篇一：五个不到位剖析材料的内容
五查五看个人剖析材料
“五查五问五改进”活动自我剖析材料
通风灭火部：郑纯龙
2014年8月5日
页脚内容五查五看个人剖析材料
“五查五问五改进”活动自我剖析材料
按照矿发〔2014〕200号《关于深入开展“五查五问五改进”活动的通知》要求，为切实增强自身的业务素质和专业知识，本人从思想认识、现场管理、行为规范、事故防控、基础管理等五项内容认真开展了自我剖析，现将剖析情况向组织做以下汇报：
一、思想认识方面：
存在问题：
1.工作责任心不强，思想上没有紧迫感。
2.工作热情不高，主动性和奉献思想有待进一步提高。
3.隐患排查不细致，侥幸心理和得过且过的思想依旧没有根除。
改进措施：
1.坚定信念，转变作风。牢固树立宗旨意识、大局意识、职能意识。要以强烈的工作责任心和对矿井“一通三防”安全管理高度负责的态度，认真履行职责、为实现矿井安全生产、经营目标提供保障。
2.进一步加强政治理论学习和专业知识学习，不断提升自身业务素质和工作水平，按照“一通三防”岗位操作规程和工作流程，规范职工岗位操作行为，把“一通三防”安全隐患消除在萌芽状态。
3.克服侥幸心理和得过且过的思想，切实静下心来，理清工作思路，始终保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感，居安思危，警钟长鸣。
二、现场管理方面：
存在问题：
1.安全管理制度和措施在执行过程中缩水，不能按照制度规定或措施要求严格落实或落实不到位、页脚内容1五查五看个人剖析材料
不彻底、不全面。
2.对工作面现场情况及存在的问题检查不全面，走马观花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。
3.对检查出的问题落实整改不到位，造成问题不能按期整改，隐患不能及时排除。
4.现场管理标准不高，有些工作不能做到一步到位，出现返工，造成人力资源的浪费，劳动效率不高。
改进措施：
1.进一步加强“一通三防”各项管理制度、操作规程及规程措施的学习，切实提高认识，全面领会集团公司和矿发文件及会议要求，准确把握精神实质，避免在执行过程中走样。
2.严格落实“一通三防”各项管理制度和措施，认真履行安全生产责任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解决自身安全责任意识不强、得过且过、作风飘浮的工作作风，促进矿井“一通三防”现场管理安全良好发展。
3.针对“一通三防”管理点多面广的实际，经常深入井下现场，进工作面、到窝头，采用蹲点、走线、跑面管理方式，全面了解掌握实际情况和生产现场动态，避免出现管理盲区和死角。对检查存在的问题，做到勤督促、快落实、严考核。对查出重复问题从严从重考核相关责任人。全面提高自身安全管理、技术服务和现场协调等方面的能力
4.严把现场施工关，做到工程施工一步到位，一次做好，杜绝重工、返工现象，提高劳动效率和工作质量。
三、员工的行为规范管理：
存在问题：
1.自身对行为规范重要性的认识不足，对行为规范不习惯。
2.办公室及环境卫生打扫不及时、不彻底，办公室内资料、文具、办公用品等存放不整齐。
改进措施：
1.上班期间佩戴好统一编号的员工证，着装整洁、得体。走路靠右行、二人成排、三人成行。
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2.严格执行员工行为规范管理制度，扭转自身自由散漫和对行为规范的抵触情绪，杜绝不文明行为。在工作岗位方面，遵守上班时间、不迟到、不早退。
3.定期打扫办公室及环境卫生，及时收集整理办公室资料、文具及办公用品，始终保持办公室卫生整洁，保持安静，不从事与本职工作无关的私人事。下班时，文件、文具、用纸等要整理，收拾桌面，椅子归位，关好门窗。出入井时，劳保用品要穿戴整齐，并自觉排队乘坐人车，不挤上挤下、自觉接受井口检身工检查
四、事故防控方面：
存在问题：
1.日常管理中，对“三违”的查处还存在人情管理的现象，该规范的不说不管，该考核的不考核或放松尺度。
2、对危险源的辨识还比较机械教条，不能根据工作任务的变化有针对性地辨识危险源和采取防控措施，现场管理针对性不强。
改进措施：
1.进一步认真学习《矿井安全风险预控管理标准与管理措施》，岗位危险源辨识，提高自身对危险源的辨识能力。
2.严格执行“三违”处罚条例，对敢于触碰底线的“一通三防”作业人员，不留情面，严格考核，让其在经济上受损失，思想上有触动，认识上有提高，行为上有改观。
3.入井时，必须保证自身安全。要排队乘车，不得拥挤；要走行人过桥、不得跨越皮带；要服从矿压防范区域管理，不得擅自闯入；系统排查时快速通行，不得靠近巷道中离层的浆皮、运行的车辆等。
五、基础管理方面：
存在问题：
1.自身专业知识学习不够深入，业务能力有限，缺乏现场经验，对存在的问题不能及时落实处理。工作中创新意识不强，影响技术指导作用的发挥和服务水平的提高。
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2.随着生产水平的延伸，矿井开采深度和开采强度增大，通风系统日趋复杂，加之周边遭受小窑严重破坏，区域范围内瓦斯涌出量极不稳定，对“一通三防”提出了更高要求。
改进措施：
1.加强专业知识学习，进一步融会《煤矿安全规程》、新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》、《矿井安全风险预控管理标准与管理措施》（靖远煤业集团有限责任公司）、《“一通三防”技术规定、管理制度汇编》（靖远煤业集团有限责任公司）、《靖煤集团安全检查表》等一系列技术规定，不断丰富自己专业知识，更好地指导技术业务工作。
2.必须熟悉一号井采掘关系和接续情况，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。收集、归纳、整理“一通三防”技术资料，填绘各类图纸、台账，为矿井“一通三防”管理提供技术依据。
3.日常抽查和月三旬质量标准化检查要严格按照质量标准化验收标准进行，做到严、细、实，不留死角，不留盲区，下发整改通知单，督促区队整改落实，将隐患消除在萌芽状态。
4.进一步强化全矿“一通三防”岗位人员安全意识教育、安全责任教育、安全技能教育和安全警示教育，让“一通三防”岗位人员熟练掌握本岗位操作规程和操作流程，岗位责任制、岗位安全责任制。
