科研座谈会的发言（10篇）科研座谈会的发言座谈会发言稿范文（通用5篇）-百度文库 座谈会发言稿范文（通用5篇） 在快速变化和不断变革的新时代，能够利用到发言稿的场合越来越多，下面是小编为大家整理的科研座谈会的发言（10篇）,供大家参考。
篇一：科研座谈会的发言
tle>座谈会发言稿范文（通用5篇）-百度文库座谈会发言稿范文（通用5篇）
在快速变化和不断变革的新时代，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编帮大家整理的座谈会发言稿范文（通用5篇），欢迎大家分享。
座谈会发言稿1今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃；二是大家思考问题有深度、有广度；三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的.“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到
自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。
四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。
五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。
最后，感谢大家为XXXX发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全XX发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。
座谈会发言稿2一、要提高站位，深化认识。
要深刻领会爱国奋斗的核心要义、根本遵循和思想根基。全县各类优秀人才和知识分子要立足本职岗位、强化使命担当、主动奉献作为，自觉将个人理想追求融入到时代使命当中，用实干赢得实绩，用实绩标注担当，在各行各业建功立业，在不懈奋斗中实现自我，在爱
国奉献中书写精彩人生。同时，要发扬“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“西迁精神”，自觉把践行社会主义核心价值观融入各自的科学研究、学术探索、文学艺术创作、文化传播和岗位实践，做到内化于心、外化于形，用自己的一言一行、一举一动，带动感染周围的人民群众，为实现中华民族伟大梦想共同努力奋斗。
二、要立足岗位，建功立业。
全县知识分子能够充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，提供人才支撑、智力支撑、创新支撑，努力作出新的更突出的贡献。要永葆“大情怀”，做无私奉献的新时代奋斗者，将个人的理想前途与国家民族的命运和未来紧密地联系在一起，主动担当，积极作为，增强爱国奋斗、建功立业的使命感和责任感；要钻研“大学问”，做本领高强的新时代奋斗者，钻研本职工作，成为某个领域某个方面的行家专家，秉持求真务实精神，探究更多未知，获得更多真理，为丹凤的发展作出更大贡献；要担当“大事业”，做埋头苦干的新时代奋斗者，在践行活动中感悟爱国奋斗精神，在扶贫一线建功立业。
三、要优化环境，强化保障。
着力在体制机制上有创新、在政策制度上有突破、在人才项目上有重点、在待遇兑现上有落实，把各方面优秀人才聚集到丹凤追赶超越发展的伟大实践中来。要营造政策环境，激发人才活力，努力构建合理的人才激励保障机制，进一步激发人才活力；要营造人文环境，增强“人才”动力，加大对人才工作和优秀人才创新创业先进事迹的宣传，充分发挥博士工作站作用，发展壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业，不断优化有利于人才干事创业的舆论环境，着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围；要营造生活环境，留住优秀人才，健全完善以优秀知识分子为代表的人才科研经费、职称评审、住房补贴、子女就学、家属就业、医疗保险、教育培训、考核奖励等配套制度办法，落实县委领导干部联系人才制度，为全县人才解决生活中的困难，做好关心服务工作。
座谈会发言稿3尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自六（2）班的史婷婷，非常高兴可以代表即将毕业的六年级同学在这里发言，但心中也有一些悲伤，因为明天，我们将向美好的小学时光道别。
日月如梭，光阴似箭，不经意之间，一段美好的时光离我们远去了，这六年的路，我们走得坚定而快乐，这六年的生活，我们过得充实而幸福。这六年的岁月，听起来似乎是那么漫长，一心盼望着毕业，而当我们今天真正面对离别，又觉得它是那么的短暂。
刹那间，记忆的闸门轻轻打开，无数动人的瞬间涌上心头……，回眸昨天，我们一起笑过，一起哭过，一起淘气过，一起努力过，无数个纵情欢乐的白天，无数个绚烂的时刻……无一不证明着我们的成长。六年的小学路上，处处皆是我们成长的足迹。
美丽的花园下，有我们的欢声笑语；宽阔的操场上，有我们矫健的身姿；明亮的教室中，有我们求知的目光……早读时我们专心致志读书的场景；考场上我们皱眉凝思的表情……历历在目，难舍难分。
座谈会发言稿4尊敬的各位领导、老师们：
作为一名教师，该如何实践群众路线与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我谈以下几点体会，不当之处，敬请批评指正。
首先，作为一名人民教师，应该全心全意为学生服务。
要坚持教学方法、教学模式、教学理念等方面的不断创新，要坚持既教书又育人，要帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，要培养学生的爱国主义情怀、社会责任感。在教学过程中，除了教授知识外要多站在学生的立场去考虑问题，比如要多考虑学生的知识基础是否能适应自己的教学进度，在课间和课后不要立即走人要注意多和学生沟通交流等，要注意增进师生之间的感情交流，关心学生，沟通交流，以更好的完成教学任务，使每一位学生得到发展。
其次，要时刻不能放松自我要求，绝对不能同学校的总体目标离
心离德，更不能违法乱纪，也不能夸夸其谈，要始终以一个教师的标准严格要求自己的思想和言行，在教育教学工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把学校党委的各项决策和工作落到实处，必须有奉献精神，要吃苦在前，不图虚名，言谈举止要积极维护学校的利益和形象，不得做任何有损于学校的声誉的事情，要忠诚党的教育事业、清心律己、用心干事。
第三，作为一名教师我还要告诫自己，不断的学习，丰富自己，完善自己，以适应新课程的发展。
在教学管理中，不断地学习新课程改革的教学理念，积极投生于课堂教学改革中。虚心向有经验的老师学习，从而提高课堂教学质量。
第四，作为学校少先队总辅导员，要严格执行学校和校党委的决定，要设身处地的站在教师和学生的立场考虑问题，关注广大师生的诉求和意见，以增进管理者与广大教师之间的感情联系，拉近“干群”之间的工作关系。增强服务教师的意识，因为在学校，群众工作就是民情工作；服务群众，就是要弄清楚教师希望我做什么，而我能为教师做什么，这一点必须认识清楚，必须坚持教师路线，认真倾听教师们的心声，真实反映教师们的愿望，多关心教师们的想法，坚持为教师们办好事、办实事，以更好的为教师服务、为教学服务。
落实到我的工作中，通过这次难得的成都学习，我听取专家、老师意见，认真考虑，首先我们要建立起我校最基层的少先队组织，工作重点是培养选拔一批优秀的少先队大队干部，努力在我校实现“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管“的少先队工作新局面；其次是抓好少先队工作常态化管理，如文明礼仪评比、学校卫生督查、各中队队会课的开展等等；最后是搞好重大节日的庆祝活动和上级主管部门布置的各项工作。
总之，学校的发展迈入关键时期，克服教师的职业倦怠，调动和激发教师教学的积极性至关重要，作为一名普通的教师，要积极落实群众路线就必须坚持认真学习，不断提高自己的思想觉悟和理论水平，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真严肃改进自身存在的不足；要坚持学校和党委的组织原则和领导，紧紧围绕学校
的中心工作，以实施素质教育为宗旨，推进课程改革为载体，提高教学质量为目的，继续丰富自己的专业知识，不断提高自己教学技能和水平，为努力做好教书育人的楷模而不懈努力，为我校教育的发展而奋斗。
座谈会发言稿5尊敬的领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
在这样一个值得纪念的日子里，我非常荣幸代表我们20xx届毕业生在这里发言。
我们感谢母校，感谢母校的老师们，感谢母校的同学和朋友们！今天，当我们最后一次坐在这熟悉的教室里，泪水不禁夺眶而出。是的，没有孩子愿意离开母亲，因为母亲和蔼、善良，对我们的关心无微不至。
我们更不愿意离开兄弟姐妹，因为我们早已是互相的知己。回首在唐兴小学度过的六年，是我们学习知识的六年，是我们从年少无知走向青春萌动的六年，是我们迈步成长的六年，这无疑将成为我们生命中最为珍贵的收藏。
我们一定还记得刚入学时的那份懵懂与好奇；一定还记得老师们的谆谆教诲、答疑解惑；一定还记得在教室、实验室、图书馆你我一起听课、看书、闲聊的身影；一定还记得每次完成作业、考完试时的那份激动与兴奋；一定还记得我们操场上的配合与拼杀；一定还记得我们偶尔在老师不在时召开的天马行空的座谈会；一定还记得风雪天里我们一起走过的那段长路……多功能教室、运动场，校园里的每个角落都留下了我们的欢声笑语，太多太多的情景值得我们去回忆。这样的六年里，我们学会了分析与思考，学会了竞争与合作；学会了丰富与凝练；学会了理解与宽容；学会了如何定下目标，一步步实现。
现在我们就要毕业了，所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们每一个人心底最深处，那是我们生命中最难忘的岁月。在即将告别母校之际，我代表全体毕业生向六年来辛勤工作的老师们表示最诚挚的感谢！此时此刻，语言显得那么苍白无力，所有的一切都铭刻在了我们的心
里，融入了我们的记忆，并化作无限的怀念与祝愿。
今天，我们要离开母校，继续走上求学的道路。不管在哪里，我们一定牢记母校“求真”的校训和“勤学、多思、活泼、健美”的学风，一定牢记唐兴小学老师们对我们的殷切期望。
六年的生活即将画上一个圆满的句号，这句号也将是我们向更高层次追求的号角。让我们带着在这个美丽的校园里耕耘六年的收获奔赴各自的前程，在以后的学习和事业上谱写新的篇章！
篇二：科研座谈会的发言
tle>研究生座谈会发言稿-百度文库研究生座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们大家上午好！我是外国语学院研究生×××，今天很荣幸代表本学院研究生参加此次座谈会，首先要感谢领导老师们对我们研究生的关心和爱护，组织座谈会，为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
以下我按照“xx年寒假研究生思想动态调研提纲”进行发言。
一、对于当前国内、国际重大政治经济问题、社会热点问题的认识1.国际安全形势总体趋向缓和,和平与发展仍是时代主题首先,两次世界大战的惨痛教训促使各国人民下定决心维持和平,以使后代免除战争的浩劫。
其次,核武器的大规模杀伤力和威慑力足以将地球毁灭很多次,因此谁也不愿意因打核战争与地球同归于尽。
再次,经济全球化迅猛发展使世界各国依存度提高,共同利益的领域扩大,进一步减小了爆发世界性大战的可能性。
