规的学习会。党员干部要坚持自学的形式，自觉认真地通读、精读和研读党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党政纪法规，自觉进行党性党风党纪和廉政教育，自学时在专用笔记本上做好笔记，同时结合本职工作，开展调查研究，每人撰写1-2篇调研文章。
4、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、党内监督条例(试行)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于贯彻落实<建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定具体实施办法，并抓好落实。严禁党政机关到各大风景名胜区开会，坚决制止用公款出国(境)旅游;进一步抓好清理通信工具，控制会议和庆典活动;制止用公款吃喝玩乐;严格按规定配备和更换小汽车等工作。提高民主生活会质量。执行领导干部重大事项报告、礼品登记制度。
5、履行监督职责，对支部党风支部廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并建立领导干部廉政档案。
6、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》等规定选拔任用干部，以对党和人民高度负责的精神，建立推荐任用干部责任人制度，防止和纠正用人上的不正之风。
7、依法领导、组织并支持执法机关履行职责，每半年听取至少一次关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，平时遇有重要案件要及时协调力量积极配合，并帮助解决执纪执法机关工作中的困难，从政治上、工作上，生活上关心，为他们创造良好的工作、学习和生活环境。
三、责任考核
1、党支部负责对党员干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。
2、考核工作一般在年终或次年初进行，并要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。
3、党风廉政建设责任制的执行和考核，与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
4、对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。对不重视抓党风廉政建设或不履行党风廉政建设责任制的党员对其双方文明评先、年度考核评优以及提拔任用等拥有参与。
四、责任追究
党员不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，应按照《规定》、《实施办法》和《实施细则》，作出相应的组织处理;需要追究纪律责任的，给予党政纪处分。
1、对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风或腐败问题不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理和无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，视情节轻重，给予负直接领导责任的领导干部党内警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
2、收受他人贿赂或“红包”、礼金的，给予严重警告，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
3、对推行党风廉政建设责任制过程中出现的违规问题不需要追究纪律责任的，由纪检、监察部门报经党委研究决定后，对有关干部采取发党内监督通知书、行政监察建议书和批评教育等方式进行告诫。
4、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的党员，由纪检监察会同组织部门提出意见，提交党委研究决定后，由组织人事部门具体实施。
5、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《规定》及其他党纪政纪法规，给予党政纪处分;需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
6、开展违纪违法典型案例警示教育，宣传、学习勤廉兼优干部的典型。
XXXX年XX月XX日
党风廉政建设责任书格式篇三：
#####公司
党风廉政建设目标责任书
一、党风廉政建设责任制工作
1、建立健全党风廉政建设责任制领导机构和工作机制，领导机构至少每季度开会研究一次党风廉政建设工作。
2、严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求细化分解工作任务，明确党政“一把手”和班子其他成员具体的党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。
3、党风廉政建设工作要做到年初有书面安排，平时有检查记录，年终有书面总结。结合单位实际不断创新反腐倡廉相关制度并加大制度的执行力。(7分)4、必须配备一名思想过硬、作风正派的兼职纪检监察员，对本单位党风廉政建设工作予以监督检查和组织协调。
二、宣传教育及廉洁自律工作
1、把反腐倡廉宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，以《廉政准则》和新修订的党风廉政建设责任制规定为重点加强反腐倡廉宣传教育，至少每季度安排一次廉政专题学习。单位党政“一把手”要分别给本单位党员干部讲一次廉政教育课。
2、根据局党委统一安排，按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，会前要广泛征求群众意见。
3、继续推行廉洁承诺制度。班子成员要作出公开的书面廉洁自律承诺，接受单位干部职工的监督。
4、领导干部要严格执行廉洁从政各项规定，全年不得有违规违纪情况发生。
三、案件查办
1、对本单位发生的违规违纪问题和重大责任事件，要及时向局纪工委、监察室提供线索，不得隐瞒不报。
2、积极配合上级对案件的查处工作，及时完成局纪工委批转交办的相关案件调查任务。
四、行风建设工作
1、紧紧围绕“以城管人的诚心、爱心换取广大市民的顺心、舒心”这一主题，年初制定本单位具体可行的行风工作书面安排并认真贯彻
落实，年终要有书面总结。
2、落实效能建设八项制度，加强效能监察，规范管理，转变作风，提高效率，促进工作。
3、规范本单位收费行为，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派。
4、加强队伍素质建设，强化职业道德教育，细化执法程序和服务程序，严格执行服务承诺制。
5、采取设立服务热线电话、监督举报电话及聘请义务监督员等多种形式，加强社会监督。
6、加强行风制度建设，制定或修订好本单位的行风专项制度，加大执行制度的力度。
7、高度重视行风评议，在全市行风评议中参评单位排名不得处于倒数后三名。
五、源头治理工作
1、深化党务公开、政务公开、厂务公开和事务公开工作，完善组织领导体制及运行机制，全年公开次数不得少于4次。
2、严格落实“收支两条线”规定，加强预算外资金管理和国有资产管理，严禁私设小金库，杜绝账外账，防止国有资产流失。
3、深化工程建设领域突出问题专项治理，严格执行《招标投标法》，凡符合公开招标条件的建设工程必须进行公开招标，杜绝规避招标、虚假招标等行为。城市维护建设项目须按照《城管系统城市维护建设项目管理办法》的要求进行招投标。
4、全面落实“三问”、“三述”等反腐倡廉制度，落实惩防体系建设任务，积极开展警示训诫工作。
XXXX年XX月XX日
篇二：党风廉洁自律责任书
党风廉政责任书
为贯彻落实上级和局党组关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进工作更好更快发展，特签订本责任书：
一、责任范围
对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
三、党风廉政建设承诺
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
3、正确履行自身职责，公正执法、秉公办事。
4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。
7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。
10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。
四、责任考核
每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。
五、责任追究
1、党组主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。
2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。
党组负责人（签名）：
党员（签名）：
年
月
日
篇三：党风廉洁自律责任书
廉洁建设自律责任书（精选3篇）
廉洁建设自律
篇1为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设责任书。
责任目标
一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。
二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。
三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。
责任内容
一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任
(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设，明确其职责和任务分工。
(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。
(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。
(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。
(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。
(六)切实解决群众反映的热点、难点问题。
二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任
(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。
(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。
(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。
(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。
(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。
责任追究
对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。
(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;(二)对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;(十)私设“小金库”的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉
嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
上述责任内容自签字之日起生效。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
廉洁建设自律责任书
篇2为切实贯彻党风廉政建设责任制，根据《湖北省关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》鄂发
【20xx】18号，促进辖区党委(党组)(以下简称“党委”履行主体责任和纪委(纪检组)(以下简称“纪委”履行监督责任))。党委主要负责人要切实履行廉洁从政表率等六个方面的主体责任，明确社区领导班子成员在党风廉政建设中的职责，进一步加强X社区党风廉政建设和反腐败工作，特签订此责任书。
一、责任目标
1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，社区党委每年度至少研究一次党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作工作任务进行责任分解，并按计划推动落实。
2.选好用好干部。严格按照“任人唯贤”的原则，选拔一批党风正、素质高、能力强的年轻干部，融入到社区领导班子，纺织和纠正用人上的不正之风。
3.纠正损害群众利益行为。坚持以人为本、执政为民，对损害群众切身利益的违纪违法案件，发现一起，查处一起。
4.从源头上纺织腐败。认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。
5.纪委重点履行监督责任，维护党的纪律，推进作风建设，查处违法案件，强化对中纪委xx届四中全会精神的监督检查，保持反腐高压，关注政治纪律，强化责任追究和问责力度。
二、责任内容
1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。结合当地群众路线教育实
践活动，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，把党风廉政法规纳入社区学习内容，开展廉政文化“六进”活动。
2.强化权力制约和监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行公开透明。
3.不断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“21条意见”，坚决反对“四风”，切实加强领导班子和干部队伍作风建设。
4.厉行节约，反对铺张浪费。贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》等法规制度，健全完善社区公务接待、社区管理、车辆使用管理等相关制度，“三公”经费继续下降。
5.规范管理农村“三资”管理，压缩“三公”经费开支，“三资”处理及发包必须经社区两委会、群众代表大会表决同意后报办事处批准后方可实施。
6.根据上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对职责范围内的党风廉政建设工作做出具体部署和安排，分解下达目标。
7.每年至少主持召开两次领导班子党风廉政建设专题会议、分析研究职责范围内的党风廉政建设现状，及时解决存在的突出问题。
8.督促检查党风廉政建设目标计划和各项的落实，把党风廉政建设与经济工作、其他业务紧密结合，相互促进、共同发展。
9.认真处理人民群众的来信来访，主持研究解决群众反映强烈的问题。
10.切实管好班子，带好队伍。每年至少主持召开一次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，并把生活会召开的情况以书面形式上报党工委。检查执行党风廉政建设责任制及连接从政情况，针对存在的问题督促整改。对涉及社区班子成员和社区小组长在思想、工作作风等方面的问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫，及时纠正和严肃处理。
本责任书一式两份(社区领导班子成员签书村党风廉政建设责任制
领导小组办公室，班子成员自留一份)。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
廉洁建设自律责任书
篇3根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，内容如下:一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一责任人”，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接责任。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、不过问他人办理的案件。
六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、积极探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要积极推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
篇四：党风廉洁自律责任书
党风廉洁建设责任书范文
进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任。下面是小编给大家带来的党风廉洁建设责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!党风廉洁建设责任书范文(一)为认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局支部主要领导与领导班子成员、领导班子成员与股(室)负责人签订此责任书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。
二、局支部书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责，对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施，并认真组织实施。
(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。
(三)认真履行一岗双责，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股(室)的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
(四)对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好四风突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题。
(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
三、局领导班子成员、副局长按职责分工，对分管股(室)的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：
(一)协助局支部书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
(二)与分管(股)室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管股(室)的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股(室)领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股(室)认真完成党风廉政建设的工作任务。
(三)对分管股(室)的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。
(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
四、股(室)负责人对所在股(室)党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本股(室)党风廉政各项工作任务。
(二)认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
(三)加强对所在股(室)工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。
(四)认真对待基层单位和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。
(五)严格依纪依法办事，做到公开、公正、公平，正确行使权利。
五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由局支部保存，一份由领导干部个人保存。
局支部书记、局长签名：
局领导班子成员、副局长签名：
20_年
月
日
党风廉洁建设责任书范文(二)为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进工作的健康发展，科室负责人和干部职工签定责任书如下：
一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署要求，贯彻执行《中华人民共和国宪法》等法律法规;二、积极参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定;三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行等制度，从维护单位利益出发，本着热情节俭的原则，搞好对外交往活动;四、按照岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律,杜绝的出现;五、禁止向基层和工作对象吃、拿、卡、要等提不合理的要求，禁止接受基层和工作对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费;六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和要求;七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;八、执行责任追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。
本责任书一式三份，签字双方、办公室各保留一份。
科室负责人签字：
责任人签字：
日期：
党风廉洁建设责任书范文(三)为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》以及区纪委会议精神，进一步加强方志系统党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进区志编写的各项工作，特制定本责任书。
第一条
责任期限：20__年元月1日至20__年12月31日。
第二条
责任双方
甲方：
乙方：
第三条
责任内容
甲方主要职责：
1、进一步深化党风廉政教育，把十八大精神和三个代表重要思想的学习教育和党性、党风、党纪教育作为全系统干部职工廉政教育的重要内容来抓，及时制定下达党风廉政建设目标任务，并组织实施。
2、认真落实党风廉政建设领导责任制。健全完善党风廉政建设工作机制，方志委领导对全系统党风廉政建设负总责。
