企业薪酬座谈会开场发言（3篇）企业薪酬座谈会开场发言 企业员工座谈会主持词 企业员工座谈会主持词【三篇】 【篇一】 尊敬的王总，各位青年朋友： 今天，公司在这里召开青年员工座谈会下面是小编为大家整理的企业薪酬座谈会开场发言（3篇）,供大家参考。
篇一：企业薪酬座谈会开场发言
企业员工座谈会主持词企业员工座谈会主持词【三篇】
【篇一】
尊敬的王总，各位青年朋友：
今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，，公司六分公司驾驶员，第二位，，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的`每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!【篇二】
各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是XXXXX，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。下面，进行会议第一项议程，各位骨干作交流，今天交流的议题有4个方面，分别是
1、在分公司工作中的收获和体会
2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难
3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景
4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。
听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。
由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。
最后，有请领导为我们做重要讲话。(稍候)刚才，领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春*的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各
位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。
今天的会议到此结束，散会。
【篇三】
各位领导同事们：
大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话!感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步!今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
篇二：企业薪酬座谈会开场发言
企业家座谈会主持词范文9篇各位青年朋友们：
大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，某某某，公司六分公司驾驶员，第二位，某某某，公司力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)
是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的开展添砖加瓦。
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，发奋有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近半年来，公司新进了一批员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！
青春无悔，发奋有为！作为公司的一名员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与
企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！
各位青年朋友们：
大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，某某某，公司六分公司驾驶员，第二位，某某某，公司力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言(:企业家座谈会主持词9篇)。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)
是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的开展添砖加瓦。
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，发奋有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
尊敬的王总，各位青年朋友：
今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和青年工作的意见和建议(:企业家座谈会主持词9篇)。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。
第一位，某某某，公司六分公司驾驶员，第二位，某某某，公司力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
〔多用“请，谢谢！”〕
〔把握时间〕
是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的开展添砖加瓦。
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！
青春无悔，发奋有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！
尊敬的各位领导、亲爱的新老团干部和青年朋友们：
1919年，一场由青年学生发起的反帝反封建的爱国主义运动，掀开了中国新民主主义革命的新篇章。从此，爱国、进步、民主、科学的五四精神鼓励着一代又一代有志青年，始终冲锋在革命、建设和改革的最前线，发奋进取、开拓创新，用青春、智慧和生命谱写了特色中国蓬勃开展的光芒业绩。作为有着荣耀传统的某某青年，更是用不懈的努力在实践中丰富、开展着五四精神，用青年突击队、新长征突击手、十大杰出青年、青年志愿者标兵……一个个响亮的名字，在某某经济社会超常规跨越式开展的进程中留下了无数坚实的印记。今天，我们将改革开放30年来奋斗在各条战线上的优秀青年代表邀请到这里，与广阔团
员青年一起座谈，目的就在于共同回首难忘的青春岁月，齐心谋划某某青年事业的美好未来。