2.传统安全领域中威胁世界和平与发展的因素依然存在并有新的表现首先是局部冲突与热点问题此起彼伏。
尤其是这些热点问题都发生在国际地缘政治和地缘经济的敏感地带,直接或间接牵动世界主要国家在这些地区的战略利益,导致大国利益关系的复杂化,更增添了大国关系中的隐患和变数。
其次是各国的国防开支逐年增长。
这种状况意味着各国仍然把军事发展作为保障自身安全的重要因素,国家之间发生战争的威胁依然存在。
再次,主要核大国进一步加强战略力量,全球核武扩散问题依然严重,这对世界安全构成了极大隐患。
3.非传统安全构成的威胁甚至超过战争首先是国际恐怖主义问题。
xx年以来,恐怖主义活动出现新的反弹,打击恐怖主义的复杂性和艰巨性更加突出。
恐怖主义袭击频率增加,活动范围及袭击规模扩大;恐怖袭击方式令人防不胜防;国际反恐斗争中双重标准问题使得国际反恐阵线有破裂的倾向。
其次是环境安全问题。
全球气候变暖引发世人对环境安全的极大担忧。
近年来,全球气候变暖导致气候灾害频发,甚至使部分小岛屿国家生存面临威胁。
再次是金融安全问题。
这次金融危机不仅重创了发达国家,也严重打击了新兴市场国家及发展中国家的虚拟经济及实体经济,并引发了诸多社会及政治问题，这些都对国际安全产生了很大负面影响。
二、寒假社会实践感想寒假里我和我的同学组成了寒假实践活动志愿服务小组，到基层为人民服务。
通过这次志愿服务,使我感到在公益劳动中能使我们受到教育,引导我们去了解社会、感受社会。
这次公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能美化心灵。
社区实践活动提高了我们的社会实践能力。
引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力，更让我们明白了学会独立的重要性。
对于家乡的建设要从两个方面来考虑，一方面是硬实力，即经济建设，提高人们收入，另一方面是软实力，即文化建设，文化产业的发展。
三、之前的研究生生活中的收获及对新的学期、新的学年有何期待和计划由于一年级已经获得了研究生应完成的学分，因此从第二年起主要是进行科研工作。
我从去年初开始了我的论文调查工作，广泛查询了国内外相关的文献资料。
虽然写好一篇调查文章非常辛苦，而且会遇到很多困难，但是我认为作为一名研究生，经受一些锻炼是有好处的，何况这是我的学业范围内的本职工作。
通过几个月对实验方法的探索，积累了一些数据，为进一步的研究提供了一些依据。
在学习和科研工作之余，我还参加社会工作，积极为同学服务。
尽管学业和科研任务繁重，但为了配合院学生工作组老师做好学生工作，我服从组织安排。
高度的责任心和使命感促使我在工作中勇挑重担，坚决地执行党的教育方针，认真完成好每一项工作任务，并注意在实践中学习、提高。
在硕士研究生期间，无论是在思想上、个人素质上还是在学业上我都有了长足的进步，是充实且有意义的一年。
我相信在这一年当中所得到的培养和锻炼将是我人生当中的一笔不可多的财富。
在今后的工作当中我将继续保持并发扬这些优点，以取得更大的成绩。
上面我总结了自己过去一年的学习、工作和生活，主要是自己的收获和今后要继续发扬的优点。
当然，我也存在一些不足之处，例如，有时工作还缺乏主动性和创新精神，这是我在以后要特别注意提高的地方。
新的一学年已经开始了，我在总结过去一年的同时也做好了新一年的打算。
在即将毕业的最后一年里，我的主要精力应放在科研任务和完成毕业论文上，但我要合理安排好科研调查时间，继续配合院学工组的老师做好学生工作。
四、对校、院研究生的教学、管理、思想政治教育工作有何意见和建议对于学校的生活，在各个方面都很能够适应，并在平时的生活中一点一滴的感受到学校领导、老师为我们营造一个舒适，安全的生活环境所做出的努力和贡献，特别是为我们营造良好的学习环境方面，图书馆开放时间不断增加，可借阅书籍的数量和时间也在增加。
同时我却一个小小的建议，对于图书馆的资源有的国外书籍还是很少。
借此机会，提出这一疑问，希望学校能帮助我们解决。
五、对于南海问题的看法南海，又称南中国海，自古以来，南海都是属于我国领土的一部分。
远在秦汉时代，中国已经有了大规模的远洋航海通商和渔业生产活动，南海已成为重要的中国海上航路。
从此，中国人民频繁航行于南海之上，穿越南沙诸岛，最早发现了这些岛屿礁滩，并予以命名为南沙群岛，最早并持续对南沙群岛行使主权管辖。
随着我国全球战略地位的提升，特别是油气资源的相继发现，“南海问题”出现。
“南海问题”是指中国与东南亚地区的越南、菲律宾、马来西亚、文莱等国围绕南沙群岛的岛屿和领海、大陆架和专属经济区的主权划分而引起的国家间的主权争端,包括领土和海洋划界所有权两个内容。
对于南海问题的措施有以下1。
切实加强国家经济建设。
从总体上看，要通过大力发展本国经济来提升自身的综合经济实力；从局部来看，要认真研究我国经济建设对东盟具有制约性的因素，进而增强我国对东盟一些国家的制约能力，合理开展地缘政治斗争。
2。
我国海军保卫国家海域义不容辞，必须强硬态度。
统一我国的海上执法队伍，建设一支强有力的海上执法力量，是维护我国海洋权益的当务之急。
在关系到主权的问题上，必须要有一个被赋予全权的负责单位代表国家并承担责任。
这样才能形成合力。
同时建设强大的海军，就是为保卫我国海疆安全，为解决海上纠纷提供后盾。
目前看来，中国政府应当坚持一贯主张和对策。
以和平方式谈判解决南海争端符合中国最大的国家利益、符合东南亚国家最大区域利益、符合亚太地区和平发展的最大国际利益。
六、对于朝鲜核问题的看法政治上，必须包容。
其实，一个国家走什么道路，是什么政治制度，本来就应该尊重那个国家的选择。
不同国家，历史和现实都不同，人民的选择也不同，是可以也应该求同存异。
军事策略是解决朝核问题的核心问题。
突破口可能就在这个方面，超常规思路可能也在这个方面。
外表上看，核问题本身就是军事问题。
首先，要考虑在朝鲜重新派驻中国人民自愿军。
当然，过程会很复杂。
开始，朝鲜可能也会拒绝。
但只要思路对了，方法对了，应该是可行的。
其次，随着形势的变化，我们可以在朝鲜建设一定规模的军事基地。
只要为他们好，最后，朝鲜会答应的。
我们的火箭部队、战略支援部队、空军、海军都应该有基地。
这也是中国自己本土防御的需要。
外交策略同样很重要，仅次于军事。
首先要安抚。
中国和朝鲜，是兄弟，鲜血凝成的。
历史与现实，断不了的。
其次，要在国际社会坚决反对制裁朝鲜。
制裁解决不了问题，只会对立，把问题搞糟，走向事物的反面。
对于这一点，我们自己必须有清楚的认识。
今后，凡是安理会讨论制裁朝鲜的决议，要都予以否决，和平对话是解决问题的唯一途径。
第三，要劝说美国、韩国理智，不要老是搞军事威胁。
当然，只能劝说，效果未必显著。
第四，在我们给予朝鲜足够的安全保障的前提下，劝说朝鲜完全弃核。
只要朝鲜看到了可靠的安全保障，巨大的经济支援，通过二三年的努力，肯定见效。
第五，六方坐下来好好谈。
能坐下来，也是在前期二三个努力的基础上。
只要能实现朝鲜半岛无核化，各方拿钱支援朝鲜，应该不是很大的难题。
当然，支援朝鲜，美国必须出较多的钱。
而且，我们要促成朝鲜改善与美国的关系，最终实现两国关系正常化。
终归，朝核问题总要解决的，大家都不愿看到朝鲜半岛局势日趋恶化。
天空中隐约可见的蘑菇云何时消散，考验国际社会的智慧和能力，考验中国的智慧和能力。
以前的路子很难走通了，那换一种思维，换一种方式，换一种路子。
我们应该把解决朝核问题的主动权，牢牢掌握在手中！
七、中国人难获诺贝尔奖的原因新中国成立后，中国正处于一穷二白，而且经历了十年的文化大革命，也没有重视科学研究。
改革开放30年，中国高度重视科学技术，首次提出了科技是第一生产力，但时间太短，正处于学习国外先进技术的阶段。
诺贝尔奖的评奖项目不齐全，也是中国人没有获得诺贝尔的一个重要原因。
如农业和数学等，而恰恰在这两方面，中国人是有优势的，如数学家华罗庚的黄金分割法、陈景润证明的1+2=3都是人类了不起的发现，是完全能够获得诺贝尔奖的，还有，袁隆平的杂交技术解决了人类的吃饭问题，这应该是人类历史上最伟大的贡献之一。
中国对人才的评价体系目前没有还不十分科学，这也是中国人才不突出，最终没有人获得诺贝尔奖的重要原因。
客观地说，诺贝尔奖并不能完全反映一个国家的科学研究水平，但是，诺贝尔奖又是一个独特的标志，代表了一个国家科学家的素质。
当我们回望历届诺贝尔奖获得者时，就会惊奇地发现在他们的身上，除了有一种执着求真的科学精神外，更有一种关注人类命运的博大情怀。
而这恰恰是比诺贝尔奖本身更重要的东西，也是容易被世人忽略的。
对于中国科学界来说，最缺少的不是光环，而是“诺贝尔精神”。
中国不乏才智过人的学者，但鲜有兼具科学精神与人文情怀的巨匠。
一些人过分关注科研的“果实”，忽略了生长的过程；过分关注个人的小得失，忽略了社会的大利益。
因而，有人常常是在利欲的驱使下从事科研活动，急功近利。
事实上，获得诺贝尔奖，绝非一朝一夕的“突围”，而是经年累月的苦守。
真正的科学家，必须怀着造福人类的“大功利心”，只问是非，不计利害，耐得寂寞，不慕纷华。
惟其如此，才能孕育出非凡的科学之果，最终被历史铭记。
所以，年轻的我们一定要努力学习我相信，在不久的将来，在诺贝尔的获奖名单中，一定有中国人的身影。
以上就是我的全部发言内容。
谢谢大家！。
内容仅供参考
篇三：科研座谈会的发言
tle>科研工作座谈会发言稿-百度文库科研工作座谈会发言稿
1.退居二线的教研组长会议发言稿
今日是新学期第一次教研组长会议，我原方案等教育处的工作布置好以后，我简洁讲两句就可以了。上午，杨校长打电话跟我说要预备好下午的讲话。
我半夜查找了一些教研课题的材料，下午到文印室打印，结果，电脑里的木马病毒厉害得不得了，竟然把我优盘里的文件夹都“吃”掉了！无法，我只要赶回家再次上网查找，存入两个优盘。到校印出来后才坐下来预备还有一个小时就要开头的会议讲话。下面是我的讲话内容：
各位组长大家好！本学期我们学校把教科研工作从教育处分别出来成立了教科室，可见学校对教科研工作是特别注重的。我们学校在不断地进展壮大，学校的教科研工作就显得尤为重要。放假前，杨校长给教育处和教科室两个部门布置工作，很清晰地讲明白教科室的工作重点。我们这个部门次要是老师的教研、业务考核，老师的连续训练、培训，还有课题讨论，以及校本教研、老师业务档案等等，教育处侧重同学方面，重在组织日常教学的一线管理以及老师的行政管理；教科室侧重老师方面，重在老师的教研、评估、业务管理。教科室的工作重点就是通过教学讨论把先进的训练教学理念加以实践和推广，以课题引导老师的专业进展。为此，我和教科室的张主任经过讨论争论，制定了本学期教科室的工作方案。下面我就把这学期的工作思路向大家解说一下。
一、会同教育处进行本学期的老师业务考核工作。（吴主任已经重点讲解）
二、注重本学期的教研活动，把教研组活动时间利用好，真正起到教研的作用。各位组长肯定要仔细做好组里的教研方案，每次活动做好记录。
三、加强青年老师的培育。我们学校青年老师占老师数量的比重很大，这些老师就是学校的将来和盼望，所以，青年老师的培育工作势在必行。我们这个部门刚开头工作，也不行能一下就做许多的事情，俗话说“一口吃不了一个胖子”，为此，本学期我们打算从老师的一般话抓起，进行三十岁以下老师的朗诵竞赛。除了英语老师朗诵英语短文以外，其他全部老师朗读所带年段的语文课文，这样也便利预备朗读的材料。当然，这里面语文老师可能占肯定的优势，我们在评分的时候，会考虑到这一点，相对提高语文老师的评比标准。请各位组长在组内会议上提示参赛老师提前预备。
四、加强我们学校的课题讨论工作。上学期，我对学校的教研课题进行了统计，我们现有一项省级课题、两项市级课题。相对于我们这么大的学校来说，这么少的课题实在太不相称了。所以，本学期我们肯定要大力开展课题讨论工作。每个人、每个组都要乐观申报课题。关于课题，说实话，我也比较生疏，我会和大家一起在学习中开展工作。我也上网登陆了许多学校的网站，学习他们的教科研工作，重点学习了课题讨论方面的内容。