3、区府办党支部要切实履行领导职责，把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和业务工作紧密结合，定期检查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，听取汇报，指导工作，帮助下属单位解决党风廉政建设中的问题，督促他们在日常工作中把党风廉政建设抓紧抓实抓好。
4、对全系统领导和干部职工廉洁自律情况进行监督、检查和考核。
5、抓好全系统党员干部职工的廉政教育。
6、听取、讨论纪检信访案件的查处意见。
7、年终对全系统各单位党风廉政建设责任制落实情况进行严格考核，对成绩突出的单位进行表彰。
乙方主要职责：
1、积极配合搞好本单位党风廉政建设责任制工作。
2、完善党风廉政建设领导责任制，制定本单位党风廉政建设目标任务，成立党风廉政建设机构。
3、组织全体党员干部职工认真学习胡锦涛书记在中纪委会议上的讲话，学习党风廉政建设责任制的规定和《邓小平党风廉政建设和反腐败》以及《中国共产党纪律处分条例》等有关法规、文件，使受教育面达到90%以上，其中领导干部要达到95%以上。
4、要召开好一年两次的专题民主生活会，开会率达100%，领导干部参加率要达到98%以上，专题民主生活会要结合实际，解决单位热点、难点问题。
5、继续坚持领导干部重大事项报告、礼品登记制度。
6、认真落实厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，严格控制公务
活动中招待费的开支，严禁公车私用。
7、实行事务公开、突出纠风重点。一是加强对预算外资金的管理，实行收支两条线。二是要严格执行事务公开制度，要在公开栏按规定要求，定期公开事务内容、重大事项，接受群众监督。
8、对上级批转的信访案件及时查处，及时结案，及时回复。
第四条
奖惩
1、对年度考核被评为党风廉政优秀单位予以表彰。
2、对发生下列情况之一的单位，不能参予年度先进单位的评选：
①本单位出现重大经济损失的;②本单位出现重大责任事故和恶性案件的;③单位不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理查处纠正的;④对发生在本单位的违纪违法案件不能及时认真查处，甚至庇护的;⑤有案不查，拖案不处理的;⑥对国家政策和重大决策不认真贯彻执行，搞上有政策，下有对策，有重大失职渎职行为的。
第五条
本责任书由办分管领导代表甲方与乙方各单位党务主要负责人或行政主要负责人签订。
第六条
本责任书一式两份，甲、乙双方各一份
甲方：
乙方：
日期：
党风廉洁建设责任书范文(四)
为了进一步加强我局党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定和责任要求，更加明确局领导班子和各处(室)负责人在党风廉政建设中的责任。坚持两手抓，两手都要硬的方针，立足教育，着眼防范，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，切实做好处(室)的党风廉政建设，特签订20__年党风廉政建设责任书。
一、局党组书记、局长为全局党风廉政建设第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。
局班子成员按照工作分工，对分管处(室)的党风廉政建设负领导责
任。局党组每半年不少于一次组织全局开展党风廉政教育，分析研究全局党风廉政建设情况，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题，认真贯彻落实、组织实施党风廉政建设的有关规定和责任要求。
各处(室)主要负责人为本处(室)党风廉政建设第一责任人，对本处(室)党风廉政建设负主要责任。各处(室)结合实际制定本处(室)贯彻落实党风廉政建设各项规定的具体措施，每半年不少于一次进行本处(室)的党风廉政建设教育，及时分析本处(室)人员党风廉政建设情况，表扬先进，批评、教育违纪行为，不断提高遵守廉政规定的自觉性。
二、党风廉政建设责任人应教育管好工作人员以及家庭成员，严格执行廉洁自律的规定，及时向上级组织报告党风廉政建设中出现的情况和问题，杜绝违纪、违法行为的发生。对在自己责任范围内的廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，对违纪苗头不及时批评纠正，以至屡屡发生，甚至发生重大违纪违法问题的，不但要对违纪者本人作出严肃处理，并视情节扣其年终奖金，而且要对处(室)党风廉政建设第一责任人和分管领导分别追究领导责任。
三、按规定开好党组民主生活会和局党支部的组织生活会，对照党风廉政建设的有关规定和责任要求，认真开展批评与自我批评，强化党内民主监督，虚心接受群众监督，防止和纠正党员干部在廉洁自律中出现的问题。
四、积极配合纪检监察部门认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止责任范围内发生的明令禁止的不正之风，坚决查处违法违纪案件。
五、年终对党风廉政建设责任制执行情况进行考核，考核在局党组统一领导下进行，考核可结合对领导班子和干部考核、年度工作目标考核以及党员、干部的民主评议、民主测评等工作进行。考核结果作为奖罚党风廉政建设责任人的依据，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇五：党风廉洁自律责任书
廉洁自律责任书
为认真贯彻中央下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，继续保持和发扬领导干部廉洁自律的优良作风，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，经市社党委研究决定，签订廉洁自律责任书。
一、认真履行工作职责，执行上级党风廉政建设的文件规定和要求，把廉政建设纳入日常工作议程，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任并向分管领导负责。
二、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及廉政建设的有关规定，尽职尽责，努力完成所承担的各项工作。
三、严格遵守国家的法律法规和中央八项规定、省委实施办法、市委各项规定，围绕中心、服务大局，带头遵纪守法，自觉接受群众的监督。
四、牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不以权谋私，不拿原则作交易，严格遵守公务人员职业道德规范和行为规范。
五、按照“一岗双责”的要求，在认真完成各项业务工作的同时，抓好党风廉政建设，保证所在处室的工作不出现
违反廉政规定的问题。
六、发扬民主，密切联系群众，工作中遇到重大问题及时向领导汇报，对所在处室廉政建设工作定期进行总结，完成所在处室党风廉政建设责任目标任务。
七、认真参加廉洁自律专题组织生活会，检查自身廉洁自律情况，带头开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。
八、不定期向分管领导和党风廉政建设领导小组报告处室党风廉政建设工作。
分管领导：何惠玲
责任人：兰青松
2016年3月16日
2016年
3月
16日
篇六：党风廉洁自律责任书
党风廉政建设责任书
1.认真贯彻落实公司党风建设和反腐倡廉工作要求，切实履行“一岗双责”职责，积极配合总经理完成部门年度党风廉政建设责任制的目标任务。
2.牢固树立社会主义荣辱观，恪尽职守，勤奋工作，努力完成所承担的各项工作任务，积极为公司的又好又快发展做贡献。
3.严格执行国家，集团公司、河南分公司和公司有关廉洁自律的制度规定，保证本人不发生违纪违法的问题，确保部门员工违法犯罪率为零。
4.坚决贯彻执行公司的决议、决定，严格遵守政治纪律和组织纪律。参照执行公司《重大事项决策实施细则》，规范管理部门的重大事项决策，主动接受公司和党支部的监督检查。
5.在总经理的指导下，认真做好部门的党风廉政宣传教育工作，保证部门党员干部和关键岗位人员受教育率达到____%。
6.认真做好部门的企务公开工作，及时向公司党委、总经理报告本人执行廉洁自律制度规定的情况，自觉接受员工的监督和评议。
7.带头倡导积极、健康、文明的生活方式，积极配合总经理抓好部门的精神文明建设工作，确保部门员工不参与赌博、封建迷信和其他不文明的活动。
8.自觉坚持进行反腐倡廉理论学习，重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真作好《廉政学习笔记》(每月不少于一次)，不断提高廉洁从业的意识和水平。
9.不出现审计要情事件，不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。
10.积极做好部门员工的思想稳定工作，确保部门不发生影响企业形象的问题，不发生妨碍集团公司、河南分公司及公司改革、发展和稳定的问题。
二、责任考核
依据公司《党风廉政建设责任制目标管理办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》。
三、附则
本“责任书”一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至下年度签订《党风廉政建设责任书》时。
总经理:部长:____年____月
党风廉政建设责任书（二）
环境保护局党风廉政建设责任书为进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，促进各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中以身作则，廉洁自律，带好队伍，特制订本责任书。
一、带头执行中央、省、市党风廉政建设有关制度及全省环保系统党风廉政建设有关规定，对所管辖范围的党风廉政建设负责。按照“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，抓好本股室的廉政建设。
二、负责本股室经常性的党风、党纪、职业道德教育，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想、行动上与____保持一致。
三、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守环保工作人员各项廉政纪律，年度内本股室不发生违法、违纪行为。
四、负责本股室执行全国环保系统“六项禁令”、全省环保系统“十不准”规定，规范环保工作人员的廉洁执法监管行为。
五、对配偶、子女和身边工作人员的廉政行为负责。要教育好自己的亲属、子女和身边工作人员自觉遵纪守法，不让他们利用自己的影响谋取私利;要善于发现和及时制止他们的违法违纪行为。
六、机关各股室、站、队在党风廉政建设中出现违法违纪问题时将追究责任人的责任。
本责任书一式两份，环保局纪检监察室和科室责任人各存一份，自签字之日起生效。
县环境保护局局长:各股室、站、队负责人:二〇____年____月____日
党风廉政建设责任书（三）
龙场镇兴中小学____—____年度
5、负责本校的监督管理工作，发现教师中有违法违纪苗头，及时制止，及时打招呼;问题严重的，及时向中心校行政办公室汇报或配合有关部门及时查处。
三、责任考核
1、校长抓党风廉政建设和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为目标管理的重要内容，由龙场镇中心学校党风廉政建设责任制领导小组负责进行考核。
2、党风廉政建设责任制的考核结果，作为对学校负责人年终考核的重要依据。
四、责任追究
对不认真按照中心学校党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究
一、督查考核范围
各乡镇、县直各部门、驻汶单位
二、督查考核方式及评分标准
