2022年度党员个人组织生活会对照检查材料文本合集（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年度党员个人组织生活会对照检查材料文本合集（精选文档）,供大家参考。

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

2022年党员个人组织生活会对照检查材料文本精选5篇一

按照衡阳市教育局党委《关于认真开好2019年度党员组织生活会的通知》要求，近期，我积极参加了支部组织的习近平新时代社会主义思想和“不忘初心牢记使命”主题教育的学习、征求意见建议和谈心谈话活动，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在工作作风方面。一是深入一线教师和学生中去调查和发现问题、指导工作还欠缺。由于我既是小学校长，又兼任党支部书记，有些时候，特别是教学管理方面，不能经常到一线中去，习惯于向各部门的负责人要情况、催进度，有时候发现问题了，和部门负责人商量了管理对策，但是没有及时跟踪，导致有些工作落实了，有些工作停滞不前。二是在组织教师学习党建理论、抓教师落实方面执行力不够强。经常考虑到老师的工作任务重，对于党建理论的学习，经常将每月的集中学习与教师大会结合起来，组织老师进行学习，由于时间有限，集中学习完了，主要要求老师自行学习，但是在实际中，发现有些老师进行了自学，有些没有落实到位。三缺乏创新意识。满足于日常工作任务完成，对于学校出现的一些新问题，不能及时给出合理的解决方案，工作主动性和创造性不足。

（二）全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。在工作中，基本能本着为教师服务、为家长服务，为学生服务的意识，但是会经常站在学校的角度考虑问题，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，更多关注家长的反馈，对老师提出的问题，除以学校制度进行规范外，没有及时了解老师的特殊情况，帮助老师共同解决。

（三）在开展主题教育方面。

今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，对今年要求开展的“不忘初心牢记使命”主题教育也在踏踏实实地做，党员老师们配合程度也高。但是通过学习，我也发现了自己的不足：一是对政治理论学习不够积极主动。虽然能够积极参加集中学习和培训，但在自学时，遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口将自学任务推迟，有时在自学时没有做到全神贯注。二是政治站位不高。经常对自己严格要求，对校内的党员和群众要求较高，对于社会上群众的一些言行，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。

（四）在严格党员管理方面，我一直做的比较好。党员老师存在的问题我都能积极主动地、开诚布公地给老师提出来，让老师起到先锋模范作用。但是在方式方法上，有些老师会觉得我过于直接，不太能够接受。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深、不够透，学习能力不强，理论联系实际的能力不够。

二是为民服务意识淡薄。认为老师的问题没有家长的问题大，其实，对于我们来说，他们都是群众，都要同等对待。

三是工作方式方法欠灵活。“好话三冬暖”，虽然自己的主观意愿是好的，是为了帮助老师改正问题，但是方式方法不对，老师很难接受。

四是原则性不强。主要体现在对待校外群众的问题上，有时不能坚持原则，有事不关己高高挂起的心态。

三、今后努力方向和改进措施

（一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。

（二）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。

（三）增强理论联系实际的能力。将理论上的方法运用到实践中来，不能简单粗暴，让老师能心甘情愿地接受批评，真正改正自己存在的问题。

总之，我一定严格执行《准则》《条例》规定和要求，以一个共产党员的标准严格要求自己，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，清白做人，扎实做事。

2022年党员个人组织生活会对照检查材料文本精选5篇二

按照工作要求，近日，我再次系统学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历次全会精神，紧密结合谈心谈话和征求意见，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题：

（一）在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为市委办公室主要领导，对于党的创新理论接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；
上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作，对党建工作总觉得可以稍微等等、放放，谋划研究少、主动落实浅。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。由于市委办是全市的中枢机构，各项工作关系重大，工作中就不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然能够第一时间学习领会党的十九届五中全会精神，系统研究了我市“十四五”规划建议和纲要内容，但有时觉得“十四五”和二〇三五远景目标是国家、省市需要着眼考虑得长远大局，基层工作无须想的太远，按部就班开展工作即可，政治站位不够高，参谋助手的外脑作用发挥不够明显。