2.老师与同学的座谈会老师改怎样发言
老师座谈会发言稿我参与工作十五年，回顾本人走过的教学之路，欢快与辛酸同行，收获与圆满同在。
到后河中学工作五年，在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心关心下和本身的刻苦努力下，我取得了一些成果。但成果只代表过去，我会永久记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话：笑对生活，直面人生，把握现在，瞻望将来。
今日，坐在这儿，我感觉肩上的担子轻飘飘的。我们是后中生存的盼望，我们在座的各位青年老师的进展与后中将来的进展共赢。
因而，我们必需努力工作。只要这样，后中的明天在社会上才能永久保持现有的声誉，甚至更高的声誉，后中的明天才会愈加辉煌。
在后中工作这五年，我深深的感遭到了后中人的精神：以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待同学；也真实的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风，深深的领悟到了后中的办学目标：“让每一位同学都能成长、让每一位家长都满足”的主旨及重要深意；同时也深刻的明白了后中的办学理念“由教授者变为参加者、由掌握者变为关心者、由仲裁者变为激励者、由教书匠变为讨论者”的真理。我于2002年来到来后中，五年来我始终担当一个班的语文教学工作和班主任工作，对于这几年的工作的悲欢离合深有体会，虽努力躬行，刻苦修炼，但在效果仍旧觉得不是很好，摸索出的那点阅历只能算是小巫，今日在这里我想说说这几年来我的成长经受和我的一点肤浅熟悉。
假如对大家的工作有所启示将是我的荣幸。
3.帮忙为一个座谈会写个发言稿
各位领导，老师：
下午好！
作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓舞本人要努力工作，要制造性的工作。为同学们服好务，也为本人的进展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个老师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感激学校领导组织了这次座谈会，关怀我们80后老师的成长，让我们觉得我们依旧还很年轻，我们依旧有激情和幻想，我们还有很长的路要走。不只如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认仔细真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对同学，对学校。邹韬奋已经说过：真正进步的人，绝不以“孤单”“进步”为己足，必需负起责任，使大家都进步，至多使四周的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不只要关心同学提高他们的学习成果，更要关注他们心灵的成长，关心同学构成健康的世界
观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的进展和进步贡献我们的才智、激情和力气。所以，我觉得我们对同学、对学校，甚至是对我们的训练事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参与工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个淘气捣蛋，不爱学习的同学。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也把握不了一些简洁的学问的状况，委实生气，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。已经稚嫩的认为，我这是为了他们好，是对他们担任任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的消逝，阅历的积累，我发觉这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长期的效果。要对他们的学习和成长担任任的想法是对的，但是这种“担任任”中缺少了一样东西，那就是我们对同学的爱心。
北师大教授于丹已经说过：“每一个孩子
的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去关心这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和进展，最终能飞翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的同学的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗安静的心，用一颗爱心去看待他们，包涵他们，引导他们。
总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练本人的意志，挥洒本人的汗水，我们要和同学一起成长，要在08年的高考中和同学一起实现人生的辉煌！
感谢大家！
4.会议上发言,求一篇简短的发言稿主题：工作以来的感受,要正能量,
加入公司已经#年了，我感觉公司是个团结进取，锐意创新的有组织有纪律的企业，在这里，我更体会到学问与力量的重要性，也体会到共性与质量的重要性，更体会到团结互助的力气，感悟到真诚友善的必要，感遭到大家庭般的暖和。
在这里，我真的成长了，虽然累过，痛过，伤过，怨过，但我学会了太多，比如用发散性思维思索，学会了真诚交往，学会了观赏与鼓舞，学会了发觉与创新。感激有这次发言的机会，很荣幸能共享我的工作感受，我会和大家一起，连续为公司的勃兴发光发热，也呈现我们的风采，感谢大家是Q哈，加了？。
篇四：科研座谈会的发言
tle>在科研诚信与学风建设座谈会上的讲话-百度文库在科研诚信与学风建设座谈会上的讲话
刘延东（2010年3月30日）
同志们：
今天，我们召开由科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、卫生部、总装备部、国务院研究室、中国科学院、社会科学院、中国工程院、国家自然科学基金会、中国科协的负责同志和部分专家学者代表参加的科研诚信与学风建设座谈会，主要是为了进一步统一思想、凝聚共识，联合行动，共同防治学术不端行为，构建良好学术风气，向社会展示科技界对科研诚信和学风建设的鲜明立场和坚定决心，展现科技界引领社会风尚、促进科学事业持续健康发展的实际行动。
一、深刻认识加强我国科研诚信与学风建设的重要性和紧迫性
科学研究是以诚实守信为基础的事业，自诞生之始就把追求真理、揭示客观规律作为崇高目标。纵观科学发展历史，可以清晰地看出，求真务实、为真理献身的科学精神不仅是推动科学事业发展的不竭动力源泉，也是引领人类文明进步的重要标杆。
我国科技界素有高尚精神境界和良好道德操守。新中国60年来，几代科技工作者爱国奉献、坚持真理、开拓创新、诚实守信，为国家的科技进步、为经济社会发展和国防建设作出了巨大贡献。他们心怀崇高理想，志存高远、勇攀高峰，在建设国家、造福人民中实现人生价值；他们胸怀追求真理的勇气，不畏艰苦、不怕挫折，在科学探索道路上勇往直前；他们秉持高度的集体荣誉感，密切配合、共同奋斗，在国家重大科技任务中合力攻关；他们埋头苦干、脚踏实地、淡泊名
利、无私奉献，在科技创新实践中攻坚克难。60年来，广大科技工作者不仅在科学技术领域取得了辉煌成就，而且塑造了热爱科学、忠于祖国和人民的高尚品格，显示出优良科学道德与学术素养，为全社会树立了光辉典范。“两弹一星”精神、载人航天精神就是科技界在创造伟大功勋中凝练的伟大精神。没有这种崇高的精神力量，就没有我国科学事业今天这样良好的发展局面，就没有我国今天令世界瞩目的综合国力。这是我国科技界最宝贵的精神财富，也是我们推进科研诚信和学风建设的坚实基础。
在看到我国科研诚信与优良学风主流的同时，也应当清醒地看到，一段时间以来，随着经济和社会环境的变化，在科研诚信和学术风气上出现了一些不容忽视的问题，学风浮躁、学术不端行为滋长，正在侵蚀学术的肌体，对科技事业健康发展产生的消极影响不可低估，已经成为社会的热点问题，解决这个问题迫在眉睫、刻不容缓。
中央历来高度重视科研诚信和学风建设。毛泽东同志要求在全党树立实事求是的优良学风，强调科学是老老实实的学问。邓小平同志指出科学本身就是实事求是、老老实实的学问，是不允许弄虚作假的。江泽民同志强调科学精神的精髓是实事求是，科技工作者应该率先垂范，克服急于事功的浮躁心态。胡锦涛总书记要求科技工作者树立踏实认真的作风，淡泊名利，志存高远，勇于在科技创新的实践中经历磨炼。我们要站在党和国家工作全局的高度，充分认识这一问题的重要性紧迫性，切实增强使命感责任感。
第一，科研诚信和学风建设是推进创新型国家建设的重要基础。党的十六大以来，中央提出了建设创新型国家的战略目标，对于现代化建设全局具有深远意
义。现代化强国首先应当是创新型国家。只有走中国特色自主创新道路，缩小与发达国家之间的差距，才能实现从大国向强国的迈进。当前，新的科技革命正在危机中孕育，全球进入了创新密集和产业振兴时代，各大国都力求占据未来发展制高点。我们必须奋起直追，加快科技创新步伐，真正把科技摆在优先发展的位置。学术道德和科研诚信作为创新文化的核心内涵，渗透在国家创新体系的各个层面。如果不解决这方面存在的问题，将严重影响广大科技工作者的积极性和创造性，动摇国家创新体系的根基，阻碍建设创新型国家的进程。
第二，科研诚信和学风建设是科学事业健康发展的内在要求。科学研究自17世纪走出传统经院以来，越来越成为经济和社会活动的重要组成部分，成为许多国家重要的制度性安排。因此，科学探索往往伴随着荣誉、地位和商业利益，科研诚信问题开始浮现出来，一段时间暴露出来的学术不端和欺诈行为令全球科技界为之震惊。然而，求真求实永远是科学精神的核心，急功近利、心浮气躁注定与科学无缘，缺乏诚信的学术更是没有希望。有什么样的学术品格和氛围，就会孕育出什么样的学术成就和人才。正如爱因斯坦所讲：“大多数人说，是才智造就了伟大的科学家。他们错了，是人格。”没有诚信，就会破坏科学研究的秩序，就会影响科学家持之以恒的科学探索和创造活力，科学事业将无法向前发展。
第三，科研诚信和学风建设是社会文明进步的重要标志。科学发展的历史也是科学精神引领社会进步的历史。科学家是全社会知识层次最高的群体之一，享有崇高的社会声誉，对社会行为、社会风气能够产生很强的引导和示范作用。居里夫人一生共获得包括诺贝尔奖在内的16种奖章、107个名誉头衔，但她仍然淡泊名利，潜心研究，其人格魅力令世人钦佩。我国知识界历来被视为社会的良心。近代以来，科技界的优秀前辈以良知良行感召和启迪社会，得到了全社会的崇尚和尊重。今天广大科技工作者同样有责任在社会变革中严于自律，承担社会责任，在促进社会文明进步中发挥先锋和表率作用。
二、标本兼治、突出重点，推动科研诚信和学风建设取得实效
推进科研诚信和学风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教育引导、制度规范、监督约束、惩防结合、标本兼治，既重视思想认识和诚信文化等软约束，又重视监管和惩治的硬措施；既解决当前的突出问题，又构建长远的体制机制，努力实现科学事业持续快速健康发展。重点要做好以下三个方面的工作。
第一，加强教育引导，促进学术自律。
产生学术不端行为的一个重要原因是缺乏系统完整的科学道德和行为规范教育，一些人诚信意识和自律意识薄弱，有人甚至利用科研管理漏洞和机制的不完善谋取个人利益。加强教育引导，促进学术自律，提升科学道德素质，是解决科研诚信问题的基础性举措，必须给予高度重视。