下面进行会议第一项，请各界青年典型代表发言。大家都知道，1978年10月，以团中央第十次代表大会的召开为标志，中国共青团工作得到了全面恢复。围绕实现四个现代化这一新的历史任务，某某团市委也将工作中心转移到效劳四化建设、培养‘四有’新的轨道上来，在各条战线都掀起了青年突击队、新长征突击手争创热潮。首先，让我们有请辽宁省青年新长征突击手、某某市青年新长征突击手获得者，某某市第五中学副校长刘伟东同志发言。
艰难困苦、玉汝于成。任何伟大的事业都是长期耕耘、不断积累、艰苦奋斗的结果。刘校长正是用近30年的执着和坚守，换来了满天桃李和骨干教师、省级优秀教师、市学科带头等广泛的社会肯定。
接下来，让我们有请获得过辽宁省社会主义建设青年突击队标兵称号的王希友民兵突击队负责王希友同志发言。
王希友同志已经50多岁了，而且身体不好，今天他坚持来到了这里，并用其最平实、朴素的语言为我们讲述自己在建筑工岗位上的不平凡的奋斗历程，让我们充分地感受到了老青年楷模心中对家乡的热爱、对事业的尊重和眷恋。
1989年10月，为了救助贫困地区失学儿童，团中央、中国青少年开展基金会共同发起了希望工程救助活动。某某团市委从92年启动此项活动至今，已用募集资金兴建希望小学34所，救助贫困学生近万。今天，我们特别邀请了宽甸长甸小学副校长姜秀利同志来参加座谈，向我们讲述他所亲身经历的希望工程的。
每一次捐助都是一个爱的。作为共青团的品牌工作，某某团市委将继续深化希望工程活动，不断拓宽筹资渠道、加大监管力度、完善规章制度，将更多的爱凝聚成力量，为更多的孩子放飞希望。
1992年，以社会主义市场经济确实立为背景，团中央提出了“带着青年投身经济建设主战场”这一响亮口号。团市委积极响应号召，以跨世纪青年才工程为抓手，扶持了一大批优秀青年把握时代机遇，自主创业成才。下面让我们有请辽宁省青年兴业领头、某某市十大杰出青年企业家，蓝天环保锅炉制造总经理吕世发同志发言。
创业是当今们最瞩目的热点和焦点问题，它已成为加快民族复兴、推动才成长、促进就业和再就业的最积极、有效的方式。吕世发白手起家、自主自立、敢为先的成长经历，正是当代某某青年的创业典范。
1994年，作为学雷锋活动的工程化成果，青年志愿者活动以效劳社会，传播文明为宗旨，在构建和谐某某的进程中发挥了重要的推动作用。多年来，大量无私奉献、真诚助、勇担责任的志愿效劳楷模在青年志愿者活动中涌现出来。下面让我们有请辽宁省青年志愿者标兵、某某市十大
志愿效劳标兵称号获得者，太平湾发电厂车队司机严哲同志发言。
青年历来是文明新风的积极实践者和倡导者。在严哲等的感召下，越来越多的青年能带头践行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，踊跃参与志愿效劳活动，在实现自身生价值的同时，为弘扬新风、彰显正气、营造和谐的文环境推波助力。
建设社会主义新农村，是党中央从推进社会主义现代化全局的高度作出的一项重大战略部署。以青春建功新农村行动为统筹，团市委积极参与新农村建设，培养和造就了一大批有文化、懂技术、会经营的农村青年致富带头。下面让我们有请全国农村青年致富带头标兵、辽宁省十大杰出青年，东港市菩萨庙镇小岛村党支部书记于敏和同志发言。
广袤的土地孕育了无限的生机，新农村建设的时代任务给广阔农村青年提供了展示自我的广阔舞台。如今于敏和已经从一名团支部书记成长为党的优秀基层干部，带着群众致富奔小康。小岛村已经成为在全省闻名的小康村。
与祖国共奋进、与家乡同开展是新世纪青年的荣耀使命。2022年，市委将中国最美的边境城市确定为某某的城市名片，随之，打造最美某某
成为了全体某某青年一切工作的奋斗目标。某某市青联常委、市写作中心主任包贵韬正是立足自身实际，宣传、推介最美某某的青年先锋。近
年来，他一直致力于某某旅游文化和鸭绿江流域文化精髓的挖掘和宣传，并出版发行了《导游某某》、《风情某某》等多套丛书，为提高某某在国内外的知名度和美誉度发挥了重要的推动作用。下面让我们有请包贵韬同志发言。
包贵韬的鲜活经历恰恰说明了，作为普通的某某青年，我们同样可以从不同的角度用务实的工作去推动美、用自强的精神去创造美、用敢于超越的勇气去创新美，在实现某某经济社会大美的奋斗中奉献自己的一份力量。
如果说丰富多彩的活动载体是共青团与时俱进的尖兵利器，那高素质的团干部队伍那么是共青团科学开展的力量之源。新时期团干部如何加强自我修养、提高自身能力，努力成长为政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的青年事业的领路，是关系到共青团开展的关键问题。下面，让我们有请2022年全国优秀共青团干部、凤城团市委书记侯立群同志发言。
本次座谈会到此结束
老师们：
今天，我们在这里举行我校青年教师成长座谈会。但发言的不仅是青年教师，还有骨干教师和教研组长，希望对大家的教育教学生活和今后的方向有所启发。
今天会议的议程为：
一、青年教师代表郭成俊发言
二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议
三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻
四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求
五、张圣文副校长就周四迎接外来参观团活动安排一下工作。
现在会议进行第一项，请老师代表郭成俊老师发言。
老师们，以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声，青年教师是我校的中流砥柱，是我校未来开展的希望。
现在，会议进行第二项，请张灿雨主任结合自己的经历成长为骨干教师的经验。老师们，以上张主任在“——”张主任的建议，朴实而无华、明确而具体。
现在会议进行第三项，请黄振伟老师夸夸我们组的年轻。
老师们“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。
现在会议进行第四项，有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求
老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，一、青年教师代表郭成俊发言
二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议
三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻
四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求
可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年。“学校的开展决定于老师们的辛勤工作特别是广阔青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和开展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!
