根据《关于开好2023年度党员领导干部MZ生活H的通知》文件要求，公司党委高度重视、精心准备，坚持问题导向，严字当头，严格按照会议主题，通过制定MZ生活H实施方案、深入学习理论、开展谈心谈话、广泛征求下面是小编为大家整理的2023年度企业领导班子民主生活会六个带头对照检查材料（全文）,供大家参考。
根据《关于开好2022年度党员领导干部MZ生活H的通知》文件要求，公司党委高度重视、精心准备，坚持问题导向，严字当头，严格按照会议主题，通过制定MZ生活H实施方案、深入学习理论、开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕六个方面进行对照JC，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照MZ生活H相关要求，现将公司班子对照JC情况报告如下：
一、2022年度MZ生活H会前准备情况
为高标准、高质量开好此次MZ生活H，公司班子严格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认真进行会前准备工作。
（一）制定实施方案。根据上级《关于开好2022年度党员领导干部MZ生活H的通知》要求，公司党委结合工作实际，制定《2022年度党员领导干部MZ生活H实施方案》，并向上级党委报送请示，做到把准会议方向、把握会议重点，确保不跑偏、不走题、不散光。
（二）组织理论学习。组织党委中心组进行MZ生活H会前学习，通过集中研讨和个人自学等方式，重点学习党的20D报告、党章及***在党的二十届一中全会上、在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话精神等内容，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好MZ生活H的思想基础。
（三）征求意见建议。制定印发《关于征求2022年度MZ生活H意见建议的通知》，组织所属各党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。
（四）开展谈心谈话。深入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，真正把存在的问题谈清谈透，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基。
（五）撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实际及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对照JC材料，班子成员亲自撰写个人发言提纲。同时认真落实MZ生活H材料审核流程，对班子成员个人发言提纲进行审阅把关，确保做到见人见事见思想。
二、班子问题查摆情况
公司班子紧扣会议主题，对照党的20D精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照JC。
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。公司班子能够坚定理想信念，持续深入学习党的20D、党章及***系列重要讲话精神，严格落实党委中心组和“第一议题”学习制度，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，能够在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。但通过对照JC，还存在一些不足之处：一是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，对党的20D报告、党章、***系列重要讲话精神蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不够深入、不够全面，学习效果有待提高。二是在“政治三力”上还有待提高。班子成员对于“两个确立”所蕴含的科学内涵，学习思考得还不够全面透彻，没有完全做到融会贯通，在政治判断力、政治领悟力等方面还存有一定差距。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。公司班子坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化理论武装，指导实践，经常性开展集中学习、宣讲等活动，促进公司上下思想统一、意志统一、行动统一。坚持党的基本理论、路线方针政策不动摇，确保党的各项决策部署不折不扣落实到位。但通过对照JC，还存在一些不足之处：一是在融会贯通上存有“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行还不够及时到位。比如在学习党的20D报告、***系列重要讲话精神等有时满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三。二是在学以致用上存有“局限”。在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。公司班子能够认真执行党中央及上级党委决策部署，带头坚持请示报告制度，在 “三重一大”决策时注重发扬民主，坚持集体决策，认真贯彻落实党委议事规则和决策程序。严格落实意识形态工作责任制，定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，坚持定期专题报告制度、分析研判制度。但通过对照JC，还存在一些不足之处：一是想问题、做决策、定目标时思想还不够解放。比如，在集体研究工作时，尤其在公司整体发展规划上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。二是意识形态领域问题的复杂性认识还不够深刻。有时认为意识形态是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要，在紧密联系工作实际和帮助解决企业发展实际问题上需要加以改进。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效方面。但通过对照JC，还存在一些不足之处：一是改革创新还有待提高。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，有时会凭习惯、凭经验处理问题、开展工作。二是服务意识还需加强。在提高能力作风服务群众上有要求但不扎实，平时深入基层调查研究还不多，直接抓督办、抓职责落实的力度还不够，服务成效还有待提升。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。面对严峻复杂的经营环境和交织叠加的风险挑战，公司班子能够发扬斗争精神，紧盯目标任务，紧盯市场效益，找准业务结合点和增长点，资源优化整合、安全生产等重点工作，明确分工、细化举措，推动落实。但通过对照JC，还存在一些不足之处：一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，偶尔有畏难情绪。二是求真务实的精神有所虚化。落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。公司党委公司班子能够始终绷紧从严从紧这根弦，认真执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。但对照JC，还存在一些不足之处：一是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上还有待提高。二是抓跟踪抓落实的力度还不够。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“目标责任书”的方式，有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，一定程度上影响了决策的落地，没有达到预期效果。
三、问题原因剖析
公司班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面。
（一）理想信念有所松懈。公司班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，个别班子成员总认为自己身边不会出现违背和损害“两个确立”“两个维护”的言行，总认为已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的，故而缺乏应有的政治敏锐性和斗争意识。对***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
（二）党性修养有所弱化。个别班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还不够经常，整改提高还不够到位。
（三）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想树的不牢，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观念还需进一步增强。
（四）执行纪律不够严格。个别班子成员认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前全面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。四、整改措施
针对查找出来的问题，公司班子将坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，促进各项工作再上新台阶，加快推进企业高质量发展。
（一）夯实理论武装，补足精神之钙。一是坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的20D精神作为最紧要的政治任务，认真开展“十项活动”，确保党的20D精神在公司高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。二是认真落实D建、意识形态、党风廉政建设工作责任制，抓好基层党支部标准化建设，深入开展文明单位创建工作。三是持续加强干部职工教育，分级分类抓好专题培训和经常性教育，引进多元业务高层次人才，为公司发展夯实人才基础。
（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进公司各项重点工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级党委交办的各项任务，确保交出“高分答卷”。一是严格贯彻落实上级“一盘棋”和业务协同战略，持续做好*，做到最高标准、最快速度、最严廉政，坚决完成*目标任务。二是持续精细化提升*水平，进一步加强*。三是依托现有*资源，稳步拓展*业务范围，进一步提升附加服务利润率。积极依托*网络，加大与*等合作，寻求机遇、积累资源，搭建一体化*平台。四是积极整合*资源，拓展*业务，坚持做好*，实现*的深度融合，努力实现新的突破。
（三）加强内部管理，强化底线思维。一是严格按照上级部署，全面深化治理结构改革，不断健全完善公司治理机制。二是深入推进依法治企建设，积极应对法律诉讼案件，严格规范合同管理，完善合同审批程序，及时防范化解法律风险。三是坚持严抓安全管理，进一步完善应急预案，细化岗位职责，强化隐患排查整改力度，压实扣紧安全生产责任链。四是坚持改进作风，深入一线调研，紧扣企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众“急难愁盼”问题，不断增强职工的幸福感和获得感。
（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。一是坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯关键岗位、关键环节、重点项目及重要节点，持续推进*使用等专项监督检查，进一步强化监督执纪。特别在*中，做到*到哪里，纪检监督跟进到哪里，严厉查处各类违规违纪和腐败行为。二是大力开展党风廉政教育，紧紧扭住选好典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高、注重完善制度等关键环节，推进以案促改制度化常态化。三是严格落实中央八项规定，加强能力作风建设，不断增强党员干部廉洁意识和规矩意识，推动公司持续健康发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
推荐访问:对照 领导班子 带头 企业领导班子民主生活会六个带头对照检查材料