一要加强科研诚信教育。在世界许多国家，科学道德教育课程是研究生阶段的必修课，以此引导学生领会科学道德与科学职业的伦理精神。我们要吸收借鉴国内外有益经验，突出教育这一环节。要将科学道德列入大学和研究生必修课程，使青年学生从学生时代就养成恪守学术诚信的自觉，培养他们的科学精神和科学道德，掌握科学思想和科学方法。研究生导师更要言传身教、率先垂范。科研机构、科学组织和相关单位要将科研诚信内容纳入科研人员职业培训体系，与思想政治、公民道德和法制教育相衔接，与科研实践和创新方法教育相融合，与明德
楷模、案例警示教育相结合，让学术诚信深深根植于科研人员的头脑，内化为精神追求。
二要广泛宣传模范事迹。我国科技界曾涌现出大批的先进模范，他们可歌可泣的事迹带给科技界和全社会深深的震撼和教育，值得我们永远缅怀和学习。比如，钱学森同志的贡献不只是在科学技术上，更在于他忠于祖国、尊重科学、不慕虚名、求真务实的精神。钱老的一生给我们的一个深刻启示就是，诚信是科学家最宝贵的品格，每一个迈入科学殿堂的人都应当把诚信作为立身之本。要发挥典型人物的引领示范作用，大力宣传他们的坚定信念、执著精神、踏实作风，感染和激励年轻一代，提升广大科研人员的精神境界，从根本上净化学术风气。
三要发挥科研学术机构的自律功能。科研机构和学术团队要制定道德准则，完善自我约束、自我管理的机制。要提高科研活动的透明度，倡导学术争鸣，开展广泛的学术交流活动，扩大公众对科技活动的知情权、监督权，使科学研究始终处于同行的检验、批判和监督之中。要加强诚信文化建设，让求真务实成为科技工作者的自觉行动。
科技工作者要更加严格要求自己，牢记社会责任，坚守学术道德。高水平的科学研究需要高水平的科学家，高水平的科学家要有高水平的精神境界。只有坚守爱国报国、奉献社会、服务人民、追求真理的情怀，才不会让名利动摇诚信。现在外面的世界诱惑很多，但科学界要永远保持一片净土。重大科研成果的产生需要长期艰苦的探索，科技工作者要耐得住寂寞，经得住挫折。要秉持科学精神，对待科学问题始终保持严肃认真、周密细致、精益求精的态度。要自觉遵守科研
道德，坚决反对弄虚作假、欺诈剽窃等行为，尊重他人劳动，维护知识产权，做科技创新的先锋、学术道德的楷模、社会诚信的表率。
第二，深化体制改革，构建科研诚信和学术道德建设的长效机制。
体制机制不健全也是学术不端行为得不到有效遏制的重要原因。必须加快改革步伐，建立引导学术诚信的良好制度体系，形成长效机制。
一要加快完善开放合作的机制。科学间交叉融合和相互渗透是当代科学技术发展的一个重要趋势。新学科、新领域往往是科技创新的前沿，是竞争最为激烈、带动经济社会发展潜力最大的高地。目前少数科研机构和研究团队之间存在相互封闭、分散分割现象，甚至近亲繁殖。这与科学精神格格不入，也可能成为滋生学术不端行为的温床。要制定促进科技系统内部开放的政策，逐步实现研究人员之间、专业领域之间、研究机构之间，以及行业之间、区域之间的开放，建立共享平台。重大科技计划和科学工程要大胆引进国内外优秀科学家和工程师参与。大学和科研机构要真正建立起公正、公平和透明的用人机制，面向全国乃至全球选聘优秀人才。要通过建立一个海纳百川、开放互动的科技工作格局，推动形成风清气正的科研氛围。
二要加快完善学术平等的机制。科学研究需要一个真理面前人人平等的环境，只有在这样的氛围中，科技工作者的创造活力才能迸发，浮躁之风和学术不端行为才没有生存土壤。现在，一些研究机构和学术领域缺乏平等的学术争鸣和批评。我们必须在学术管理、资源配置、人才选拔与使用等方面采取更加积极有效的措施，从制度层面上鼓励学术争鸣，保护不同意见。要扶持和提携青年学者，鼓励他们敢于探索，敢于质疑，敢于求实创新，敢于面对失败。真正的学者是不怕后学超越的，因为只有后人不断超越前人，科学事业才能发展。
三要加快完善评价机制。科研评价指标是科技工作者的重要导向。目前我国科技评价制度尚不完善，在具体评价工作中还存在着重数量不重质量，重名望不重实绩，重论文不重工作水平，重短期成果不重长远积累，重设施改善不重人才队伍建设等问题。必须按照科技创新的内在规律，加快完善科学的评价体系。在评价标准上，要根据基础研究、应用研究和公益性研究的不同特点，建立不同的评价指标体系。比如基础研究要更加体现鼓励瞄准重大学术问题前沿和自由探索的导向，评价周期不能过短；应用研究关键要看解决了什么重大技术瓶颈；公益性研究要看社会效益如何。在评价内容上，不仅要关注直接的、近期的和显性的价值，也要关注间接的、长远的、隐性的价值；对创新性强的项目、非共识项目以及学科交叉项目，要给予特别关注和支持。在评价方式上，要公开透明，接受学术界的监督，以增强公信力。总之，要通过完善评价机制形成正确导向，引导科研人员力戒浮躁，集中精力于科学本身，专心致志于创新活动，这样才能造就一流的科研成果和科技人才。
四要加快优化科研经费投入结构。近年来，我国科技投入大幅度增加，对于科技事业发展起到了巨大支持作用，但科技经费配置不尽合理的问题依然存在。比如，对基础研究和社会公益类研究持续稳定的支持还不够，而这些研究往往需要十年磨一剑的功夫。有的项目布局不切实际，申请程序比较繁琐。要根据不同科研活动的特点和经费需要，完善投入机制，优化投入结构，有的项目要形成稳定支持的机制，有的项目要形成充分竞争的机制。对科研经费的使用也要强调诚
信原则，规范资金管理，提高经费使用效益，坚决杜绝弄虚作假行为，决不允许个人或小团体从中谋取私利。
第三，强化监督管理，加大惩治学术不端行为的力度。
加强科研诚信既要靠自觉自律，也要靠监督管理。从世界范围看，加强科研诚信正从单纯依靠道德约束，向道德约束和监管惩处并重转变。近年来，我国制定发布了针对学术不端行为调查处理的法律法规、政策性文件和学术规范。新修订的《科技进步法》以及《著作权法》、《专利法》、《知识产权法》等法律都有相应的条款。许多单位和部门成立了专门机构，监管工作取得了一定成效。但从实际情况看，有些规章和要求还停留在文件上，没有完全落实到位，一些问题发现了但查处不力，这实际是容忍学术不端行为对学术道德底线的突破，对整个科技界的科研诚信和学术道德产生了不良影响。
我们要从维护国家科技事业的整体利益和科技界的整体声誉出发，建立完善的监管体系，对科研活动的全过程实行强有力的监管，抓住最容易出问题的领域，加大监管力度，不留漏洞和死角。要采取“零宽容”政策，严格要求，严厉约束，有一个处理一个，并公开曝光，决不让弄虚作假、剽窃抄袭行为有立足之地。
三、明确责任、加强协作，形成科研诚信和学风建设的合力
科研诚信和学风建设党和政府高度重视、社会高度关注，科技界形成了高度共识，要作为一件大事摆在科技工作的突出位置。各有关方面要按照职责分工，找准自身定位，下大力气落实好、完善好各项措施，尽快以实实在在的成果取信于公众，使科技界的优良传统和崇高声誉发扬光大。
第一，强化对科研诚信和学风建设的宏观指导。科技部等十部门建立了科研诚信联席会议制度，发布了《关于加强我国科研诚信建设的意见》，这是在宏观层面上协调和推动科研诚信建设的积极行动。要落实相应的责任，形成政府部门、科研机构、高等院校、科技组织等各司其职、齐抓共管，社会广泛参与，科技人员自觉行动的格局。教育部门要全面推行研究生阶段科研诚信课程教育，科技部门和人事部门要进一步健全符合不同科技活动特点的科技评价体系，财政部门要进一步完善科技投入结构。各成员单位要在完善和执行相关政策、沟通信息等方面协调互动，形成工作合力。
第二，强化学术团体和科研机构的作用。各学术团体要建立适合本领域特点的科研诚信规范，参与学术不端行为的调查处理。科研机构要建立和完善科研诚信制度，加强对科技人员的教育和学术不端行为的监督检查，引导科技人员严格自律。
第三，加强科研诚信规范建设。要对科研诚信的基本规范和要求做进一步的深入研究，划清学术不端行为的界限，建立健全科研道德规范，明确科研人员的社会责任，完善学术论文发表评价的制度。同时，通过培训和宣传让广大科技人员了解和掌握这些规范和要求。
第四，积极推动科研诚信立法。要把科研诚信立法纳入科技法律体系建设，加强诚信规范与法律法规之间的衔接，充实和完善现行法律体系的有关条款，逐步建立起具有稳定性和长期性的科研诚信法律法规与制度体系。对于学术不端行为的投诉举报、调查核实、监督监察、公开公示和惩戒处置等，都要做到有章可循、有法可依。
同志们，科研诚信和良好学风是科学事业繁荣发展的前提，是建设创新型国家的基石。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，共同肩负起责任，积极行动起来，促进科研诚信和学风建设有一个大的改善，为建设创新型国家、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献！
篇五：科研座谈会的发言
tle>研究生座谈会发言稿-百度文库研究生座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们大家上午好！我是外
国语学院研究生XXX,今天很荣幸代表本学院研究生参加此次座谈
会，首先要感谢领导老师们对我们研究生的关心和爱护，组织座谈会，为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
以下我按照“xx年寒假研究生思想动态调研提纲”进行发言。
一、对于当前国内、国际重大政治经济问题、社会热点问题的认
识
1.国际安全形势总体趋向缓和
,和平与发展仍是时代主题首先
,两
次世界大战的惨痛教训促使各国人民下定决心维持和平
,以使后代免
除战争的浩劫。
其次,核武器的大规模杀伤力和威慑力足以将地球毁灭很多次
,因
此谁也不愿意因打核战争与地球同归于尽。
再次,经济全球化迅猛发展使世界各国依存度提高
,共同利益的领
域扩大,进一步减小了爆发世界性大战的可能性。
2.传统安全领域中威胁世界和平与发展的因素依然存在并有新的表现首先是局部冲突与热点问题此起彼伏。
尤其是这些热点问题都发生在国际地缘政治和地缘经济的敏感地
带,直接或间接牵动世界主要国家在这些地区的战略利益
,导致大国
利益关系的复杂化
,更增添了大国关系中的隐患和变数。
其次是各国的国防开支逐年增长。
这种状况意味着各国仍然把军事发展作为保障自身安全的重要因
素,国家之间发生战争的威胁依然存在
再次,主要核大国进一步加强战略力量
,全球核武扩散问题依然严
重,这对世界安全构成了极大隐患。
3.非传统安全构成的威胁甚至超过战争首先是国际恐怖主义问题。
xx年以来
,恐怖主义活动出现新的反弹
,打击恐怖主义的复杂性和
艰巨性更加突出。
恐怖主义袭击频率增加
,活动范围及袭击规模扩大
;恐怖袭击方式
令人防不胜防
;国际反恐斗争中双重标准问题使得国际反恐阵线有破
裂的倾向。
其次是环境安全问题。
全球气候变暖引发世人对环境安全的极大担忧。
近年来,全球气候变暖导致气候灾害频发
,甚至使部分小岛屿国家
生存面临威胁。
再次是金融安全问题。
这次金融危机不仅重创了发达国家
,也严重打击了新兴市场国家
及发展中国家的虚拟经济及实体经济
,并引发了诸多社会及政治问题，这些都对国际安全产生了很大负面影响。
二、寒假社会实践感想寒假里我和我的同学组成了寒假实践活动
志愿服务小组，到基层为人民服务。
通过这次志愿服务
,使我感到在公益劳动中能使我们受到教育
,引
导我们去了解社会、感受社会。
这次公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能美化
心灵。
社区实践活动提高了我们的社会实践能力。
引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应
能力，更让我们明白了学会独立的重要性。
对于家乡的建设要从两个方面来考虑，一方面是硬实力，即经济
建设，提高人们收入，另一方面是软实力，即文化建设，文化产业的发展。