座谈会到此结束，谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位青年朋友们，大家下午好!
“五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日，是一个凝聚荣耀和梦想的节日。为了庆祝建团90周年，五四运动93周年，弘扬“五四”精神;促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流，相互学习，互通有无，增进友谊，调动广阔青年团员和团干部们的热情和积极性。今天，我们在这里召开以“绘青春〃筑梦想〃共开展”为主题的青年座谈会，首先请允许我介绍今天出席会议的领导，他们是：
机电集团党群工作部部长文苹，机电集团物业管理部部长孙建国，机电集团团委书记、重庆直升机产业投资公司综合部、资部总监郭华强，机电集团团委副书记王静，建工九建公司党委书记、董事长黄新伟，建工九建公司党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东。
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢!
参加本次会议的还有优秀工程经理代表：建工九建公司第一工程部经理姚宏，建工九建公司第三工程部经理张伟。建工九建公司政治部主任刘成，建工九建公司团委负责邓琳莉。
2.机电大厦位于重庆高新园黄山大道黄杨路，建筑面积43892.68㎡，建筑总高度：83.4m。是重庆建工九建公司众多工程中的一个精品工程。
下面有请建工九建公司优秀工程经理代表姚宏、张伟来介绍公司精品工程情况。
3.机电集团的主营业务涉及汽车及汽车零部件、电工电器、通用环保、机床工具、电子信息、有色冶炼、轨道交通、直升机等多个领域，是一家连续多年跻身中国企业500强的上市公司。下面有请机电集团团委书记郭华强或(机电集团团委副书记王静)介绍公司根本概况。
4.今天会议的主题是“绘青春〃筑梦想〃共开展”。那么接下来呢我们机电集团和建工九建的青年团员们将围绕本次活动三个主题延伸开来，自由发言。
①当代青年的业余爱好、生活品味、生观和价值观是什么呢，我们在当代社会如何恰如其分的衡量我们的价值，展示我们的个性与才华呢青春需要我们用自己的双手去勾画。那我们首先进入自由发言的的第一阶段：绘青春。
有请来自。。。。。。
②作为大型国有企业的青年员工，我们的职业规划该如何去定位，我们怎么看待我们现在所拥有的职业，我们应该怎样去实现自己的梦想。这些都需要我们青年朋友们用心去构筑，那么接下来将进入我们自由发言的第二阶段：筑梦想。有请。。。。。。
③作为合作伙伴，是否可将这种合作关系转化为去支撑两大企业的共同开展的又一个动力，是否可以通过合作，在剧烈而残酷的市场环境中共同开展，围绕这些问题，我们将进入自由发言的第三个阶段：共开展。有请。。。。。。
5.青年朋友们发言可以说是精彩纷呈，有请建工九建公司党委书记、董事长黄新伟总结性发言，并鼓励青年员工。
6.下面有请机电集团党群工作部部长文苹做总结性发言，并鼓励青年员工。
7.结束语：
我们崇尚竞争，但又不忘记合作。通过机电大厦工程的合作，机电集团和重庆建工九建公司建立了彼此信任的深厚友谊。我们相信，两司的战略合作关系将会更加长久，更加稳固，两司都将会创造出更加辉煌的未来。在此我宣布，此次座谈会圆满结束。
各位领导同事们：
大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近半年来，公司新进了一批员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！
青春无悔，发奋有为！作为公司的一名员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与
企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！
各位青年朋友们：
大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司开展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业开展的重担，成就自己的职业梦想。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承当具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，某某某，公司六分公司驾驶员，第二位，某某某，公司力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司开展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)
是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的开展添砖加瓦。
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，发奋有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个都要心系企业的开展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
篇三：企业薪酬座谈会开场发言
企业年终座谈交流会发言稿精选五篇尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好!