考核总分为____分。采取责任目标考核、民主测评和日常工作考核相结合的形式进行。
1.责任目标考核。根据《____年全县党风廉政建设和____工作任务分工意见》确定的任务目标和本办法确定的考核内容，由县委考核组对被考核单位的整体工作、牵头部门负责的工作，以及各项重点工作完成情况等，进行现场考核打分或扣分，确定得分结果。责任目标考核得分或扣分，根据《党风廉政建设责任目标考核项目及分值划分标准》确定。责任目标考核占总分的____%。
2.民主测评。由所在单位全体人员对被考核对象进行民主测评，并由考核组结合与被考核单位中层以上干部进行个别谈话，综合确定得分结果。测评票分为满意、基本满意、不满意三个档次，满意票按____分计算，基本满意票按____分计算，不满意票按零分计算。民主测评占总分的____%。
____日常工作考核。由县____(监察局)领导班子成员及各室(中心)，根据被考核对象日常工作开展情况，不同时期工作任务完成情况，年度整体工作目标完成情况，群众来信来访情况等，进行评议打分，确定得分结果。日常工作考核占
总分的____%。
4.考核档次。综合考核分为优秀、较好、一般、差四个档次。综合得分：____分(含)以上为优秀档次，____分(含)至____分为较好档次，____分(含)至____分为一般档次，____分以下为差档次。
三、督查考核程序
1.单位自查。每年____月底前，被考核单位按照县委、县政府制定的《全县党风廉政建设和____工作任务分工意见》，对落实党风廉政建设责任制和开展
____工作的情况，认真进行自查，写出书面报告，领导干部写出述职述廉报告，一并报县落实党风廉政建设责任制____。
2.实地考核和民主测评。与县年度考核同步进行实地考核，主要采取听取被考核单位领导班子及其成员述职述廉，____进行民主测评和个别座谈，核查责任目标完成情况和相关材料等方式进行，根据实地考核情况计分。
3.汇总审核。根据责任目标考核、民主测评、日常工作考核的结果，由县落实党风廉政建设责任制____统计汇总被考核对象的综合得分，初步拟定被考核对象的考核档次，经县____常委会审核后，报县督查考核委员会。
4.反馈存档。向被考核单位反馈考核结果和民主测评情况，指出存在的问题，提出改进的意见、建议，考核资料存入廉政档案。
四、督查考核结果的运用
党风廉政建设和____工作考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、评先树优、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
在党风廉政建设督查考核中，被确定为一般以下档次的领导班子，取消其当年评先树优资格；被确定为差档次的，给予诫勉；若连续两年确定为差档次的，对班子主要领导和有关领导干部给予____处理；问题严重的，给予纪律处分。
本办法由县____、县监察局制定并负责解释。
纪检监察工作考核计分表
党风廉政建设责任书（五）
一、认真落实党风廉政建设责任制(____分)
(一)领导班子职责：(____分)
1、加强领导，及时调____风廉政建设和____工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和反
____工作三次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对查办案件工作的领导，充分发挥纪检监察机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，推进行政审批制度改革；加大财政管理体制改革；严格执行“收支两条线”管理的各项规定；坚持领导部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环(____分)
l、加强领导，及时调整创新发展环境工作领导小组。制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；
2、贯彻市畜牧水产局《____开展优质规范服务的实施方案》，取得明显成效；
3、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
4、认真及时办理有关创新发展环境的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
团县委党风廉政建设责任制考核细则
一、认真落实党风廉政建设责任制(____分)
(一)领导班子职责：(____分)
将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和____工作二次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
(一)廉洁自律工作：(____分)
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对团委项目工作的领导，充分发挥团委机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、机关不存在利用执法权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，坚持领导干部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务、党务、财务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环境(____分)
l、加强领导，制定加强勤政建设的工作计划；
2、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
3、认真及时办理群众的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
五、党风廉政建设责任制配套制度落实情况(____分)
1、结合实际制定党风廉政建设和____工作考核、责任追究、主要负责人述职述廉、干部监督联席会议、干部廉政谈话和廉政培训，并体现在日常工作中，取得较好的效果；
2、制定和落实内部管理和监督制度，并做到公开透明，严格执行。
关各科室全面执行党风廉政建设责任制有关规定，根据郴水电党字[____]____号《____实行党风廉政建设和反-工作责任制的实施办法》，特制定本实施细则。
一、考核对象局属各单位领导班子、局机关各科室。
二、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
三、考核等次的评定
(一)局属单位领导班子考核等次评定
1、优秀。同时具备下列条件。
(1)真正把党风廉政建设摆上重要位置，制定完备的廉政建设计划、目标和配套措施，并认真____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)认真传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神，每月至少____观看一次廉政教育录相片，每季度至少开展一次廉政建设活动，廉政建设活动形式新颖，效果明显。
(3)领导班子和领导干部切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门严格按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)认真实行厂务公开，对经营、采购、人事、利益分配、接待费开支等事项能做到完全公开，认真接受群众监督。
(5)认真办理群众来信来访，积极配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)严格按要求召开____会，认真开展批评和自我批评，____会质量高，效果好。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
(8)领导班子年终党风廉政建设责任制考核时优秀票数占____%以上。
2、合格。同时具备下列条件。
(1)把党风廉政建设摆上重要位置，能制定廉政建设计划、目标和配套措施，并____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)能及时传达学习上级有关党风廉政建设会议和文件精神，每二个月至少____观看一次廉政教育录相片，每年至少开展二次廉政建设活动，并取得一定成效。
(3)领导班子和领导干部能履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)能公开经营、采购、人事、利益分配接待费开支等方面的重要事项，接受群众监督。
(5)能及时办理群众来信来访，配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)按要求召开____会，开展批评和自我批评。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
(8)领导班子年终党风廉政建设责任制考核时优秀及合格票数占____%以上。
3、基本合格。同时具备下列条件。
(1)把党风廉政建设摆上重要位置，能制定廉政建设计划、目标和配套措施，并____实施；党委(总支、支部)每年对单位党风廉政建设专题研究____次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
(2)能及时传达学习上级有关党风廉政建设会议和文件精神，每季度至少____观看一次廉政教育录相片，每年至少开展一次廉政建设活动，并取得一定成效。
(3)领导班子和领导干部能履行职责范围内的党风廉政建设责任，____有关部门完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)能公开经营、采购、人事、利益分配接待费开支等方面的重要事项，接受群众监督。
(5)能及时办理群众来信来访，配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
(6)按要求召开____会，开展批评和自我批评。
(7)领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
4、不合格。具备下列条件之一。
(1)没有把党风廉政建设摆上重要位置，无廉政建设计划、目标和配套措施；支部年内没有对单位党风廉政建设进行专题研究，无分管纪检监察工作的领导或无纪检监察干部。
(2)传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神不及时或不认真，全年____观看廉政教育录相片____次以下，或没有开展廉政建设活动。
(3)领导班子和领导干部没有履行职责范围内的党风廉政建设责任，或没有按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反-工作任务。
(4)对经营、采购、人事、利益分配、接待费开支等方面的重要事项没有做到完全公开。
(5)办理信访件不认真或不及时；不积极配合上级纪检监察机关查办本单位案件，或有瞒案、压案现象。
(6)没有按要求召开____会。
(7)领导班子及其成员不能严格执行党纪政纪法规，年度内有违法违纪现象，或本单位年度内有严重违法违纪现象。
(二)局机关各科室考核等次评定
1、优秀。同时具备下列条件。
(1)认真____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次达应该参加人次的____%以上。
(2)科室负责人切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，并积极____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，年度内无违规现象。