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篇二：五个不到位剖析材料的内容
剖析材料(精选多篇)
现在在参加组织安排的集中学习时有时会因单位工作忙而请假导致学习的内容不连贯影1响了学习效果。
二是学习制度坚持的不。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理。忽视了理论对实际工作的指导作用导致理论学习与实际工作脱节而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、对形式主义危害认识不充分。主要表现为在实际工作中重视宏观多关注细节不够工作效率有待深化工作效果有待提高。
3、求真务实的精神不够。主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识对新问题、新情况探索得不够没有充分发挥主观能动性。
二是法律法规研究不够认为自己所掌握的法律知识已经足以应付日常工作时常有自己工作时间长、资历深的思想工作方法较(收藏请便下次访问w.aood.o)简单深入基层调查研究不够致使工作效果不够理想。
4、群众意识不强为民服务的宗旨不够。
2021年至今我负责依县委、县人民政府统筹安排的各项中心工作。虽然也经常下乡下基层但主动性不强不够深入只注重完成县委、县人民政府安排的工作任务未能切实关心群众想什么、盼什么急什么、要什么没能认真做到角色转换没有真正做到服务群众。
二、存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习深刻地认识
到“四风”现象表现不一症状多样但根源却是理想信念问题思想作风问题。
1、政治理论学习不够主动。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵在学习上存在着一定的片面性。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。
2、对党的群众路线认识不深经验不足宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄主观意志成份多形式主义成份多服务群众少。
3、创新意识不够工作的积极性、主动性、创造性有待提高。
在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作上应付时候多主动落实少研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作创新意识有待继续增强。
4、群众工作经验缺乏对党的群众路线认识不深。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作上群众观念淡薄为群众想的少、做的少、服务群众缺乏真功夫。
三、改进措施与今后的努力方向
1、要进一步加强理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式提
高工作成效为落脚点做到学以致用特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。
2、要以身作则努力实践在活动中发挥模带头作用。
要正确定位自已立足岗位实际以身作则率先垂要以敬畏之心对待肩负的责任、以进取之心对待从事的工作、以真诚之心对待群众。要在这次活动中认真听取意见、摆查问题、落实整改继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题
深入剖析问题产生根源着力解决作风建设的突出问题。
3、进一步改进工作作风传递正能量。
要牢固树立服务群众意识忠实地执行党的群众路线。要牢固树立群众利益无小事的观点诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做事。在工作生活中要带头讲大局讲团结讲奉献带头创造佳绩带头遵纪守法严格执法带头宏扬正气。
4、要进一步解放思想、务实创新、增强工作实效
要坚持解放思想实事求是与时俱进在科学理论的指导下不断总结和完善工作经验提出新思路新方案拿出新举措开创工作新局面。始终围绕事业的长远发展和县委、县人民政府中心工作带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署尽职尽责做各项工作。
在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中我要紧紧围绕“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评落实整
改、建章立制”这些个环节深入推进特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺接受监督并以实际行动履约践诺。今后我将在干部职工的帮助支持下进一步提高思想认识转变工作作风振奋精神加倍努力出色完成各项工作任务为事业发展多作贡献。
营效益牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观。认真开展“合规执行年”活动充分调动全体员工的工作积极性和主动性各项业务呈现良发展态势。++社的业务呈现出以下特点：一是形成稳定的优质客户群体。教育、财政、供电、个体商户等客户群体得到巩固。截至8月24日++社各项存款余额达万元比上年增万元完成全年新
增计划的+++%；二是贷款结构投放合理经营效益不断提高。截
至8月24日++社各项贷款余额达
万比上年净增+++万元
完成全年新增计划的++%；三是当月到期贷款收回情况。截至8月24日当月到期贷款+++笔金额+++万元已收回++笔金额
+++万元收回率+++%；四是隐形不良贷款+++笔金额+++万元已收回++笔+++万元；五是各项业务收入稳定增长收入渠道进一步拓宽。利息收入达+++万元现金收息率+++%中间业务收入年计划+++万元现已完成+++万元；六是金燕卡存款余额达+++万元比上年新增+++万元占年计划+++万元的+++%。
二、自我剖析、畅说语言。
班子成员和参加会议的共产党员认真自我剖析互相听取意见和建议本着批评与自我批评的态度挖掘问题分析原因形成共识。