三、之前的研究生生活中的收获及对新的学期、新的学年有何期
待和计划由于一年级已经获得了研究生应完成的学分，因此从第二年
起主要是进行科研工作。
我从去年初开始了我的论文调查工作，广泛查询了国内外相关的文献资料。
虽然写好一篇调查文章非常辛苦，而且会遇到很多困难，但是我
认为作为一名研究生，经受一些锻炼是有好处的，何况这是我的学业
范围内的本职工作。
通过几个月对实验方法的探索，积累了一些数据，为进一步的研
究提供了一些依据。
在学习和科研工作之余，我还参加社会工作，积极为同学服务。
尽管学业和科研任务繁重，但为了配合院学生工作组老师做好学
生工作，我服从组织安排。
高度的责任心和使命感促使我在工作中勇挑重担，坚决地执行党
的教育方针，认真完成好每一项工作任务，并注意在实践中学习、提
在硕士研究生期间，无论是在思想上、个人素质上还是在学业上
我都有了长足的进步，是充实且有意义的一年。
我相信在这一年当中所得到的培养和锻炼将是我人生当中的一笔
不可多的财富。
在今后的工作当中我将继续保持并发扬这些优点，以取得更大的成绩。
上面我总结了自己过去一年的学习、工作和生活，主要是自己的收获和
今后要继续发扬的优点。
当然，我也存在一些不足之处，例如，有时工作还缺乏主动性和
创新精神，这是我在以后要特别注意提高的地方。
新的一学年已经开始了，我在总结过去一年的同时也做好了新一
年的打算。
在即将毕业的最后一年里，我的主要精力应放在科研任务和完成
毕业论文上，但我要合理安排好科研调查时间，继续配合院学工组的老师做好学生工作。
四、对校、院研究生的教学、管理、思想政治教育工作有何意见
和建议对于学校的生活，在各个方面都很能够适应，并在平时的生活
中一点一滴的感受到学校领导、老师为我们营造一个舒适，安全的生
活环境所做出的努力和贡献，特别是为我们营造良好的学习环境方面，图书馆开放时间不断增加，可借阅书籍的数量和时间也在增加。
同时我却一个小小的建议，对于图书馆的资源有的国外书籍还是
很少。
借此机会，提出这一疑问，希望学校能帮助我们解决。
五、对于南海问题的看法南海，又称南中国海，自古以来，南海
都是属于我国领土的一部分。
远在秦汉时代，中国已经有了大规模的远洋航海通商和渔业生产
活动，南海已成为重要的中国海上航路。
从此，中国人民频繁航行于南海之上，穿越南沙诸岛，最早发现
了这些岛屿礁滩，并予以命名为南沙群岛，最早并持续对南沙群岛行
使主权管
辖。
随着我国全球战略地位的提升，特别是油气资源的相继发现，“南
海问题”出现。
“南海问题”是指中国与东南亚地区的越南、菲律宾、马来西亚、文莱等国围绕南沙群岛的岛屿和领海、大陆架和专属经济区的主权划
分而引起的国家间的主权争端
,包括领土和海洋划界所有权两个内容。
对于南海问题的措施有以下
1。
切实加强国家经济建设。
从总体上看，要通过大力发展本国经济来提升自身的综合经济实
力；从局部来看，要认真研究我国经济建设对东盟具有制约性的因素，进而增强我国对东盟一些国家的制约能力，合理开展地缘政治斗争。
2。
我国海军保卫国家海域义不容辞，必须强硬态度。
统一我国的海上执法队伍，建设一支强有力的海上执法力量，是
维护我国海洋权益的当务之急
在关系到主权的问题上，必须要有一个被赋予全权的负责单位代
表国家并承担责任。
这样才能形成合力。
同时建设强大的海军，就是为保卫我国海疆安全，为解决海上纠
纷提供后盾。
目前看来，中国政府应当坚持一贯主张和对策。
以和平方式谈判解决南海争端符合中国最大的国家利益、符合东
南亚国家最大区域利益、符合亚太地区和平发展的最大国际利益。
六、对于朝鲜核问题的看法政治上，必须包容。
其实，一个国家走什么道路，是什么政治制度，本来就应该尊重
那个国家的选择。
不同国家，历史和现实都不同，人民的选择也不同，是可以也应存异。
军事策略是解决朝核问题的核心问题。
突破口可能就在这个方面，超常规思路可能也在这个方面。
外表上看，核问题本身就是军事问题。
首先，要考虑在朝鲜重新派驻中国人民自愿军。
当然，过程会很复杂。
开始，朝鲜可能也会拒绝。
但只要思路对了，方法对了，应该是可行的。
其次，随着形势的变化，我们可以在朝鲜建设一定规模的军事基只要为他们好，最后，朝鲜会答应的。
我们的火箭部队、战略支援部队、空军、海军都应该有基地。
这也是中国自己本土防御的需要。
外交策略同样很重要，仅次于军事。
首先要安抚。
中国和朝鲜，是兄弟，鲜血凝成的。
历史与现实，断不了的。
该求同地。
其次，要在国际社会坚决反对制裁朝鲜。
制裁解决不了问题，只会对立，把问题搞糟，走向事物的反面。
对于这一点，我们自己必须有清楚的认识。
今后，凡是安理会讨论制裁朝鲜的决议，要都予以否决，和平对
话是解决问题的唯一途径。
第三，要劝说美国、韩国理智，不要老是搞军事威胁。
当然，只能劝说，效果未必显著。
第四，在我们给予朝鲜足够的安全保障的前提下，劝说朝鲜完全
弃核。
只要朝鲜看到了可靠的安全保障，巨大的经济支援，通过二三年
的努力，肯定见效。
第五，六方坐下来好好谈。
能坐下来，也是在前期二三个努力的基础上。
只要能实现朝鲜半岛无核化，各方拿钱支援朝鲜，应该不是很大
的难题
当然，支援朝鲜，美国必须出较多的钱。
而且，我们要促成朝鲜改善与美国的关系，最终实现两国关系正
常化。
终归，朝核问题总要解决的，大家都不愿看到朝鲜半岛局势日趋
恶化。
天空中隐约可见的蘑菇云何时消散，考验国际社会的智慧和能力，考验中国的智慧和能力。
以前的路子很难走通了，那换一种思维，换一种方式，换一种路
子。
我们应该把解决朝核问题的主动权，牢牢掌握在手中！
七、中国人难获诺贝尔奖的原因新中国成立后，中国正处于一穷
二白，而且经历了十年的文化大革命，也没有重视科学研究。
改革开放
30年，中国高度重视科学技术，首次提出了科技是第一
生产力，但时间太短，正处于学习国外先进技术的阶段。
诺贝尔奖的评奖项目不齐全，也是中国人没有获得诺贝尔的一个
重要原因。
如农业和数学等，而恰恰在这两方面，中国人是有优势的，如数
学家华罗庚的黄金分割法、陈景润证明的1+2=3都是人类了不起的发
现，是完全能够获得诺贝尔奖的，还有，袁隆平的杂交技术解决了人
类的吃饭问题，这应该是人类历史上最伟大的贡献之一。
中国对人才的评价体系目前没有还不十分科学，这也是中国人才
不突出，最终没有人获得诺贝尔奖的重要原因
客观地说，诺贝尔奖并不能完全反映一个国家的科学研究水平，但是，诺贝尔奖又是一个独特的标志，代表了一个国家科学家的素质。
当我们回望历届诺贝尔奖获得者时，就会惊奇地发现在他们的身
上，除了有一种执着求真的科学精神外，更有一种关注人类命运的博
大情怀。
而这恰恰是比诺贝尔奖本身更重要的东西，也是容易被世人忽略
的。
对于中国科学界来说，最缺少的不是光环，而是“诺贝尔精神”<中国不乏才智过人的学者，但鲜有兼具科学精神与人文情怀的巨
匠。
一些人过分关注科研的“果实”，忽略了生长的过程；过分关注
个人的小得失，忽略了社会的大利益。
因而，有人常常是在利欲的驱使下从事科研活动，急功近利。
事实上，获得诺贝尔奖，绝非一朝一夕的“突围”，而是经年累
月的苦
守。
真正的科学家，必须怀着造福人类的“大功利心”，只问是非，不计利害，耐得寂寞，不慕纷华。
惟其如此，才能孕育出非凡的科学之果，最终被历史铭记。
所以，年轻的我们一定要努力学习我相信，在不久的将来，在诺获奖名单中，一定有中国人的身影。
以上就是我的全部发言内容。
谢谢大家!内容仅供参考
贝尔的
篇六：科研座谈会的发言
tle>.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)-百度文库.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)全省高校科研工作座谈会交流材料
兰州石化职业技术学院
兰州石化职业技术学院始终坚持“遵循规律，追求特色，产教结合，突出技能，适应市场”的办学理念，立足甘肃，面向全国，为石油、天然气、煤、无机化工行业和甘肃经济社会发展服务。学院以改革创新为动力，以内涵建设为核心，以提高质量为根本，以产学结合为主线，以教学建设为重点，以学生就业为关键，以文化建设为灵魂，以科学管理为抓手，坚持职业教育、职业培训和社会服务“三位一体”，建成国内石油天然气化工、煤化工等化工类高素质、技能型专门人才的重要培养基地以及行业、企业职工继续教育、岗位提升的重要培训基地，形成有特色的技术服务中心和西固社区学习服务中心。在创新人才培养、打造优势专业、提升科研水平、加强师资建设等方面取得了显著成绩。
一、2016年度科技工作取得的主要成绩
（一）建章立制，营造良好的学术氛围。
学院制定出台了一系列的科研管理规章制度，在科研项目管理方面，制定有《兰州石化职业技术学院科研和技术开发项目经费管理办法》、《兰州石化职业技术学院论文、专著、教材奖励办法（修订）》、《兰州石化职业技术学院科研和技术开发项目奖励办法》等相关专业技术人员科研考核、奖励办法，将科研成绩纳入考核体系，施行校企
1/101.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)合作项目与SCI以及各级别论文（教材专著）的置换，加强科研管理的制度化、规范化，在很大程度上有效地激发了广大师生开展科学研究、学术活动的积极性，营造了良好的学术氛围，大幅度提升了我院科研工作的整体水平。
2015年度，学院积极组织申报科技教研基金项目101项，立项84项（2009年申请成功国家自然科学基金依托单位，2016年申报项目的6人。包括国家自然基金项目、省、市、区项目、各类协会项目、博士基金项目以及横向课题等），平均立项率达到50%以上，教师参与度达到50%以上，实际到账经费比上年增长13%；40余项教科研课题顺利通过结题验收（含省级以上课题及学院教科研课题）。在甘肃省高校整体排名位居16（个别本科院校之前），高职高专院校排名第一。
（二）教研互助，促进教学科研协同发展。
学院以“有效教研”为核心，以研促教、以研助教，教研互助，通过教研项目衍生培育出诸多教学成果。2015年，由学院推荐的5项教学成果获得甘肃省教育厅级奖，其中2项推选获得省级奖励。目前，通过发挥教科研成果的辐射、引领、带动和指导作用，学院已建成国家重点（特色）专业4个，省级重点（特色）专业11个。教师参加职业教育化工类及相关专业数字化作品大赛和甘肃省微课教学大赛获得一等奖2项、二三等奖4项、三等奖4项；1名教师荣获全国首届汽车诊断师大赛冠军；2名教师被中国石油和化学工业联合
2/102.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)会评为优秀教学名师；1名教师获得中国汽车自动变速箱养护师大赛西北赛区冠军；1名教师获得全国高校思政可“教学能手”总决赛一等奖；1名教师申报甘肃省教学名师奖。
通过教研互助，学院鼓励以赛促学，以赛促练，以赛精技，引领我院学生的科技学术活动。2015年度，学院选派队伍参加国家级和省级各项技能大赛及创新创业大赛（省级2等奖2项），共获得省级和国家级各类学生竞赛奖项99项，其中，全国一等奖8项，二等奖18项，三等奖6项，1名学生获得李政道奖学金，尤其在全国职业院校技能大赛化工生产技术、化工设备维修赛勇夺团体一等奖，凸显学院品牌优势。学院学术委员会每年组织团委、学生处、科技处举办学生科技学术节，认真评审学生科技创新作品，在第十届“挑战杯”甘肃省大学生课外学术科技作品竞赛中，我院共选送的30项作品，有25项作品入围决赛，13项作品进入终审展示，荣获二等奖2项，三等奖5项，总成绩居全省高职高专院校首位。
（三）搭建平台，发挥科研团队载体功能。
我院科研工作以服务石化行业和地方社会经济的发展为长远目标，积极搭建各种平台，针对对接的石油天然气化工、煤化工及相关产业和市场实际，积极组建科研团队，依托行业协会和重点企业，共建校企联合技术研发中心。学院现有1省级行业技术中心、1电子商务实验室、6个研究所、15个研发中心、13个科研团队和126个校企合作企业，各类实训实验仪器设备总值1.7亿元，生均教学科