(3)严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人及科室成员年度内无违法违纪现象。
(4)认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人及其成员下基层时，无接受礼金、礼品和土特产品的现象，无接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以上。
2、合格。同时具备下列条件。
(1)能____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次达应该参加总人次的____%以上。
(2)科室负责人能履行职责范围内的党风廉政建设责任，并____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，科室负责人年度内无违规现象，科室成员无严重违规现象。
(3)严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人年度内无违法违纪现象，科室成员无严重违法违纪现象。
(4)认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人下基层时，无接受礼金、礼品和土特产品的现象，无接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以上。
3、不合格。具备下列条件之一。
(1)不积极____干部职工学____纪政纪法规，参加局党组____的党风廉政专题教育活动，观看廉政教育录相片，实际参加专题教育和观看廉政录相片的人次在应该参加总人次的____%以下。
(2)科室负责人没有履行职责范围内的党风廉政建设责任，不认真____本科室干部职工参加局纪检组监察室开展的红包礼金、交通工具、通讯工具、电脑、住房等专项治理工作，或科室负责人年度内有违规现象。
(3)不能严格执行党纪政纪法规和《局机关廉政建设制度》，科室负责人年度内有违法违纪现象，或科室成员有严重违法违纪现象。
(4)没有认真执行《郴州市水利水电____改进机关干部作风____若干规定》，科室负责人下基层时，有接受礼金、礼品和土特产品的现象，或有接受超标准接待、参加用公款支付的营业性娱乐活动、参与____等现象。
(5)本科室干部职工在年度考核进行民主测评时，廉政建设的优秀和合格率在____%以下。
四、考核结果
的运用要把考核结果作为局属单位领导班子及其成员、局机关科室及其负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对评定为优秀的，要予以表彰奖励。对被评为不合格领导班子和科室，取消当年评先评优资格，其正职在年度考核中应评为不称职，并向局党组写出检讨；连续两年不合格的，要进行____调
整，其正职不能再担任现任职务。在考核中发现严重违____风廉政建设责任制的，按《____实行党风廉政建设和反-工作责任制的实施办法》的规定给予____处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
党风廉政建设责任制
(一)领导班子职责：(____分)
1、加强领导，及时调____风廉政建设和____工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；
2、落实____领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和____工作三次以上，对出现的问题及时解决；
3、能将____倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效；
4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；
5、抓好班子的思想、____、作风、制度和执政能力建设，起到抓班子、带队伍的作用。
(二)主要领导职责：(____分)
1、主要领导切实担负起
1、认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，措施得力，取得成效；
2、对分管范围内的党员干部，加强管理和监督，发现问题及时处理；
3、抓好分管的经济工作和业务工作，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、落实____三项工作情况(____分)
(一)廉洁自律工作：(____分)
1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实领导干部廉洁自律有关规定(领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑；执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女做从业规定；领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友，党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险)，积极推行公务接待、公务用车制度的改革，建立干部廉政档案；
2、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
(二)查办案件工作：(____分)
l、领导班子加强对查办案件工作的领导，充分发挥纪检监察机关的职能作用；
2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；
3、及时办理上级交办、督办的信访案件。
(三)纠正不正之风工作：(____分)
1、开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题；
2、开展作风评议，自觉接受群众的监督，本部门、本系统的行风有明显改进；
3、部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
三、源头治腐和党风廉政教育(____分)
(一)从源头上预防和治理____工作：(____分)
1、能结合工作实际，制定源头治腐的具体措施，实施有效果；
2、认真贯彻《行政许可法》，推进行政审批制度改革；加大财政管理体制改革；严格执行“收支两条线”管理的各项规定；坚持领导部经济责任审计制度，并抓出成效；
3、严格执行政府采购制度，全面推进政务公开制度。
(二)党风廉政建设宣传教育：(____分)
1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育的浓厚氛围；
2、党员干部的廉政、勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划，并认真____实施：____干部学习廉政规定二次以上；
3、加大党员廉政教育投入，有必要的廉政教育资料，形成廉政教育大格局；
四、加强勤政建设和创新发展环(____分)
l、加强领导，及时调整创新发展环境工作领导小组。制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；
2、贯彻市畜牧水产局《____开展优质规范服务的实施方案》，取得明显成效；
3、向社会实行公开承诺，主动接受社会和群众的监督评议，认真开展监督评议工作，对群众提出的问题认真整改；
4、认真及时办理有关创新发展环境的投诉____，依法行政、转变作风、办事效率等方面措施得力，并取得成效。
五、党风廉政建设责任制配套制度落实情况(____分)
1、结合实际制定党风廉政建设和____工作考核、责任追究、主要负责人述职述廉、干部监督联席会议、干部廉政谈话和廉政培训，并体现在日常工作中，取得较好的效果；
2、制定和落实内部管理和监督制度，并做到公开透明，严格执行。
篇七：党风廉洁自律责任书
党风廉政责任书(共5篇)党风廉政责任书(共5篇)
篇一：2016党风廉政建设目标责任书2016年度党风廉政建设目标管理责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）对党风廉政建设应负的责任，确保2016年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2016年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导1、各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门（各分公司、各筹建处）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（分公司、筹建处）实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。2、认真组织本部门（分公司、筹建处）党员、干部学
习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决
“四风”方面的突出问题。3、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展，4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主
集中制个人说了算的情况。5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财
经纪律和财务制度。6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作1、针对本部门（分公司、筹建处）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。2、加强对本部门（分公司、筹建处）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。3、对所属部门（分公司、筹建处）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。4、管好本部门（分公司、筹建处）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
（五）廉政制度建设工作1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（分公司、筹建处）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。4、无以权谋私和利用工作之便
“吃、拿、卡、要”等行为。
二、考核与责任追究1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
（3）领导班子主要负责人受
到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项1、本责任书年初由集团党委与各责任部门（分公司、筹建处）主要负责人签订；责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
秦稷集团公司党委
责任单位名称：
党委书记（签字）：责任人（签字）：2016年1月6日
篇二：2016年党风廉政建设党组主体责任目标责任书
篇三：学校2016年党风廉政建设责任书禹寺小学
党风廉政建设责任书
为了进一步推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，根据市教育局党风廉政建设责任制的有关规定，为把我校党风廉政建设工作落到实处，特制定我校党风廉政建设责任目标，并与教职工签订如下责任书：