（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得办公室的干部精神境界都比较高、风险防范意识都比较强，就更多专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对班子成员缺少“咬耳扯袖”的提醒，对办公室工作人员也缺少“耳提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。

（六）在深刻汲取违纪违法典型案例经验教训，认真进行查摆剖析方面。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动，但有时会认为办公室党员干部政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对党员干部廉政思想的长期性教育，廉政党课讲得比较少，警示教育开展得不够深刻。

（七）在对照意识形态工作和主题教育整改整治情况对照检查方面。市委办公室的一言一行都代表着市委的形象，但抓意识形态工作的主体责任意识还不够强，压力传导多数依靠开会部署、讲话要求，未能深入开展市委办意识形态领域风险隐患排查，政治敏锐性和鉴别力还有待提升。“不忘初心、牢记使命”主题教育虽然取得了阶段性进展，但成果转化尚不明显，还未能全部转化为推动经济发展、项目建设、民生改善、从严治党的强大动力。

二、原因分析

深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：

一是理论武装抓得不实。经过“三严三实”、“两学一做”以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。

二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。

三是责任担当抓得不牢。市委办特殊的工作性质和繁重的工作任务，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争”的主动性与积极性，也丢失了办公室提前介入、超前谋划的功能性。

四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。

三、今后努力的方向和改进举措

一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党中央的决策部署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。模范带领办公室全体党员干部以思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站位，坚定理想信念，切实提升办公室整体的政治性、先进性。

二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性，扎实抓好办公室文字综合、办文办会、督查督办等各项工作任务，不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动办公室“三服务”水平提档升级、提质增效，为市委统筹推动经济社会发展和疫情防控提供思想和行动助力。

三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细则，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。带头过好办公室组织生活，常态化开展警示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护市委办及市委清正廉洁的良好形象。

2022年党员个人组织生活会对照检查材料文本精选5篇三

一、报告上年度组织生活会整改承诺兑现情况

针对上年度理论学习不深入、先锋作用发挥不强、干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下三个方面进行整改：一是坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大、十九届系列全会会议精神，认真研读了习近平总书记系列重要讲话精神。二是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能紧跟时代步伐，主动适应新常态。三是强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”，作为“第一责任”，强化干事创业热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履职尽责，并将理论学习和工作实践相结合，提高了工作能力，整改效果明显。

二、工作学习情况

我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，坚持“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做“两面人”。新冠肺炎疫情发生后，按照局党组要求本人积极参与县内疫情防控值守工作，服从局党组安排抽调到远安县疫情防控指挥部做好疫情防控工作，作为一名基层普通党员，积极到所住社区报到，2020年参与安泰社区志愿活动2次，2020年下半年根据县委、政府统一安排，担任栖凤社区老水电局局小区楼栋长，于2020年12月16日、2021年2月5日入户核实信息、摸排春节前后返乡人员、提醒居民加强疫情防控、宣传禁鞭、城区柴火禁烧等相关政策。

但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：

三、存在的问题

（一）在思想政治方面：政治站位有待提高，虽然能够牢记入党誓言，做到了在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但由于在政治理论学懂、弄通上下得功夫不够，导致思想上紧张不起来、政治上敏感不起来。初心使命有待强化，能始终坚持对党绝对忠诚，做到了做老实人、说老实话、办老实事，但不同程度地存在着汇报成绩的多，自揭短板的少、自曝问题的少的现像。思想境界有待提升。理想信念不够坚定，放松了持之以恒地思想改造和灵魂洗涤，世界观、人生观和价值观发生偏差，导致站得不高、看得不远、想得不全。在遇到不属于自己职责范围内的工作和问题时，发表意见不主动、不充分，或者多数时候“没意见”，缺乏“一盘棋”的大局意识和担当胸怀。

（二）在精神状态方面不足：奋发进取的精神有所弱化。贯彻省、市高质量发展走在前列的战略意识不够强烈，缺乏“跳起来摘果子的豪情和视野，研究谋划工作时，想的不够长远。有“松口气”的想法，工作力度、质量和效率在一定程度上打了折扣。担当负责的意识有所松懈。对上级的决策、决议和部署都能态度坚决、积极响应，但有时在任务多、压力大的时候，心里总想着尽快完成，却因措施不够针对性和具体化，造成落实时不够全面、效果不够理想。有时还有“少做事就少出事”的思想，缺乏改革创新的勇气和胆略。