3/103.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)研仪器设备值12950.44（元/生），全年经省财政厅、省教育厅答辩论证后获批3550万专项建设资金，投资新建、升级、扩建了实验实训基地等，给教师从事科研教学提供了良好的平台。2015年，以科研团队为载体，学院教师科研成果卓著，取得了具有标志性的科技成果，共荣获全国高校科技奖励1项，省、市级科技奖励4项，发明专利1项、著作权2项。其中我院张满效教授主持的《西部植物抗逆机制及对生态环境演变的指示作用》获2015年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)自然科学二等奖，这是唯一一个高职院校作为主持单位的奖项。我院伍家卫教授负责的炼油团队主持的项目《利用酚类残渣制备酚醛树脂的方法及其在生产涂料中的应用》获得甘肃省专利奖三等奖，是高校中唯一获专利奖项的高职院校，也是本次甘肃省科学技术专利奖励大会唯一获奖的高职院校。
（四）总结成果，提升教师理论研究能力。
学院不仅鼓励教师积极开展科学研究，形成成果，而且通过多种措施引导、激发教师总结成果，撰写论文。学院每年划拨30万元左右的专项经费对教师进行论文等研究成果的奖励。2015年学院教师共计发表论文438篇，其中省部级论文323篇。权威114篇，EI1篇。论文总数比上年增长23.7%。值得一提的是，我院《学报》作为反映学院教学与科研成果、推进科研成果的转化的平台，2015年，被评为“RCCSE中国高职高专成高院校学报类核心期刊”，全国共有82家期刊入选，我院学报位列第11名，这一殊荣彰显了我院学报的办
4/104.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)刊质量及其影响力，也在很大程度上构建了理论指导实践的有效通道，从而进一步促进了理论层次的提升。
（五）组建集团，激发校企合作发展潜力。
2015年，由7家行业协会、140家重点企业、8家研究院所、35所各类院校参加的甘肃省石油化工职教集团和由15家企业、30所各类院校参加的甘肃省汽车行业职教集团在我院正式挂牌，为我院深化校企合作，推进资源共享、促进技术研发、提高教育教学质量起到积极作用。甘肃省副省长郝远，省政协副主席栗震亚，甘肃省教育厅厅长王嘉毅，中国石油兰州石化公司党委书记李政华，中国化工教育协会副会长任耀生等领导出席了职教集团挂牌仪式。
2015年全年，学院和80家以上的重点企业进行了有效沟通，组织了10余场以系部为主体的校企合作签约仪式；联合兰州大学、兰州分离科学研究所等院所企业共同组建甘肃省稀贵金属绿色催化工程技术中心的工作已进入多边协商之中；拓展了“校中所”形式的以神龙航空、华晨建筑等为代表的校企联合技术研发中心10余个，并开展多项实质性研发活动；学院全年参与了新型镍基催化剂扩能改进、汇丰碳九石油树脂改性、石化管网数据信息化采集处理、自清洁涂料研制、石化关键炼油装置腐蚀介质分析等校企合作科研开发项目
10余项。
（六）探索规律，提升高职教育研究水平
5/105.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)2015年全年，学院组织申报高等职业技术教育研究会、中国职业技术教育学会、化工教育学会等各级各类协会课题46项，积极组织教师参与各类研究成果评选并获得各级各类优秀成果奖；学院高职教育研究所及时整理收集职业教育新政策、新观点，编撰《高职教育信息参考》4期供学院师生参阅学习。
通过研究，使学院能够紧紧围绕高职教育发展新常态，积极探索新形势下高职教育发展路径，全面开展高职教育研究，总结提炼发展成果，很好地指导了我院人才培养、科学研究和社会服务水平。与此同时，学院积极开展务实研究。2015年，学院启动“十三五”事业改革发展规划编制工作，起草学院“十三五”规划顶层设计，完成规划讨论稿，并结合新时期职教政策及学院“十三五”规划编制工作，开展学院发展务实研究，积极谋划学院新形势下的发展方向。10月12日在省政府召开的、省长刘伟平主持的甘肃省“十三五”发展规划纲要相关问题社会事业单位负责人座谈会上，我院作为唯一一所受邀的高职院校参加了座谈会并针对现代高等职业教育的建设和发展提出了六点建议，受到了与会领导的肯定和响应。我院还参与了甘肃省高等教育“十三五”改革和发展规划课题研究工作，并以制定规划为契机提升我院高职教育研究的水平。
二、存在的问题以及未来工作的思路
（一）问题
1.对地方、行业经济社会发展的重大问题研究不够，服务意识、6/106.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)服务能力不强，对我省产业发展支撑度不高。
2.校企双方资源的共享尚未完全实现，“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的局面还没有真正形成，校企合作的机制尚未建立。
3.高职院校教师开展科研工作的认识有待进一步提高，科研热情还需进一步激发。
（二）思路
1.行业与区域并重，以“双创”为引领，促进大学科技园区建设。高职院校不但要把握行业发展的脉搏，还要兼顾为我省经济社会发展服务，在专业设置、实训基地建设和技术服务等方面迎合和适应我省的产业需求。
2.拓宽科研经费渠道，加大科研投入力度，提高成果转化率。更加重视科技成果转化，给予资金的支持，积极培养和维护科学技术的需求,以需促进和带动科技成果的转化。
3.建立科研管理信息系统，实现信息资源共享和智慧校园，建立成果统计宽口径，为加强科研管理、进行决策分析提供技术支持，为科研人员查找所需资源提供平台支持。
4.领会上级主管部门的精神实质：
按照教育厅王嘉毅厅长的指示精神，结合学院的实际情况，处理
7/10.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)好“十大关系”：
（1）个人兴趣和国家战略的关系，例如“精准扶贫”
（2）自由探索和社会需求的关系，例如化解产能过剩、细小项目的一般社会需求（马桶漏水，学校围墙，煤炭气化燃烧充分等）
（3）基础研究和应用开发的关系，旨在发挥特色特长
（4）单兵作战和团队建设的关系
（5）论文发表与成果转化的关系
（6）科研项目与人才培养的关系，没有项目培养不出杰出人才
（7）全面建设与重点支持的关系，错位发展，不要抢潮，不要内部恶斗，到外面都不行，要举全校之力，争取国家层面的，例如石化学院。
（8）一般项目和标志性成果的关系，社会效益和学术价值兼顾
（9）向上争取和内涵建设的关系，争取很积极，但不出货
（10）学科平衡与优势特色的关系，优势是已有的水平，特色是解决甘肃的实际问题。
按照教育厅王嘉毅厅长的指示精神，结合学院的实际情况，解决好“十个热点敏感问题”：
（1）严密关切以企业为主体的科研政策新变化，做好校企合作
8/10.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)工作。
（2）关切“精准扶贫”和“精准脱贫”的互补性，科技成果转化了可以扶贫，高教研究和社会科学工作者帮助机构改变了体制机制可以实现脱贫（尤其对省委省政府政策制定的参谋作用的研究成果，省厅可以购买服务），关键在于“精准”。
（3）服务于战略性新兴产业，帮助它们解决实际问题。
（4）创新与科技园区建设，衍生技术孵化科技企业。兰交大、理工大、石化学院、河西学院、中医药大学都应有实力做起来。
（5）兰白创新实验区发展势头良好，有21亿资金注入，希望引起各高校的关注。
（6）关注职称评审中的政策变化，两个超级条款就是给那些能出明显经济效益和拿国家大奖的人专门设定的。还有科研项目结题权重也相对增加。
（7）科学家与科研成果，让科学家先富起来，按省8条科技人员可以兼职兼薪，科技人员的科技行为和收入不允许纪检部门随意检查，刘省长讲，谁要查先给他汇报。
（8）丝绸之路向西开放，中亚中东也有很大合作空间，国际合作办学应乘势而上。
（9）“双一流”建设尽快启动，从创省内一流开始，3月底49/10.3.15全省高校科研工作座谈会交流材料(修改稿)月初要完成，石化学院不但要同步，而且还要创国家一流，今年很不错，全国高校奖中，很少有高职院校。
（10）转变科研管理方式，重视高校科研工作。
按照教育厅王嘉毅厅长的指示精神，结合学院的实际情况，做好“八项具体工作”：
（1）加强分类管理
（2）管理信息化
（3）加强科研经费管理
（4）加强过程管理
（5）加强学风建设
（6）加强合作交流
（7）改善服务，财务科技管理人员要从事研究的人员心情舒畅，充分调动其积极性。
兰州石化职业技术学院
2016年3月15日
10/1010
篇七：科研座谈会的发言
tle>学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民-百度文库学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民
学习李保国先进事迹座谈会发言稿：让更多科研成果顶天立地惠民李保国同志的先进事迹感人至深，给北京林业大学教师树立了新的标杆标准和学习榜样。
我们要进一步端正教学科研指导思想，面向农村基层第一线，面向林业和生态明主战场，面向小康社会建设和扶贫攻坚总前沿，把更多更精彩的论写在祖国大地上。
一是抓好李保国同志先进事迹学习宣传。
将李保国同志先进事迹学习宣传纳入“两学一做”学习教育整体安排。
组织校内二级单位党组织以“推进面向林业和生态明服务小康社会建设和扶贫攻坚的教学科研改革”为主题，深入研讨教学科研改革举措。
要求全校每个教师党支部以“向李保国同志学习，做新时期好党员好教师”为主题，深入讨论向李保国同志学什么做什么。
二是抓好林大办学优良传统的总结弘扬。
教学科研与生产实践结合是北京林业大学长期形成的优良办学传统。
上世纪年代，因师生长期坚持在宁夏西吉开展水土流失综合治理科技攻关，年月，中央领导批示称赞学校师生“把论写在大地上”。
朱之悌院士历经多年艰辛探索，培育出采伐周期短速生优质的三倍体毛白杨新品种。
关君蔚院士长期深入荒漠泥石流现场搞科研，建立了具有中国特色的水土保持学科体系。
王斌瑞教授多年致力于绿化黄土高原，把生命最后时刻留在了黄土高坡上，被誉为“吕梁英雄”。
我们要用李保国同志先进事迹和我校优良传统作风，教育引导广大教师发扬愚移精神和钉钉子精神，以林区荒为试验田，以林场荒地为实验室，用智慧汗水保护绿水青，用聪明才智创造金银。
三是抓好扶贫攻坚科技创新工作。
充分发挥学校林学学科优势生态科研优势林业人才优势，与扶贫定点单位内蒙古科右前旗共同研究制定科技扶贫专项规划和工作计划。
选派最优秀干部赴贫困地区区林场挂职任职；组织最强科研力量赴当地现场研究生态建设生态修复水土保持荒沙治理林业科技支农富民具体方案；分批组织本科生研究生赴贫困地区开展经济社会调查科技成果推广支教支农支林实习等社会实践教育活动。
组织动员全校师生继承和发扬“替河装成锦绣，把国土绘成丹青”的梁希精神，在李保国同志先进事迹教育鼓舞感召下，全力支持定点扶贫地区打赢脱贫攻坚这场硬仗。
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篇八：科研座谈会的发言
tle>在公司科技信息工作座谈会上的意见发言-百度文库在公司科技信息工作座谈会上的意见发言
这次会议是公司××年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。
刚才，××同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：
一、提高对科技信息工作重要性的认识