一、加强学习，提高认识。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。1、结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，党支部班子主题会议不少于2次，校领导班子不少于1次，有工作要点及会议记录。2、领导干部带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。3一把手亲自抓党风廉政建设，领导班子责任分工明确，具体任务落实到人。
二、自觉履行廉洁自律各项规定。带头学习并遵守反腐倡廉的各项规定，确保不发生违法违纪案件。坚决不收受家长或他人送的礼品、礼金，做到廉洁从教。坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课，或租借校舍给部分教师补课的行为。
三、严格遵守学校各项制度，实行阳光作业。切实抓好治理中小学乱收费工作，加大监督管理力度，把春、秋季开学期间小学收费情况的检查与日常检查结合起来，杜绝自立项目，提高收费标准，扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。在学校基建、招生、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节，认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的收支情况。强化自我约束，坚决杜绝腐败现象发生。
四、认真落实学校述职述廉、廉政承诺等制度，健全完善监督机制，加大信访核查工作。自觉接受群众的民主监督与评议。
五、实行廉政建设一票否决制。基因履职不到位，导致校内发生严重违纪行为，在社会上造成严重影响的，其本人当年工作不得评优晋职。
六、此责任书一式二份，学校和教师本人各一份。
责
任
单
位：
责
任
人：
二0一五年三月二十八日
篇四：2016党风廉政建设目标责任书西峰区2016年党风廉政建设和反腐败工作
目标管理责任内容（共性责任指标）
西峰区2016年党风廉政建设和反腐败工作
目标管理责任内容（个性责任指标）
篇五：XXX2016年党风廉政建设责任书XXX党风廉政建设责任书
为进一步强化公司领导班子党风建设和反腐倡廉责任意识，营造良好的廉政、勤政工作氛围，确保XXX2016年各项目标任务的顺利实现，结合企业实际，特签订本责任书。
一、责任内容1、公司党政主要领导为本单位党风建设和反腐倡廉工作的第一责任人，全面负责本单位党风建设和反腐倡廉工作。班子成员实行“一岗双责”，要切实履行党风建设和反腐倡廉工作职责，认真贯彻落实工作部署和要求，定期分析职责范围内的工作状况，研究制订工作计划并组织实施。2、根据国家法律及党纪、政纪的有关要求，结合单位实际，完
善并落实内控制度，强化约束机制、监督机制，建立一级抓一级，层层抓落实的党风建设和反腐倡廉工作网络。3、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实
践活动，反对“四风”问题，贯彻落实中央八项规定精神和省公司《实施细则》。教育引导党员干部强化群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。4、积极开展廉洁风险防控工作，努力探索对企业廉洁风险进行预警、防范、治理的有效途径和方式，逐步建立完善廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制，切实保证各级公司权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和领导人员从业安全。5、组织党员干部认真学习《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党纪政纪法规，每年开展1-2次党风党纪专题教育，把廉政条规作为党委中心组学习的重要内容。各单位党政主要领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉专题报告。6、履行监督职责，对职责范围内的党风建设和反腐倡廉情况、领导干部执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督、检查和考核。继续完善“三重一大”制度并认真执行，省公司将对执行情况进行监督考核。7、负责报告本单位党风建设和反腐倡廉工作方面出现的重要问题，及时报告党员干部违纪案件情况，根据上级领导和纪检监察部门的要求做好调查处理工作。8、领导和支持本单位纪检监察部门充分发挥职能作用，保证纪检监察工作的顺利进行。要围绕经营管理中的重点、难点和热点问题，有针对性地开展企业效能监察工作。9、加强公司班子党风廉政建设，认真执行班子民主生活会、述职述廉、领导人员重大事项报告、廉政谈话等制度。认真开展述廉活动，深刻剖析思想，对分管范围的廉政建设情况认真进行总结，并形成书面材料存入省公司廉政档案。班子成员应每年向省公司报告
“三项制度”的执行情况，自觉接受监督与检查。10、根据干部人事管理权限，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、条件和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
11、严格执行省公司各项管理规定，严禁私设账外账、“小金库”，杜绝“上有政策、下有对策”的行为。12、不发生违反政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的严重事件，不发生影响稳定和企业形象的突发事件。
二、责任考核1、各单位年底必须向公司党委作出落实党风廉政建设责任制情况的专题报告。2、公司对各单位党风建设和反腐倡廉工作实行考核，考核工作与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等工作结合进行，必要时可以组织专门考核。3、党风廉政建设责任制考核结果，将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
凡违反上述责任内容的，将按照干部管理权限追究以下责任：1、对上级领导机关交办的党风建设和反腐倡廉工作不办理，或者对管辖范围内发生的违纪违法行为不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的，给予责任人党内警告或严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分。2、由于工作不力，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令辞职或对其免职。3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，给予责任人党内警告或严重警告处分；被提拔任用的干部有明显违法违纪行为的，给予责任人党内严重
警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的给予开除党籍处分。4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规和省公司经营管理制度，弄虚作假的，给予党内警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人员、检举控告人员、证人打击报复的，给予党内严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，令其辞职或对其免职；包庇纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
7、对贯彻落实中央“八项规定”和湖北省委“六条意见”态度不坚决、措施不力的，根据《湖北省纪检监察机关加强对贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”情况监督检查的办法》，严肃追究相关人员的责任。8、对具有上述情况之一，需要追究政纪责任的，比照所给的党纪处分，分别给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。9、主动纠正或及时报告直接责任范围内发生的违纪问题和被地方司法部门、媒体曝光的违纪违规问题，并支持和协助执纪监督部门查清问题的，可以从轻或免于处分。10、其他违反本责任内容的行为，情节较轻的，给予批评教育，或者责令作出检讨；情节较重的，给予相应的党纪处分或组织处理。11、凡违反党章、党纪规定的其他违纪行为，按照党的纪律严肃处理。12、本责任书一式贰份，有效期为2016年度。XXX分公司
总经理：
党委书记：
责任单位：公司
经理：党委书记：
篇八：党风廉洁自律责任书
[标签:标题]党风廉政建设责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照中央和省、市2014年反腐倡廉建设各项部署，特制定本责任书。
一、责任内容
1.落实党风廉政建设责任制。以认真开展党风廉政建设责任制“三化九责两落实”工作为主线，切实落实党委主体责任和纪委监督责任。党委主要领导是第一责任人，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实抓好“明责”、“分责”、“定责”措施；纪委必须履行好监督责任，切实抓好“考责”、“督责”、“问责”措施；组织、宣传、统战、政法等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作，进一步巩固全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的局面；
2.完善惩防体系。按照惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，大力推进“预防腐败提升工程”。建立健全反腐倡廉制度体系，开展制度廉洁性评估，强化制度执行力。建立廉政风险防控机制和操作流程，以“制度+科技”的方法压缩自由裁量权，推进社会领域防治腐败工作。推进村（社区）基层惩防体系建设，全面实施“‘村居廉线’长效工程”，建立和完善基层党风廉政建设信息化长效管理和运行机制；
3.抓好宣传教育。大力开展廉政文化示范点建设。积极发挥省级廉政文化旅游专线作用，着力建设“荷廉清韵”廉政文化品牌。深入开展“菜单式”走基层廉政教育。利用手机廉政报等新平台扩大宣传教育覆盖面，积极营造风清气正、廉荣贪耻的良好社会环境；
页脚内容1[标签:标题]4.强化专项监督。严格执行中央、省、市重大决策部署和法律法规，确保政令畅通。着力规范行政执法行为，有效解决行政执法中的突出问题。切实加强对权力运行过程的监督，建立健全效能监督问责制度和工作机制；
5.促进干部自律。监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况,着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题；
6.加强作风建设。贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的各项规定和市委实施意见。认真做好政风热线和民主评议政风行风工作，执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题；
7.重视信访办案。重视纪检监察信访举报工作，支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时查处群众反映强烈的违纪违法案件；
8.强化改革创新。以改革创新精神强化反腐败体制机制创新和制度保障，有针对性地开展创新创优，解决难点、热点问题，取得实效。
二、责任检查考核
