五四座谈会简短表态发言（3篇）五四座谈会简短表态发言 座谈会表态发言 大家下午好！ 今天这个会议对于我来讲意义非常特殊，一定会是受益 匪浅。一方面是因为我刚刚走上党支部书记的工作岗下面是小编为大家整理的五四座谈会简短表态发言（3篇）,供大家参考。
篇一：五四座谈会简短表态发言
座谈会表态发言大家下午好！
今天这个会议对于我来讲意义非常特殊，一定会是受益
匪浅。一方面是因为我刚刚走上党支部书记的工作岗位、开
始从事党支部工作，就能够接受这样一堂生动的创先争优教
育课；另一方面是因为能够借今天这个机会向各位从事党支
部工作的前辈、老师们学习取经，尽快的提高自己的工作能
力，提高自身的综合素质。
我个人平时和韩亚楠同志接触的很多，他给我留下的最
深的印象就是有一股刻苦钻研的劲头，有一种不达到目标誓
不罢休的精神。韩亚楠同志获得河北省国资委系统党员先锋
岗的殊荣可以说是当之无愧，在祝贺他的同时也让我对下步
如何抓好综三队的创先争优工作进行了深入的思考，我想，主要应该从以下三个方面入手：
一是全面铺开，营造氛围。首先，我们要围绕公司党委
创先争优活动的整体安排，充分利用各种宣传形式不断加大
对创先党员先锋岗活动的宣传发动工作，引导各级党员干部
积极投身到活动中来，努力争做党员先锋，争创优秀基层党
组织。其次是要有针对性的组织好各项党内活动，利用活动
载体调动党员干部的积极性，发挥好模范带头作用，带领广
大员工积极工作，助力公司建设精品大矿
山、营造幸福大家
庭的发展实践。
二是高标定位，优中选优。一方面，我们要加大对单位
内部程殿顺和朱志川两位先锋的宣传力度，通过发挥典型引
路作用引导党员干部向他们学习、向他们看齐。另一方面，坚持优中选优的原则，继续对能够充分带头作用、工作实践
中有突出表现的党员进行挖掘和培养，让更多的党员都成为
党员先锋岗，进一步发挥党员队伍的模范带头作用。第三是
坚持高标定位的工作思路，对现有典型进行重点培养，帮助
他们全面发展、精中求精，力争把他们推向更高的先进层次，争做煤业公司、集团公司的党员先锋岗。
三是学比赶超，创先争优。重点是要通过大张旗鼓的宣
传典型、弘扬先进，在支部内全面营造学比赶超的工作氛围，用先进带后进、用典型促发展，进而将创先争优活动不断推
向深入，推进我单位的整体工作全面提升，为实现公司的全
面发展做出新的贡献。
篇二：五四座谈会简短表态发言
青年干部座谈会发言稿在年轻干部座谈会上的表态发言不到之处,敬请批评指正.这两年,镇党委、政府对我们年轻人的培养和使用高度重视,先后召开多次会议研究讨论并出台了培养的实施意见.
近期,又下发了《***年轻干部能力素质培养考核细.
则》从工作作风、工作态度、工作实绩三个方面对我们年轻人的培养进行了细化和量化,是我们今后的工作标准和行为准则.作为一名年轻人,我深感肩上压力的沉重和责任的重大.
我将以细则为标准更加严格要求自己,把细则作为锤炼工作作风的炼钢炉,提高工作能力的磨刀石,提升工作水平的助推器,在实践中经风雨、长见识、增才干,为推动***的发展贡献力量.主要从以下三个方面着手.
一是以更严格的标准要求自己.不以规矩不能成方圆,在今后的工作中我将按照有关规定更加严格要求自己,使讲规矩守纪律敢担当成为自己的鲜明特质.
具体做到：作风更优,牢固树立宗旨意识,从小事做起,使为民服务内化为信念,外化为行动.节奏更快,坚持今日事今日毕,杜绝拖沓、懒散等行为.
标准更高,以先进为榜样,正视不足、弥补差距,全面提升自己.二是以更积极的态度努力学习.
认真学习党的十八届四中全会精神、省市的有关部署及总书记一系列讲话精神不断提高自己的政治素质和道德水平；认真研读信息写作相关书籍,定期向扬中信息科的领导请教信息写作要点,钻研信息写作手法,不断提高信息写作能力；认真学习《代表法》等法律条文,研究新时期人大工作的特点和规律,不断提升为人大代表服务的水平.三是以更务实的姿态推动工作.
在信息工作上,找准信息工作与***发展大局的切入点,围绕***经济建设、项目推进、民生事业、生态环境等方面收集、撰写信息,为领导决策提供依据.同时通过向扬中、镇江、省委信息刊物报送信息,不断扩大***对外的影响力；在办公室工作上,做好领导的助手,配合领导开展各项工作,做好部门的纽带,为部门工作的顺利推进提供各种便利,做好群众的公仆,帮助他们解决办事难题；在人大工作上,牢固树立服务意识,发挥在镇人大与人大代表之间的桥梁作用,及时将上级文件及会议精神传达给人大代表,同时注意收集人大代表的建议和看法.
主动对接人大代表,为人大代表的履职提供服务.我的发言完了,谢谢大家!
篇三：五四座谈会简短表态发言
银行青年员工表态发言稿银行青年员工表态发言稿范文
为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。
之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。
最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不
断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高自身职业素养。
退休员工座谈会发言稿
各位领导：
您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。
我XX年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的`发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号;。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。
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