下面我将从以下四个方面总结__年，展望__年：
一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：
2022年初，我们定下了年度总任务，每一个销售员也都给自己定下了个年度销售目标。面对日益变幻的市场风云，__迎难而上，在剧烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首__的赞歌。为了实现目标，每一个__都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户效劳，赢得了广阔顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40.7%，公司总数同比去年年底增长77.8%，年度总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。
目标的实现离不开广阔客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开__的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的开展为己任、不计个得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在__这个舞台谱写着自己精彩的生。
二、持续创新、迎接挑战，扩大__幅员：
2022年，我把它定义为__公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体__围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份__代理签约;3月份公司搬迁至__软件园，4月份__正式发布，6月份__代理签约，7月份__代理签约，8月份公司成立两周年庆典在__隆重举行，9月份参加__营销协会并任理事单位，10月份参加__取得成功，接着__代理签约，__代理签约，11月参加__联合会并任常务理事单位，并成为__软件合作伙伴，12月份__签约，整个2022年可以说是圆满的结束了。__也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们__的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造
出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，开展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，__的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为__的开展奠定了良好的根底。为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们__将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的开展。
山不厌高，海不厌深。__事业的开展是无限的。事业的开展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。2022年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争气氛，像市场三部主管__、市场四部主管__等就是在员工内部竞选产生的;加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调发动工的积极性，客服部主管__就先后4次获得“勤奋努力奖”，客服老师__、__、__等虽然来公司缺乏半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项，在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，标准了公司管理，做到有法可依;坚持“以为本”，加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理员外出参加拓展训练，使力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业
文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续开展的动力之源，让员工感受__大家庭的温暖。
三、__感谢社会各界的支持，同时也用真情回馈社会：
2022年目标的实现更离不开政府及各协会领导和社会各界的关心。8月9日，在公司成立两，周年的庆典上，__电子商务协会_秘书长、__软件行业协会__会长、__营销协会__秘书长等亲自莅临参加我们的庆典并指导工作。社会媒体如__晚报、__商报、__都市报、__晚报、__青年报、和__报等各大报纸和网络媒体也竞相对我们__进行了屡次的全方位的报导。也就是前天下午，接到__的通知，告知我们公司申请的研发经费补贴已经审批下来了，政府给我们的资助款项也会很快到位。不管政府能给我们资助多少钱，这对我们来说无疑又是一个特别的鼓励，同时也是对__极大的肯定，其意义不同凡响。
公司在不断壮大的同时，也不忘回馈社会。虽然我们处于创业阶段，每一步都走的比拟困难，但是，我们有着深深的社会情结。
四、回首过去，展望美好未来：
2022年是我们__值得骄傲的一年，展望未来。20013年又将是一个需要我们每一个__辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海啸的恶劣环境，处在与狼共舞的竞争环境中，我们依然激情澎湃，斗志昂扬。2022年我们的奋斗目标是：将整个公司规模再扩大一倍，员工数再增长56%，营业额再增长92%，研发投入再增加50%，将现有的__建站软件系列产品再改良升级，并且要推出几个新产品，例如现在已经开发完成，正在内测的__远程教育(视频会议)系统和已经完成了60%的__移动办公系统(包括了客户关系管理、协同办公等功能模块，也就是针对中小企业信息
化建设的一个小型的ERP)、__企业短信平台等，走多元化经营路线，最终的目标是满足中国60%的中小企业在信息化建设方面80%的需求。
辉煌让历史铭记，梦想她仍在前方。
最后让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写__的新篇章。最后千瑟文化祝大家在新的一年里生意兴隆、万事如意、巨蛇吞象!谢谢大家!
各位同事，大家好!
__药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__的成长和开展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的开展更是立下了汗马功绩。在企业开展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚那么更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己珍贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比__工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在__这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。
我不能不感谢，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加剧烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体__的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们__药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。
各位领导、各位同仁：
大家好!
我是___建设集团的董事长___。非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流学习(:企业年终座谈交流会发言稿精选五篇)。在我公司被吸收为___企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表___建设集团向长期以来关心和支持公司开展的各位领导、同仁表示衷心的感谢!