当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克思曾经说过“科学技术是生产力”，邓小平同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。党的十六大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持
科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
二、加强领导，不断理顺管理体制
1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键
各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才会有位。要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。
2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力
组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视与支持。×公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。他们还成立了科研研究机构。这样既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。
3、健全科技信息工作会议制度
科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
三、结合大家的发言谈几点想法
1、落实资金问题。公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建设，重点支持重视科技信息工作的单位和科技含量高的项目，也鼓励单位自筹资金进行科技攻关，公司将帮助组织成果鉴定和评奖，并在系统内予以推广。
信息化设备更新较快，不能满足发展应用的要求，各单位在每年的更改和成本费用预算中，应考虑信息系统的更新、维护费用，以满足实际需要，保证信息网络系统的稳定运行和可持续发展。我想，首先，要根据卢总的要求，管好、用好现有的钱，才会有更多的钱用。其次，光要钱，用不好也是不行的。
2、要加强科技成果转化、推广力度，科技成果推广和产品转化才是科技开发研制的最终目标。成果推广要充分考虑到科技成果的时效性，在当时为领先水平的成果，过后就可能不是领先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重视科技成果转化，及时将成果进行推广应用，才能真正为经营、管理、运行服务，真正体现“科学技术是第一生产力”和“以信息
化带动工业化”的英明论断。我们将来要强力推行自己开发的成果，不再重复开发已经开发过的项目。
4、请大家认真阅读本次会议发给大家的科技项目管理办法和奖励办法，并提出修改建议，同时认真填写发给大家的调查表，按时反馈给公司科技信息部。这次立项时，基本上每个单位都有项目，一是为了普及科技、信息项目研究工作，提高大家的积极性。二是解决部分单位科技、信息工作中的实际问题。还有对过去项目的清理、上报工作，请大家6月底前必须完成，这也是对大家的工作作风、能力和水平的一次检验
公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制，即项目可以随时申报；申报完成后立即组织专家咨询；咨询通过的分批下达；下达的项目必须每季报完成情况、务期必成；项目完成后进行评审和后评估。进一步完善科技项目软、硬件的招标制，以后发展为科技项目的招标制、合作单位的招标制。希望大家要有做好科技、信息工作的责任感和紧迫感。我们还将建立类似qc成果发布形式的科技项目发布方式，以利于科技成果的推广利用，防止重复上报项目。
5、要高度重视网络与信息安全工作。随着信息系统应用的不断深入，网络与信息安全日益重要，公司已把网络安全运行率纳入公司的综合考核指标体系，因此我们必须重视网络与信息的安全工作。在下一步公司安全项目统一实施中，各单位要积极做好配合，整体完成网络与信息安全建设工作。
6、关于信息网络联网工作。目前信息网络还有四个单位没有实现与公司的联网，今年我们要完成这项工作，以全面实现公司信息网络的互联。前天已经召开了未联网单位主要负责人和有关人员的会议，要求这几个单位立即行动、积极配合。
7、关于信息资源整合工作。开展信息资源整合是管理工作的需要，也是信息系统应用发展的必然。但是，整合的难度也是非常之大的。公司已运作一年，今年已正式开展此项工作。目前，一期开发进入了实施阶段。按照“先机关后基层，先易后难，先数据后流程”的原则推广。
四、关于会议的贯彻
会后，希望大家积极向单位党政“一把手”汇报，取得党政“一把手”的支持，召开一次办公会办公会，专题汇报本次会议情况，讨论和布置科技、信息工作，认真分析本单位的优势和查找自己的不足，使本单位科技、信息工作迈上一个新台阶。
同志们，在座的各位都是科技信息工作的直接组织者、推动者和实施者，担负着促进公司和本单位科技进步、提高企业信息化水平的重要责任。希望大家抓住机遇，迎接挑战，充分发挥“科学技术是第一生产力”的巨大推动作用，以信息化带动安全生产、经营管理等各项工作，为本地区经济的发展做出新的更大的贡献！
篇九：科研座谈会的发言
tle>座谈会发言稿范文(通用8篇)-百度文库座谈会发言稿范文（通用8篇）
座谈会发言稿1尊敬的各位行领导、各位新同事们：
大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：
1、学习、不断的学习；
2、强烈的责任心；
3、优质的服务。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行
里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在__工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！
谢谢大家！
座谈会发言稿2一、要提高站位，深化认识。
要深刻领会爱国奋斗的核心要义、根本遵循和思想根基。全县各类优秀人才和知识分子要立足本职岗位、强化使命担当、主动奉献作为，自觉将个人理想追求融入到时代使命当中，用实干赢得实绩，用实绩标注担当，在各行各业建功立业，在不懈奋斗中实现自我，在爱国奉献中书写精彩人生。同时，要发扬“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“西迁精神”，自觉把践行社会主义核心价值观融入各自的科学研究、学术探索、文学艺术创作、文化传播和岗位实践，做到内化于心、外化于形，用自己的一言一行、一举一动，带动感染周围的人民群众，为实现中华民族伟大梦想共同努力奋斗。
二、要立足岗位，建功立业。
全县知识分子能够充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，提供人才支撑、智力支撑、创新支撑，努力作出新的更突出的贡献。要永葆“大情怀”，做无私奉献的新时代奋斗者，将个人的理想前途与国家民族的命运和未来紧密地联系在一起，主动担当，积极作为，增强爱国奋斗、建功立业的使命感和责任感；要钻研“大学问”，做本领高强的新时代奋斗者，钻研本职工作，成为某个领域某个方面的行家专家，秉持求真务实精神，探究更多未知，获得更多真理，为丹凤的发展作出
更大贡献；要担当“大事业”，做埋头苦干的新时代奋斗者，在践行活动中感悟爱国奋斗精神，在扶贫一线建功立业。
三、要优化环境，强化保障。
着力在体制机制上有创新、在政策制度上有突破、在人才项目上有重点、在待遇兑现上有落实，把各方面优秀人才聚集到丹凤追赶超越发展的伟大实践中来。要营造政策环境，激发人才活力，努力构建合理的人才激励保障机制，进一步激发人才活力；要营造人文环境，增强“人才”动力，加大对人才工作和优秀人才创新创业先进事迹的宣传，充分发挥博士工作站作用，发展壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业，不断优化有利于人才干事创业的舆论环境，着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围；要营造生活环境，留住优秀人才，健全完善以优秀知识分子为代表的人才科研经费、职称评审、住房补贴、子女就学、家属就业、医疗保险、教育培训、考核奖励等配套制度办法，落实县委领导干部联系人才制度，为全县人才解决生活中的困难，做好关心服务工作。
座谈会发言稿3各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工
作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
座谈会发言稿4大家好！
我__支行的__x，是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。
记得有位哲人曾经说过：“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想：
扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情
在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使
我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。
在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。
在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长；在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。
耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生
收获________于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户
的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌？
我想我只有把自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升；如果我们能积极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。
而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础；热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念；做好自己的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。
作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任；我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。
作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合
行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。