（三）在工作作风方面：执行落实不到位。在贯彻落实上级决策、部署时，能第一时间作出反应，但扑下身子督导检查的少，耐下心来刨根问底的少，导致有些工作没有落到底、见实效。

四、下一步努力方向和整改措施

按照方案要求，我将坚持问题导向，逐一制定时间表和路线图，扎实推进问题整改，确保整到位、改彻底、见成效。

一是进一步强化学习提高。深入学习党的十九大、十九届系列全会、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记的核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯通，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵制、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，不断增强跟上新新时代、适应新形势、完成新任务的素质本领。

二是进一步强化宗旨意识。践行以人民为中心的发展理念，坚持党的事业至上、人民利益至上，自觉融入其中、乐在其中。坚持党的群众路线，经常深入基层，与群众打成一片，倾听意见建议，解决现实困难。坚持以人民群众满意为最大政绩，以群众是否答应、是否高兴、是否满意为重要标准，练就服务硬功，推出便民实措，努力把好事办实、实事办好，不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。

三是进一步强化责任担当。增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上，自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。进强化廉洁自律。坚持把政治建设放在首位，铸牢“不忘初心、牢记使命”的思想根基，严明政治纪律和政治规矩，时时处处讲政治、讲大局，坚决响应党中央号召、坚决执行党中央决定，始终做政治上的明白人、老实人。严格执行个人重大事项报告制度，管好自己、亲属和身边工作人员。

2022年党员个人组织生活会对照检查材料文本精选5篇四

按照组织生活会的统一部署和要求，我认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)形式主义方面存在的问题

1.学习效果不够显著。偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学习效果不显著，由于多年来养成坐不住的习惯，对学习上抓的有时紧、有时松懈，懒得下苦功夫研究新情况、解决新问题。

2.工作大局意识不强。主要是对全局的工作大局意识不强，把自己分管的工作与全局的工作没有紧密结合，在不同程度上存在“事不关己，高高挂起”的思想。

3.工作结合实际不够。有时想问题、做决策，抓工作认真领会会议精神，不了解基层实际，研究情况不了解问题，有的工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，用会议落实会议。

(二)官僚主义方面存在的问题

1.不能及时开展批评与自我批评。未能自觉开展自我批评，没有敢于亮丑揭短、触及问题实质，工作中总是爱做老好人，怕得罪人，对干部职工不能及时批评教育，对一些干部职工存在的庸、懒、散、慢等作风问题缺乏有效的解决办法。

2.联系群众不紧密。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时待在机关，远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，没有真正帮助基层和群众解决实际问题。

3.深入一线调研不够。深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

(三)享乐主义方面存在的问题

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，写在纸上、挂在墙上，就是落不到实际工作上，缺乏全心全意、求真务实干工作的精神。有时办事拖拉，推诿扯皮，久拖不办。有时对管理、服务不愿意作为，导致实际工作效能不高。

(四)奢靡之风方面存在的问题

在自己生活当中，有铺张浪费现象存在，认为朴素一点有时是丢人的事，或多或少地在思想上存在讲排场，比阔气，在消费上攀比的“现代病”，缺乏艰苦朴素的精神。

三、产生问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。有时认为学习是“软任务”，抓好工作才是“硬指标”，学不学无关紧要。现在看来，恰恰是这些思想障碍和错误认识，导致自己放松了学习，导致了理论功底的肤浅和党性锻炼的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

(二)党性修养重视不够。实际工作中，存在着重视客观世界改造轻视主观世界改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。对党的理论学习、党性锻炼和党性修养重视不够，对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善有所放松，马克思主义的世界观、人生观和价值观树立不牢固，对新时期加强党性修养的重要性认识不足。

(三)宗旨意识不强。在想问题、办事情、作决策时，与基层群众接触比较少，对群众的意愿、群众的期盼、群众的要求、群众的呼声考虑较少。对于马克思主义的群众观点，在理论上缺乏全面而深刻的理解，行动上更不能做到一以贯之，还没有真正懂得和掌握“一切依靠群众、一切相信群众”、“从群众中来、到群众中去”的思维方式和工作方法。