___建设集团是一家具有房屋建筑工程总承包壹级资质的综合建安企业。公司注册资金2.68亿，现有工程技术和经济管理员429，从业员6000余。秉承“平安质量第
一、信誉至上、用户至上”的企业理念，公司连续5年被评为___省、___市守合同重信用企业。公司经济实力节节攀升，__年施工产值突破50亿元，位列___百强企业第57位，被评为___省经济建设领军企业及全市优秀民营企业。
在企业信用建设上，___建设集团从“平安质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念出发，高度重视以下三方面工作：
一、质量是企业的生命，是企业诚信建设的着力点。
工程质量是建筑企业的名片，是企业取信于市场的重要依据。___建设集团严格执行各项工程质量法律法规，严把材料质量、技术交底复核、施工工艺、质量检验四关，确保公司工程合格率达100%。通过公司和工程部两级的质量管理，公司10多项工程被评为“___市建筑优质工程”、___市“黄鹤杯”金奖，20__年还被评为“AAA级中国质量信用企业”，工程质量得到了顾客和业主的高度信任。
二、平安是企业的底线，是企业信用建设的根底。企业年会发言稿公司始终坚持“平安质量第一”的方针，制定平安生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到。
同时还通过完善平安生产制度、编制应急预案，搞好工程月度平安检查、平安教育轮训，及时排查、整治平安隐患等一系列措施守好工程平安底线，屡次被评为“文明施工样板工地”，公司公信力不断加强。
三、守合同是企业的良心，是信用的直观表达。
公司禁止任意变更合同，随意增加不合理合同条款，不及时竣工结算等背离合同约定的行为。我们尊重农民工，从保障农民工工资做起，工程完工或完成协议内容及时结算、及时清付。屡次被市政府评为“农民工最正确用单位”，用最直接的行动保卫公司信用。
除此之外，公司还将诚信作为个晋级考评的重要依据。通过上述一系列措施，建立和稳固了公司信用体系。接下来，我想从本行业出发，谈谈本对信用建设的一些意见和建议。
首先，我建议制定《___市建筑企业自律公约》，企业通过签约，向社会公开守法经营、老实守信的承诺，并以此作为企业执业条件。
其次，我提倡建立健全建筑业企业和专业技术执业、从业员的信用档案，丰富___企业信用网中信用查询功能。
3.15晚会以及最近发生的农夫山泉质量信用危机告诉我们，信用建设工作任重道远，在市场经济体制不断完善、公众监督不断强化的今天，诚信已不仅仅是一个根本道德问题，它日益成为一种重要的社会资源，成为一种财富，一种竞争力，成为企业健康开展不可缺少的重要条件。___建设集团将借助参加企业信用促进会这个良好时机，学习其他企业好的经
验，努力使诚信建设与企业开展同行，为构建诚信社会做出积极的奉献。谢谢大家!
各位同事，大家好!
__药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__的成长和开展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的发展更是立下了汗马功绩。在企业开展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚那么更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无悔的把自己珍贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比__工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在__这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。
我不能不感谢，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加剧烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体__的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们__药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。
各位同事，大家好!
__药业能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，__的成长和开展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，__能有你们，我觉得很幸运，也很自豪。特别是那些坚守在自己岗位多年的老员工，对公司的开展更是立下了汗马功绩。在企业开展中，员工的才干很重要，而对企业的忠诚那么更为重要，你们对公司忠诚让我尤其感动，公司给你们提供了就业，而你们回报给公司是你们对工作的一腔热诚，你们无怨无
悔的把自己珍贵的青春奉献给了公司，凭借多年的工作经验和高超的业务水平，你们完全可以找到比__工资更高的其他工作，但是你们却肯一直坚守在__这个大家庭里，踏实肯干，遇到生产紧张的时候加班加点毫无怨言。
我不能不感谢，不能不感动，不能不尊重。向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年来，医药行业市场竞争机制越加剧烈，又经受了医改等的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体__的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了!用事实证明了我们__药业是优秀的;我们公司每一位员工都是优秀的。
尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的珍贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个开展的契机，一种鞭策和鼓励。
我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关心带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的开展，为恩施民营经济开展做出积极的奉献。
下面，我结合我们时代置业公司自身开展，就加快转变民营企业开展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。
一、时代置业公司转变开展方式的成效和体会
时代置业开展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，开展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益
于“一主三化”的县域经济开展方略，也得益于我们不断加快转变开展方式。
回忆企业这15年的开展历程，我深切感受到加快转变民营企业开展方式，是企业的求生之本，开展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速开展的主要原因。自__年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向开展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，__年以1.5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。
我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，/wlit-75-1.html"target="_blank">摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。
二、民营企业现状有喜有忧
当前武陵山区民营企业的开展成绩显著，经过改革和开展,民营经济克服了根底薄弱和先天缺乏等劣势,已成为地方经济的重要组成局部,已成
为经济中最为活泼的经济增长点。民营企业的开展正从开展初期向开展中期:企业年终座谈交流会发言稿精选五篇)。但湖北民营经济开展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：企业座谈会发言稿一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占开展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的开展先天缺乏，后天失调。
二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式开展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续开展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团开展和面对危机。
四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业开展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想开展却
被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业开展壮大的瓶颈。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企开展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济开展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点工程和名牌产品的知名度和美誉度。
鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大省。
三、对恩施州民营企业加快转变开展方式的建议
(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济开展中抢占民营经济开展先机。
今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会开展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大开展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的开展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业开展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求开展。
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