__农村合作银行，这里是我们的家，这里是我们书写青春的画纸，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为之终身奋斗的战场！作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。
谢谢大家！
座谈会发言稿5尊敬的各位领导、同事们：
大家午时好！
首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚
力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。
在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
座谈会发言稿6脱贫攻坚是当前最大的政治任务和第一民生工程，精准扶贫、精准脱贫是适应经济新常态，让全民共享改革成果的巨大举措，也是我们党全面建设小康社会、共同富裕的重要使命。审计机关作为政府的职能部门，如何与时俱进、开拓创新、全力服务“精准扶贫”工作，推动“精准扶贫”政策措施落实，促进“真扶贫、扶真贫”是当前审计监督工作面临的一项重大课题。
根据国务院和省政府的文件精神，统筹整合涉农资金用于扶贫，应该说在一定程度上解决了当前县级财政资金使用分散、效益不高的问题，也为脱贫攻坚提供了坚强的财力支撑，是项稳民心的工程。因此也是我们审计机关监督管理统筹整合涉农扶贫资金重中之重的一项工作。在审计监督工作中，我们重点关注以下四个方面：
一是重点关注资金整合方案是否合理。通过审计监督揭示项目立项是否科学合理，促进资金用到最需要的地方，用到效益最佳的项目。同时，全面关注整合方案的形成。整合方案出台前，审计提前介入，提出资金整合使用建设，确定扶贫实施项目。二是重点关注资金整合是否到位，揭示资金“整而不合”、“虚假整合”，依据资金整合方案确定的资金规模和________，定期对财务部门的资金到位情况、整合情况开展审计调查，促进资金及时整合到位，到位资金合规、能用、安全。三是重点关注整合资金使用是否合规，主要审计资金整合后是否遵循“多个渠道引水，一个龙头放小”的原则，统筹后是否统一安排、集中使用，拨付资金手续是否完备，使用是否规范，是否与管理办法和实施方案相符。四是重点关注整合资金效益是否最佳，揭示项目管理不规范、工程质量不达标、资金结算不真实等问题，促进资金整合工作效益最大化，杜绝和减少财政资金的损失浪费。
目前，我县自去年六月以来已经接受国家、省、市各级对整合资金审计检查达五项之多（省审计厅组织审计、审计署委托省审计厅审计、省委巡视组扶贫专项巡视、审计署组织全国安居工程审计、县级审计），尤其是县政府根据省委巡视组扶贫专项巡视反映的问题组织的一次拉式审计调查工作，组织了县审计局、县财政局、县移民和扶贫办等单位的财务和审计人员52名，组成12个审计调查组，对20__年至20__年全县23个乡镇308个行政村中涉及到财政扶贫资金的722个扶贫项目进行了为期两个月的审计调查，审计调查金额2。64亿元，实地踏勘项目现场700余处，审计调查覆盖面达100%。通过审计调查，发现和反映扶贫资金在管理使用、扶贫项目建设等方面存在扶贫项目重复申报、多头申报、改变资金使用用途、扶贫项目建设未按规定实施招投标、施工企业借用资质等违法违规问题。针对存在的问题，县政府召开专题整改会议，落实整改措施，并从体制机制方面制定出台相关制度和规章，从源头控制和杜绝问题发生，确保扶贫资金安全、高效。
建设意见：
一、进一步加大统筹整合涉农扶贫资金工作力度。__县市革命老区、国家贫困县，经济基础薄弱、基础设施建设落后，脱贫攻坚任务非常繁重，县级财政很难保障扶贫项目建设的需要。因此，必须整合各项资金用于扶贫项目建设。
二、进一步加大省直单位对国家贫困县脱贫攻坚工作的支持力度。省直单位在项目、资金安排计划时要更加倾斜，支持国家贫困县用于整合使用扶贫项目，要理解和支持国家贫困县项目资金做到“多个渠道引水，一个龙头放小”的功能作用。
三、进一步加大统筹整合资金的监督管理。要严格按照县委、县政府制定的整合方案和资金管理、项目管理的有关规定，从严监督、从严管理，确保整合资金安全、高效运行，坚决杜绝扶贫资金管理使用中的腐败行为。
座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：
大家午时好！
很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于20__年到____工作，经历了______岗位任职锻炼两年后任职于____岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。
一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。
回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。
二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。
从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学
生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的"要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。
三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神
作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。
80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！
多谢大家！
座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位老师：
大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。
第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆
地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。
第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不
厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。
第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。
第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议：行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多，而教学辅助工作的许多具体任务，其实也是靠我们广大青年教师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多不足。我的建议是，学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制，调动广大教职员工的积极性，从而进一步提高服务质量。最后还想建议一下，现在大家都坐班了，建议学院组织活动，丰富教职员工的校园文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让教师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神，那真真是极好的！
以上就是我的一些感受和建议，有不妥之处还望大家批评指正，谢谢大家。
篇十：科研座谈会的发言
tle>科技代表座谈会发言稿(共4篇)-百度文库科技代表座谈会发言稿（共4篇）
第1篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合1理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类
中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，2结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第3篇：座谈会教师代表发言稿
教师节座谈会教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：
大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德教学与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！
蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！
十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。
我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。
我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作3两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！
这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。
爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！
最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！
第4篇：企业代表座谈会发言稿
企业代表座谈会发言稿
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。
企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座4庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。
从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。
一、公司企业文化执行力度
现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之6十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。
二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。
下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。
2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。
3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。
4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。
现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。
新警座谈会代表发言稿
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