（一）在理想信念和政治思想学习方面。要注重加强主观世界的改造合理解决权力观、地位观、政绩观和群众观问题在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。与会人员通过重温入党誓词更加坚定了共产主义理想信念自身的政治意识、责任意识、大局意识。
（二）在工作作风和生活作风方面要坚持实事求是坚决反对形式主义和官僚主义把心思用在工作上。时刻保持清醒的头脑要紧跟时代脉搏充分发挥模带头作以高度的责任感和踏实的工作作风投身到开创信大业的热潮中来。同时在工作中进一步严格要求自己要求别人做到的自己必须首先做到处处以身作则以实际行动为员工作出榜样。始终把员工的利益放在首位多与员工交流沟通为员工办实事解决实际问题。
（三）在廉洁自律方面严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求克已奉公率先垂大事讲原则小事讲风格处处以一名模共产党员的标准要求自己做到自重、自省、自警、自励。
三、存在的不足
大家在肯定成绩的同时指出了当前工作中存在的主要问题：
（一）新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异只有不断的学习才能适应形势发展的要求才能适应农信社改革的要求。
（二）对职工的思想状态关心不够。从这次上可以看出在日常工作中过多的注重了业务的发展忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标忽略了对员工心理和生活的关心。
（三）学习“六项精进”“执行力”“打造高效团队”等方面不够深入。存在实用主义要用什么才去学什么与工作关系密切的多学与工作关系不相关的少学。
（四）++社有部分员工通过自学取得了大专学历和职称在考核上也没有兑现挫伤了员工自学积极性。
（五）领导带班值周情况没有做扎实每周一、四的晨会员工士气没有鼓舞起来效果不是很明显。
五、下一步的工作措施
（一）应积极开展丰富多彩的业余活动广泛开展家园化建设活动及时掌握员工的思想动态和普遍要求密切党群关系增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流每月二次业绩考核工资情况及时公布让全员心中有数增强全员的凝聚力、向心力和整体竞争力。
（二）进一步做合规化教育工作将“六项精进”“执行力”“打造高效团队”等书籍进行整理打印成小册子人手一份加强全员学习教育。
（三）对通过自学取得了大专学历和职称的员工尽快解决从而激发全员的学习自觉性。
（四）按照真实性业务检查小组的要求++社认真整改当前存在的违规操作问题全力以赴规业务操作完善财务制度加强财务管理杜绝出现类似违规问题。
（五）每周带班值周领导要对各营业点不少于两次的全面检查并且要有记录。每周一、四的晨会和星期五全社员工例会要先唱两遍
《金燕翱翔》—河南省农信社之歌鼓舞全员士气努力将+++社员工打造成勤奋尚德、务实怀远的农信人。
(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。
(三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入有检查验收做的就没有检查督促做的就相对差些在抓落实具体工作时不是很地去研究解决问题的办法只停留在一定的层面上。工作遇到难处有为难情绪有些工作拖拉缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。
二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责但在全局性工作中相互沟通协作配合发挥整体优势方面还做的不够。
三是尽职尽责方面班子成员在这方面做得不够没有充分发挥主观能动性创先争优意识还有待于进一步提高。
四是团结方面班子互相间团结做的比较但缺少批评与自我批评相互间不愿提出意见开展批评与自我批评做的不。
(四)领导作风方面
领导班子求真务实的工作作风需进一步加强个别领导干部还存在畏难情绪。
(五)干部生活作风方面：
党风廉政建设方面班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错不自觉地产生了自满情绪以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求有时碍于情面没有拒绝请吃、请喝。
二、存在问题的原因分析
1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此在工作中的思想观念跟不上新
的形势发展的需要创新意识不够政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观在充分发挥各级干部群众主观能动性认真学习发展地区经验创新思路和求精上无所作为或作为不大。
3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子按部就班因循守旧的状况对指导企业发展壮大、整合资源和加快发展上工作还不到位。
4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重缺乏全局意识从而影响部门之间的配合让基层干部无所适从甚至造成班子不团结的误会影响职工的工作积极性和主动性。
5、服务意识有待加强。从收集意见看个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够这是服务意识不强的表现应充分认识到我们的工作重点在基层工作对象是群众要保稳定抓发展必须充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态要充分尊重群众的首创精神保护、引导群众发展的积极性。
6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线工作中各自在自己的战线工作的时间长与自己战线上的人接触的较多班子相互间“摩合”得少
因此缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了认为在一起工作不必要批评别人的缺点。
7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系只要不拿、卡、要就行有请吃的也不拒绝。
三、改进方法和努力方向