(四)纪律观念要求不严。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但是，这次活动让自己发现，在坚持党的思想路线上还是有一定差距。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好。

四、今后努力的方向和整改措施

(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，为群众解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

(三)严格自律，加强作风建设。要以身作则，严以律已，在工作生活中带头讲大局、讲团结，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

2022年党员个人组织生活会对照检查材料文本精选5篇五

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，深入落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，按照自治区纪委、市纪委深入整治“四官”问题净化机关政治生态的要求，紧扣XXX委、政府中心工作，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，深入整治各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围，为促进全XXX经济高质量发展和社会和谐稳定提供纪律和作风保障。

二、整治重点

(一)“懒官”问题。思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”;工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。

(二)“庸官”问题。干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;能力不强、本领欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务的“正当理由”;观念保守、思想僵化，干工作没思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;缺少主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

(三)“乖官”问题。对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错;奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失; 把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”;大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当;干工作光说不练，表态多、调门高，行动少、落实差;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

(四)“巧官”问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

通过深入开展整治行动，既查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也深挖干部个人身上存在的问题，进一步健全完善监督管理制度机制，消除机关中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，营造风清气正的良好政治生态。

三、整治措施

(一)强化“马上办”作风以整治“懒官”。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位结合自身职能建立“马上办”工作制度，根据岗位职责明确、公示“马上办”工作事项，行政审批、政务服务单位设立“马上办”窗口。全面深化“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”“最多跑一次”和行政服务作风监督全覆盖等便民服务，推动企业和群众办事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”。全面实行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、否定报备制、限期办结制、延时服务制、AB 角补位制、督查督办制、失职失责追究制，提升服务质量和效率。常态化监督检查“马上办”制度落实情况，对“马上办”事项未按规定时限办结，或者办理质量较差的以及存在吃拿卡要的，依规依纪追责问责。

(二)强化“成绩单”意识以整治“庸官”。

1. 全面推行党务公开，建立政绩公布机制，采取“大数据监督”平台等看得见、看得懂、能监督的方式自晒“成绩单”。对在规定时限内工作任务未完成、完成不好，无法上交“成绩单” 的单位和个人，倒查责任、倒逼落实。

2. 全面推行政务公开，公布任务清单，公开办事流程。通过“传统公开+网上公开”推动政务公开工作从“上墙”到“上网”，对工作各个层面、各个阶段、各个环节任务进行细化量化，明确时间安排、方法步骤、目标要求，建立台账、责任到人、办结销号，构建“方便快捷、公平普惠、优质高效”的工作体系。

3. 建立监督评价机制，细化督查项目，加强跟踪督办，由服务对象对责任主体进行客观评价。

(三)强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，重用群众公认的敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。建立日常考核、分类考核、近距离考核等知事识人体系，坚持上评与下议、年度考核与平时考核、组织考核与群众评价相结合，健全完善优秀干部持续发现和动态管理，以及干部定岗定责管理、实绩评价、能上能下、容错纠错等工作机制，实事求是地评价干部业绩。强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。建立健全通报曝光机制，点名道姓公开曝光不

担当不作为等形式主义、官僚主义问题，让“乖、巧”之人失去生存空间。

(四)强化“风险点”排查以清除政治生态

“污染源”。采取岗位自查、集体排查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，根据风险发生概率和危害程度评定风险等级，实施分类管理。将具有行政审批权、行政执法权、队伍管理权的重要岗位、重要部位和关键环节纳入风险防控常态化管理，通过程序防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。运用“制度+科技+惩治”手段，动态采集廉政风险信息，及时发出监管预警，实时纠错、定点清除、精准问责，推动风险防控工作规范化、科学化发展。(牵头部门：XXX纪委监委;责任部门：
各苏木乡镇街道，XXX直各部门各单位)