严格执行党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度和责任追究制度。年底，市委将组织市纪委、市委组织部等部门按照《落实党风廉政建设责任制考核细则》进行重点检查考核，考核分值纳入党政领导班子和领导干部综合考评体系之中。
为认真贯彻落实党的十八大精神和中央、省市委关于严格执行党风廉页脚内容1[标签:标题]政建设责任制和加强惩防体系建设的要求，切实发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉工作中的制度保障作用，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作中存在的突出问题，根据中央、省委有关文件要求和《萍乡市党风廉政建设考核与追究办法》（萍发〔2007〕25号）、《萍乡市推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制检查考核办法》（萍发〔2010〕17号）要求，制定本考核方案。
一、检查考核对象
市社直属企业和安源、湘东区联社领导班子和领导班子成员中的党员干部。
二、检查考核内容
（一）领导班子检查考核内容
1.领导班子落实党风廉政建设责任制的情况。重点是建立健全领导体制、工作机制情况和领导干部廉洁自律情况；
2.领导班子推进惩防体系建设、完成年度党风廉政建设和反腐败工作任务情况。重点检查考核建立健全惩防体系基本框架情况，年度惩防体系建设重点工作项目完成情况和年度惩防体系建设特色工作开展情况，风险岗位廉能管理、反腐倡廉教育、廉政文化建设和基层党风廉政建设开展情况。
3.对职工群众反映强烈的突出问题进行重点治理情况。
4.综合措施运用情况。重点是有效治理腐败、形成工作合力和改革创新页脚内容1[标签:标题]等情况。
（二）领导班子成员检查考核内容
1.抓好职责范围内落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作任务的情况。
2.遵守《廉政准则》，廉洁从政的情况。
三、检查考核方法和步骤
检查考核采取定性与定量考核相结合，自查、日常考核和集中考核相结合，分4个阶段进行。
（一）日常考核
市社党委、纪委通过电话督促、发函督办、不定期抽查、现场指导、会议调度等方式，开展日常考核，及时掌握了解各单位工作落实和任务完成情况。
（二）开展自查
1.各单位领导班子对照考核内容，对本单位落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作情况进行自查。在自查的基础上，形成本单位落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作开展情况的年度工作总结报告，对责任落实、工作完成、采取措施和工作创新等情况，作出定性定量分析，总结成功经验，提炼有效做法，找准存在问题，分析产生原因，制定改进措施，提出工作建议。工作报告作为考核的重要依据，须经领导班子集体研究，并由单位主要负责人签发，加盖党委（总支、支部）印章，在集中考核时交考核组。
页脚内容1[标签:标题]2.领导班子成员根据各自的岗位职责，对照考核内容开展自查，撰写述职述廉报告，述职述廉内容要真实可靠、详实具体，避免空洞泛论，力戒空话、套话，在集中考核时交考核组。
（三）集中考核
市社党委派出考核组，采取听取汇报(书面)、查看资料、民主测评、个别谈话、明查暗访等方式，综合日常考核、专项督导等情况，进行量化评分。
考核组综合述职述廉、专项检查、民主测评、个别谈话、明查暗访情况，对考核对象作出综合评价，肯定成绩，指出存在的问题，提出考核等次评定及评先建议。
（四）考核情况汇总
考核结束后，考核组形成综合考核报告，提交市社纪委汇总后向市社党委汇报。经市社党委审定后，将考核结果向全系统通报。
四、评分标准
（一）领导班子考核评分标准
领导班子考核标准分为100分，由集中考核和日常考核两部分组成，集中考核得分占80%、日常考核得分占20%。
2.日常考核得分
日常考核得分由市社纪委、监察科根据日常考核中掌握了解的各单位工作落实和任务完成情况进行评分。
考核总分=集中考核得分×80%+日常考核得分×20%
页脚内容1[标签:标题]（二）领导班子成员考核评分标准
领导干部考核标准分为100分，由基础工作和民主测评两部分组成，其中基础工作得分占60%、民主测评得分占40%。
五、综合评价和结果运用
（一）考核组根据集中考核，结合日常考核情况，对领导班子及个人提出评定优秀、合格、基本合格、不合格等次的建议。
（二）表彰落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作年度先进单位、先进个人。从检查考核结果评为优秀等次的单位中评选2个先进集体，表彰为市供销社“2014年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作先进单位”；从检查考核结果评为优秀等次的党员领导干部中，评选3名先进个人，表彰为“2014年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作先进个人”。
（三）本考核检查结果与市社系统综合业绩考核相结合，党员领导干部的考核结果存入个人廉政档案。
七、组织领导
2014年度落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设检查考核工作在市社党委的领导下，与年度工作考核一并实施。
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照中央和省、市、区、街道2014年反腐倡廉建设各项部署，特制定本责任书。
一、责任内容
页脚内容1[标签:标题]1.落实党风廉政建设责任制。贯彻落实街道党工委、办事处反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本村工作的总体规划，同部署、同落实、同检查、同考核。以党风廉政建设责任制“三化九责两落实”工作为主线，切实落实党总支主体责任和纪检监督责任。村党总支书记第一责任人，两委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实抓好“明责”、“分责”、“定责”措施；纪检组织必须履行好监督责任，切实抓好“考责”、“督责”、“问责”措施。
2.完善惩防体系。按照惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，建立健全村书记岗位廉政风险防控机制，大力推进“预防腐败提升工程”，强化用制度管权管事管人各项措施，推进社会领域防治腐败工作，实施“‘村居廉线’长效工程”。
3.抓好宣传教育。加强反腐倡廉宣传和舆论引导，继续推进廉政文化建设三年行动计划，放大勤廉导师工作室品牌效应，积极营造风清气正、廉荣贪耻的良好氛围。
4.强化专项监督。深化工程建设领域突出问题专项治理，加大对行政权力运行过程的监督监察。深化政务公开，推进行政权力运行程序化和公开透明。切实加强对权力运行过程的监督，建立健全效能监督问责制度和工作机制。
5.促进干部自律。监督检查本村的党风廉政建设情况和村干部廉洁从政情况，着力解决村干部违反廉洁自律规定的突出问题。
6.加强作风建设。认真执行中央、省、市、区作风建设各项规定，切实页脚内容1[标签:标题]反对和纠正“四风”，扎实开展“为民务实转作风、勤廉双优促发展”主题活动，建立作风建设常态化督查机制。认真做好政风热线和民主评议政风行风工作。
7.重视信访办案。重视纪检监察信访举报工作，支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时查处群众反映强烈的违纪违法案件。
8.强化改革创新。按照党建工作创新的要求，有针对性地开展创新创优，解决难点、热点问题，取得实效。
二、责任检查考核
严格执行党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度和责任追究制度。年底，街道党工委将组织街道纪委、组织等部门按照本责任书进行重点检查考核，考核分值纳入各单位、领导干部综合考评体系之中。
本责任书一式2份，自签订之日起至2014年12月31日止。街道党工委、签订单位各执1份。
今年，我乡党风廉政建设、效能建设和纪检监察工作在县委、乡党委的争取领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真开展宣传教育活动，制定完善相应制度，抓党员干部的教育和管理，切实履行工作职责，确保了全乡党风廉政建设效能建设和纪检监察工作收到良好效果，没有违纪违法的事件发生。主要做了以下工作：
一、为进一步改进工作作风、密切联系群众，我乡多措并举，深刻领悟掌握并贯彻落实中央“八项规定”，践行党的群众路线教育实践活动，加强班子自身建设、作风建设和党员队伍建设。
页脚内容1[标签:标题]1、乡党委要求乡、村、组干部对照“八项规定”，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，对查找出来的问题和不足，认真分析原因，立即加以整改。
2、我乡党委要求党政领导干部多进村入户深入了解群众真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，并严格执行同城不吃请，减轻村组负担。同时，我乡严格财经纪律和规范报账程序，对公款娱乐消费发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、我乡党委把学习贯彻“八项规定”和“党的群众路线教育实践活动”融入到党风廉政建设之中，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的改进工作作风、密切联系群众工作长效机制。
二、积极开展党风党纪教育，开展反腐败工作教育，在全乡开展警示教育，利用三干会、两干会，加强对党员干部学习教育，传达中央省市县领导干部的讲话，增强执行力，从源头上预防和治理腐败。
1、将《党章》、《实施纲要》、《工作规划》、《廉政准则》和社会主义核心价值观等纳入中心组学习内容。领导班子全年集中进行廉政学习2次以上，干部职工开展廉政教育2次以上。
2、做好党风廉政建设和惩防体系建设宣传报道工作。
3、乡纪委认真落实中央惩防体系《实施纲要》及省委《实施意见》，廉政风险防控机制建设措施到位，效果明显。
三、行政效能建设。
1、落实首问责任、限时办结和责任追究制度。
页脚内容1[标签:标题]2、便民服务中心工作顺利开展，全体干部履职尽责。
3、加强机关作风建设，深化对“庸懒散”问题的专项治理。完善以“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动为重点的联系和服务群众机制。
4、认真贯彻落实县委、政府中心工作，配合有关部门开展效能建设工作。
四、加大信访案件的回复和查处力度。我乡对乡、村、组干部不履行或不正确履行岗位职责，损害经济发展环境和群众利益的涉农案件，做到发现一起、查处一起。截至目前，共办理信访回复件8件。
五、加强监督检查，每年组织召开有关人员会议两次，分析研究党风廉政建设的执行情况，不断总结改进。对村务政务定期公开，接受群众的监督，做到了粮食直补款、退耕还林补助款、灾后重建资金公布上墙。加强对矛盾纠纷排查，对全乡不稳定因素，做到有防范，有人抓，有人具体落实，杜绝矛盾上交，维护了社会稳定。
六、下一步工作思路
1、加强便民服务中心建设：
①便民服务大厅：继续加强乡便民中心软件建设，改善服务态度，提高服务质量。
②村级便民服务站：以五个村新建村级活动阵地为契机，科学谋划便民服务站建设，规范相关制度建设，力争创建1个村级便民服务站示范点和廉政文化示范点。
2、深入开展党风廉政宣传教育，加强干部队伍自身建设。
页脚内容1[标签:标题]3、继续认真贯彻落实中央“八项规定”、“党的群众路线教育实践活动”，加强干部队伍建设和效能建设，有力地推进我乡灾后重建工作。
4、加强案件查处力度，力争超额完成自办案件任务。