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线进一步端正学风。按照上级党委的要求坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上合理安排自学时间认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《学习党章
遵守党章
贯彻党章
维护党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八荣八耻”荣辱观不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设完善各种学习制度提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风强化服务意识提高服务水平更地履行岗位职能。
(二)增强服务意识不断增强班子的凝聚力和战斗力。
一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导民主决策正确处理集体领导与个人分工负责的关系班子成员间相互协商、沟通杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌
握所分管工作的相关政策、业务知识更地为基层服务为群众服务进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信密切党群、干群关系。
(三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层针对改革、发展、稳定中的热点带有政策性、全局性和特殊性的问题开展专题调研。改进调研方式做到真正深入基层听真话、访实情了解群众疾苦解决群众困难真正做到民有所想我有所为;民有所呼我有所应;民有所盼我有所干能立即解决的立即解决不能立即解决的限定工作时限办理。
(四)进一步改进工作作风努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情都要认真尽职尽责的去做克服不深入研究解决问题的思想今天能办的事不能拖到明天去做在工作中知难而进不完成工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良氛围创新工作方法努力提高驾驭全局的能力认真学习党的政策法律法规不断总结经验提高工作本领。
(五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误只有找准缺点认识缺点才能改正缺点团结带领群众集思广益在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力改进工作方法。
(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓一把
手负总责分管领导分工负责部门齐抓共管全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;做到“三个确保”(确保班子成员不出问题中层干部和骨干少出问题一般职工不出大问题);要认真抓党内政治生活若干准则贯彻实施认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”切实做到用权、管钱;班子成员既要管自己又要管家属子女、管自己身边的工作人员带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题加强行风建设严肃行业纪律坚决杜绝利用职权以权谋私在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
2、调查研究还不够深入对各村的现状不能做到了如指掌。主要是因为深入村联系群众不够同干部群众一起分析、研究、探讨解决问题的措施和办法做得还不够。
3、创新的意识不够强。在某些具体问题上思想还不够解放在一些业务工作上有时候顾虑比较多创新意识不够工作力度还不够大。究其原因开拓进取的精神不足破解难题的办法少。
4、工作方法不够科学不够细致。工作中缺乏主动性在工作推进措施上不够扎实对工作能做到有布置有检查但没有更地研究工作落实的机制对有些工作只求过得去不求过得硬。
5工作时有急躁情绪缺乏耐心一遇到问题就比较沉不
住气显得不够成熟。平时与同志们谈工作多谈思想少有针对性研究解决问题少。
6、我在落实党委的包村工作制中到联系村的次数较少对联系的贫困户、贫困学生帮扶的不够。
二、整改措施及方向
1、强化理论学习适应工作需求。学习理解党的方针政策和上级部门的工作精神真正理解精神实质使自己的思想和节拍适应实际工作的需要适应喀尔墩乡发展的需要。
2、明确职责分工抓工作部署。喀尔墩乡经济社会事业正在高速发展尤其是伊宁市城市建设的不断东扩由此引发的失地农民增多可能会增加劳动保障工作的任务为此一定要早预测早做准备。
3、转变工作作风抓工作落实。牢固树立求真务实的观念把真正为群众办实事、办事做为一切工作的根本出发点和落脚点明确2021年工作重点督促工作落实。
4、增强防腐意识树立良形象。要求别人做到的自己首先做到禁止别人做的自己首先不做不搞特殊化。严于律已做到慎行、慎独、慎言、慎交自我加压警钟长鸣。
5、是对分管的村委会做到多深入、多问、多了解、多创新及时了解村委会开展的各项工作以及辖区群众的热点、难点问题努力做到小事不出村大事不出乡。同时了解和掌握其它各村开展的工作和热、难点问题全面把握全局观。
以上问题,我的认识可能还不是很到位,欢迎各位领导对我提出宝贵的意见和建议,帮助我克服不足,提高工作水平,我一定会虚心接受,并对各位领导的帮助和支持表示真诚的感谢。
一是加强理论学习提高思想认识。我能认真学习厂里的件精神坚持科学发展观自觉改造人生观、价值观。在大是大非面前头脑清醒立场坚定始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治、讲团结、讲大局的高度正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位克己奉公不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。在注重增强政治修养的同时刻苦钻研业务知识和政策法规的学习不断提高业务技能和业务工作水平全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。尤其是在“三问三解走基层”活动中我进行了认真的学习使我的思想认识有了很大的变化。