四、实施步骤

整治行动从 2019 年 1 月下旬开始，至 2019 年 11 月底结束，分 5 个阶段进行。

(一)动员部署阶段(2019 年 2 月中旬前)。XXX纪委监委组织召开动员部署会。各苏木乡镇街道，XXX直各部门各单位要对照本方案迅速组织开展动员部署。

(二)学习研讨阶段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。

1. 学习教育。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位要紧紧围绕自治区党委、市委关于集中整治“四官”问题净化机关政治生态的文件精神，开展不少于 5 次的集中整治“四官”问题净化机关政治生态集中学习教育活动，并做好学习笔记，撰写学习心得体会。

2. 专题研讨。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位至少召开 1 次以“我身边的四官问题” 为主题的大讨论活动，使广大党员领导干部深刻认识深入整治“四官”问题，净化机关政治生态行动的重要意义，营造勤勉清正、务实担当的浓厚氛围。

(三)查摆剖析阶段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日)。

1. 征求意见。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要广泛征求群众对转变作风、改进工作的意见建议。着重听取群众对领导机关、领导班子、领导干部和工作人员作风方面存在问题的反映。征求意见结束后，各级党组织要对征求到的意见进行认真梳理，建立台账，分类施策。

2. 谈心谈话。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都要开展谈心交心活动，并组织开展干部座谈会。

3. 剖析问题。在广泛听取意见和普遍开展谈心谈话的基础上，各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织领导班子及全体干部要围绕“四官”问题，结合自身实际进行自我剖析，并撰写剖析材料，进行深入分析。

4. 对照检查。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要认真组织召开领导班子对照检查会议，主要负责同志代表领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作对照检查、作自我批评，主要负责同志要总结会议情况提出整改要求。

(四)整改提高阶段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日)。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织对发现的问题，能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案、限期整改。针对突出问题和薄弱环节，深入分析原因，健全制度机制，通过解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度，推动“四官”问题整治常态化长效化。

(五)监督检查阶段(贯穿始终)。XXX委办公室要牵头成立督导检查工作组，从相关单位抽调人员，要以深入整治“四官”问题，净化机关政治生态行动开展情况为主要内容，开展“两个责任”督导。XXX纪委监委要加大明察暗访和群众举报问题处理力度，及时发现问题查纠不严、整改落实不力、建章立制不实等突出问题。

五、工作要求

(一)强化主体责任落实。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要切实履行主体责任，把深入整治“四官”问题，净化机关政治生态作为重要的政治任务，真正扛起管党治党政治责任，持之以恒抓好本机关、本部门、本单位整治“四官”问题工作。各级党组织书记要承担起第一责任人责任，把整治行动扛在肩上、抓在手上，亲自研究部署、亲自推动落实，引导督促党员干部强化担当作为，始终履职在岗位、尽责在一线，做到该办的事坚决办，难办的事想办法办，需要协调的事合力办，营造敢于担当负责的氛围。

(二)强化监督责任落实。各苏木乡镇街道纪(工)委，XXX纪委监委各派驻纪检组要认真履行监督责任，督促指导所在单位、被监督单位党组织扎扎实实开展好整治行动。要坚持“自查从宽、被查从严”原则，对自查出来的问题，视情况从轻或减轻处理，对监督检查中被动发现的问题从严从重处理。

(三)强化牵头部门责任。牵头部门要强化责任担当，充分发挥牵头抓总作用，加强组织协调和指导调度，将重点任务分解到各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位，强化目标导向，创新考核办法，加强跟踪督办问效力度，确保深入整治工作落实到位。

(四)强化督查严办力度。全XXX各级纪检监察机构要把整治“四官”问题列入监督执纪问责重点，综合采取加强日常监督、畅通举报渠道、强化问题线索调查处置、加强派驻监督、开展巡察、开展专项治理、开展明察暗访、强化执纪审查、强力追责问责、持续通报曝光等10 项措施，以更大的决心和力度深入整治“四官”问题。对工作不力、措施不实，不揭短亮丑、不真纠真改，该发现的问题未发现，该查处的问题不查处的，发现一起、查处一起、曝光一起，同时要严肃追究党组织及相关责任人员责任，持续推动党员干部改进工作作风，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

党员个人组织生活会个人对照检查材料基层党组织生活会个人对照检查材料

本文来源：