总之，一年来，我乡党风廉政建设和反腐败工作认真按照年初计划，履行职责，做到了有效防范，防微杜渐。成绩是主要的，也有不足之处，特别是在监督和管理上还需要进一步加强。今后，我们将认真总结经验，加强宣传和教育，坚决推进反腐倡廉，坚决纠正歪风邪气，坚决落实廉政责任，把我乡党风廉政建设和反腐败工作引向深入，推进我乡灾后重建，更好地为我乡经济建设服务。
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照中央和省、市2014年反腐倡廉建设各项部署，特制定本责任书。
一、责任内容
1.落实党风廉政建设责任制。以认真开展党风廉政建设责任制“三化九责两落实”工作为主线，切实落实党委主体责任和纪委监督责任。党委主要领导是第一责任人，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实抓好“明责”、“分责”、“定责”措施；纪委必须履行好监督责任，切实抓好“考责”、“督责”、“问责”措施；组织、宣传、统战、政法等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作，进一步巩固全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的局面；
2.完善惩防体系。按照惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，大力推进“预防腐败提升工程”。建立健全反腐倡廉制度体系，开展制度页脚内容1[标签:标题]廉洁性评估，强化制度执行力。建立廉政风险防控机制和操作流程，以“制度+科技”的方法压缩自由裁量权，推进社会领域防治腐败工作。推进村（社区）基层惩防体系建设，全面实施“‘村居廉线’长效工程”，建立和完善基层党风廉政建设信息化长效管理和运行机制；
3.抓好宣传教育。大力开展廉政文化示范点建设。积极发挥省级廉政文化旅游专线作用，着力建设“荷廉清韵”廉政文化品牌。深入开展“菜单式”走基层廉政教育。利用手机廉政报等新平台扩大宣传教育覆盖面，积极营造风清气正、廉荣贪耻的良好社会环境；
4.强化专项监督。严格执行中央、省、市重大决策部署和法律法规，确保政令畅通。着力规范行政执法行为，有效解决行政执法中的突出问题。切实加强对权力运行过程的监督，建立健全效能监督问责制度和工作机制；
5.促进干部自律。监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况,着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题；
6.加强作风建设。贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的各项规定和市委实施意见。认真做好政风热线和民主评议政风行风工作，执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题；
7.重视信访办案。重视纪检监察信访举报工作，支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时查处群众反映强烈的违纪违法案件；
页脚内容1[标签:标题]8.强化改革创新。以改革创新精神强化反腐败体制机制创新和制度保障，有针对性地开展创新创优，解决难点、热点问题，取得实效。
二、责任检查考核
严格执行党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度和责任追究制度。年底，市委将组织市纪委、市委组织部等部门按照《落实党风廉政建设责任制考核细则》进行重点检查考核，考核分值纳入党政领导班子和领导干部综合考评体系之中。
为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，切实加强党员干部廉洁自律，为目标管理和督办督查工作提供坚强的政治保障，确保2014年各项任务落到实处，我局结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以学习贯彻党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、十一届省委四次全会、十一届省纪委三次全会、九届市委三次全会和九届市纪委四次全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》为重点，以“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为总抓手，进一步严明党的纪律、强化正风肃纪，突出作风监督检查和查办案件“打苍蝇”，加强自身建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为打造贵阳发展升级版，推动我市创新引领、转型升级、跨越发展营造风清气正的政治生态环境。
二、主要任务
页脚内容1[标签:标题]（一）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于党风廉政建设的要求部署
1.召开党组会议专题研究部署2014年度党风廉政建设和反腐败工作，分解任务，细化责任。（责任单位：局党组）
2.对局党风廉政建设工作进行检查，听取党风廉政责任制工作任务进展情况汇报，研究解决存在的问题，督促相关处（室）进行整改，提出下步工作要求，并定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。（责任单位：局党组）
3.局领导班子成员对其职责范围内党风廉政建设工作任务完成情况进行自查，重点检查分工任务的落实情况。（责任单位：局党组）
4.制定《2014年党风廉政建设责任书》，进行层层签订。局党组书记与领导班子成员签订，领导班子成员与分管处（室）负责人签订，处（室）负责人与处（室）工作人员签订。（责任单位：综合处、监察室）
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育
1.组织党员干部职工学习党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、十一届省委四次全会、十一届省纪委三次全会、九届市委三次全会和九届市纪委四次全会等重要会议精神，以及市纪委、市监察局出台的《关于全市党员、干部参与打麻将“三不许”的通知》、《关于全市党员、国家工作人员婚丧喜庆事宜“四严禁、一严格”的通知》、《关于全市市、县、乡、村四级党员干部、国家工作人员参与违法“种房”“三禁止”的通知》、《关于全市党员干部、国家工作人员在公务活动中认真执行页脚内容1[标签:标题]“四严格、十不准”的通知》等有关规定，在思想上、政治上、行动上与中央、省、市保持高度一致。（责任单位：综合处、监察室）
2.认真开展党的群众路线教育实践活动及其他主题实践活动。（责任单位：各处室）
3.充分发挥反腐倡廉教育基地的作用，对党员干部职工进行示范教育、警示教育和岗位廉政教育。（责任单位：监察室）
4.继续推进廉政文化进机关活动，印制《贵阳市督查系统廉政文化作品集》，创建廉政文化墙。（责任单位：监察室）
5.坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。（责任单位：局党组）
（三）从制度和源头上预防治理腐败
1.认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省委、市委实施意见的目标任务和具体举措。（责任单位：局党组）
2.深化关键环节改革，建立健全有关制度规定，防止发生利益冲突，加强廉政风险防控工作。（责任单位：综合处、监察室）
（四）推进权力运行程序化和公开透明
1.规范和提升党务公开、政务公开，以及办事公开工作水平，促进权力公开透明运行。（责任单位：局党组）
2.贯彻执行市委办公厅、市政府办公厅《关于转发市纪委、市监察局的通知》（筑委厅字〔2013〕91号），按要求认真落实“三重一大”备案制度。（责任单位：局党组）
页脚内容1[标签:标题]（五）监督检查党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况
1.以严明党的政治纪律和组织纪律为重点，全面加强纪律建设。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，特别是对市纪委、市监察局近期出台的各项规定贯彻落实情况的监督检查。严肃处理违反政治纪律的行为，决不允许有令不行、有禁不止，确保中央和省、市各项决策部署及时贯彻落实。持续加大执纪监督和惩戒问责，大力整治“庸懒慢浮贪”等问题，对“吃拿卡要”和不作为、慢作为、乱作为等严肃处理。（责任单位：监察室）
2.督促领导干部职工遵守《廉政准则》，严肃查处领导干部职工违反规定干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利等违反《廉政准则》的行为。（责任单位：监察室）
3.督促领导干部认真执行个人报告有关事项制度，加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督。（责任单位：监察室）
（六）严格执行组织人事工作纪律
1.认真开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，做好反馈工作和运用评议结果。（责任单位：局党组）
2.认真落实《干部任用条例》和四项监督制度，加强对选人用人工作的监督检查，严肃查处用人上的各种不正之风，整治拉票贿选、突击提拔、“带病提拔”等突出问题。（责任单位：综合处、监察室）
（七）切实解决党风政风方面存在的突出问题
页脚内容1[标签:标题]1.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、贵阳市“三大纪律，九个严禁”、市委实施细则，以及市纪委、市监察局近期出台的有关规定，切实解决工作作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。（责任单位：各处室）
2.规范公务接待、公务用车、办公用房建设等方面的行为；巩固“小金库”专项治理取得的阶段性成效。（责任单位：综合处）
3.建立健全作风建设具体责任行为“签字背书”制度，由党员干部本人、单位主要领导和监管责任人三方面“签字背书”，作出承诺。（责任单位：局党组）
（八）支持执纪执法机关依法依纪履行职责
把坚决遏制腐败滋生蔓延作为重要任务，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，深入开展“打苍蝇”专项工作，严肃查处发生在基层和群众身边的腐败案件。（责任单位：局党组）
（九）完成市委、市政府及市纪委交办的其他党风廉政建设和反腐败工作任务（责任单位：局党组）
三、组织领导
成立党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组，具体名单如下：略
领导小组下设办公室于综合处，xx同志兼任办公室主任，监察室配合开展相关工作。
四、工作要求
页脚内容1[标签:标题]（一）局党组对党风廉政建设和反腐败工作负主体责任，纪检组负监督责任，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。按照权责对等的原则，分清党组、纪检组、有关处（室）的责任，坚持倒查追究、有错必究、有责必问。
（二）在局内出现党风廉政问题的，将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任；涉及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
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