二是坚持把群众期盼作为第一动力从困难职工和低收入家庭解决实际困难与困难群众结对帮扶。坚持把群众满意作为第一标准变群众上访为干部下访主动了解群众诉求。因我本人
到运输队工作时间较短我经常提醒自己努力向运输队队领导和全队职工认真学习要始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨在市场经济条件下多一些冷静多一些思考少一些浮躁少一些盲从；多一些厚重多一些质朴；少一些势利少一些欲望这样才不脱离群众。所以在日常工作中我严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司干部职工“十五项”禁止性规定严格要求自己廉洁自律克己奉公时刻保持共产党员的先进性和模带头作用。
三是生活上严格要求模带头。我除了在工作上身体力行恪尽职守忠实履行工作责任外而且在日常生活中能严以律己信守规洁身自为政清廉。模遵守各项规章制度和党纪党规严格从政行为准则带头执行各项政策规定自觉维护班子团结维护党委核心作用坚决做到令行禁止忠于本职热爱岗位。在本职业务工作中做到原则不动摇条件不变通程序不走样不搞歪门斜道崇尚崇高的职业道德为干部职工做出了表率。
在今后的工作中我将努力做到：
（一）、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关要求和国家的法律法规以及集团公司、炼化公司党风廉政建设工作相关规定。
（二）、不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
（三）、努力做勤俭节约的模。
（四）、坚持走群众路线密切干群关系。
（五）、严以律己洁身自严格要求自己切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。
3运输队：0一二年八月二
剖析材料
运输队：
二〇一四年八月
篇三：五个不到位剖析材料的内容
五查五改党员个人剖析材料篇一
自“五查五树”活动开展以来，我通过系统研究相关文件精神，自身理论修养得以加强，综合素质有了很大程度的提高，在、研究、生活作风等方面都有了很大的改进。根据“五查五看”活动的要求，结合实际，现进行个人剖析如下：
一、在思想作风方面
对马克思主义、党建理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“还没有完全做到真懂、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的研究中，但只注重于业务研究，往往忽视政治研究，只注重宏观理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。由于研究不系统，掌握不全面，理解不深刻，致使对、、和“缺乏深入研究，没有在实际运用方面下功夫，这种做法是十分错误的。
二、在研究作风方面
研究的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来研究比较少，利用空闲和业余时间研究也比较少，存在实用主义倾向，与关系密切的才学，与关系不大的少学，常常是需要什么
学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。
三、在作风方面
近年来，我局的劳动保障在上级的正确领导下，依靠广大党员、群众的努力，取得了较好的成绩，但是，在日常繁忙、家务事琐碎的情况下，自己在本职上有时会出现力不从心、疲于应付的现象，导致一些与领导的要求产生了距离。对照党和人民的要求，我们还有差距，所以，我们不能自满，必须开拓创新，积极进取，勇创一流，通过"五查五树"这一活动，把我们劳动保障部门党员的先锋模范作用充分发挥出来，先锋形象充分展示出来，以争创一流的劳动保障业绩，为建设富裕、和谐的现代化献县作出贡献。
四、在生活作风方面
我勤俭节约，牢记“两个务必”，自觉反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。在贯彻执行XXX党组的决定和规章、制度上很坚决，但具体行动上有时不够到位，自律方面对自己要求还不严格，特别在按时上下班方面做的还不够好。因我爱人的原因，接送孩子上学的事常落在我身上，在机关不太忙的情况下，迟到、早退现象时有发生，不能模范地遵守单位的考勤制
度。同时，在上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气。
存在问题的原因
对以上方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。
一是政治研究不经常。由于业务繁忙，加上自身研究抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，节奏有时跟不上领导的节拍。
二是世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向于对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在中有时有推诿、应付现象。
三是自我管理不严格。由于环境因素，听得多，见得多，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现脱离实际等不良行为。
下一步改进措施
通过这次主题教育活动，自己要在深刻剖析的基础上，对照“讲正气、树新风”的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把作风建设体现在行动上，落实到中。
一是针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋研究，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断研究、、和“，研究科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把研究理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。
二是针对效能不高的表现，高标准做好本职。这方面突出做好三点：在落实上要主动谋事、大胆管事、扎实干事，以强烈的事业心勉力做好文秘等项。在协调服务上要多沟通、少依赖，多接洽、少等待，勉力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务。同时，要进一步严明纪律、强化责任，进一步提高本人的责任心。
三是针对勤政、自律等不够的表现，从基本上杜绝不正之风。在今后的中，要下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，克服一切不良征象。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起磨练，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实，更好地做好本职。
四是针对进取意识不强的表现，下决心提高效率。1、要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职。2、要树立精益求精的责任感，把握全局，强化岗位责任，以高标准的要求，失职尽责地完成领导交办的各项任务。3、要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。4、要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的勉力搞好各方面的服务，以实际行动体现员的先进性。
五查五改党员个人剖析材料篇二
在“两学一做五查五改”进修活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
原先我对党建理论存眷度不高，对如何更好地坚持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的进修中，只注重业务进修，往往忽视政治上的进修，从现在看就不得进修不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需求自查自纠。同时觉得本人虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直勉力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，本人只要无条件服从领导的放置便可以了。
2、查工作方面
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下下层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把进修“贯彻一直，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化本人在打算生育工作中坚持先进性的意识，切实
解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋圭臬标准作用，一直坚持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，增强业务进修、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面
对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面
作为一名员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的员，也要做一名群众满意的干部。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。
5、查研究方面。
研究的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在研究态度上不够认真、不善于研究，研究抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。研究敷衍了事，研究只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织研究时就学一学，要求学什么就学什么，仅研究了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动研究研究与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重研究，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。
研究显得更为重要和紧迫。必须把研究作为自己人生的组成部分，自我加压，认真研究，勤于思考。业余时间，自学不够，研究的层次不高。要适应这种变化，只有加强研究，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、研究水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏研究的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的勉力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识本人、分析本人、估量本人。克服为难情感积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
(1)研究方面，克服惰性，争取积极、主动;深入研究科学发展观，并且认真研究和“，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素
质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过研究计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及XXX的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
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